4.1. Виды, размеры и условия компенсационных выплат устанавливаются в положении об оплате труда работников учреждения в соответствии с трудовым законодательством и постановлением Администрации Алтайского края от 18.03.2011 N 128 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета".
Выплаты компенсационного характера осуществляются в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения на соответствующий финансовый год за счет всех источников финансового обеспечения за исключением целевых средств.
4.2. К выплатам компенсационного характера относятся:
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 27.10.2015 N 415)
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных);
доплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
персонифицированная доплата.
4.3. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
Указанная выплата определяется в зависимости от оклада, установленного для квалификационного уровня соответствующей ПКГ с учетом коэффициента за наличие почетного звания.
4.3.1. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительные выплаты (далее - "доплаты") устанавливаются по результатам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и действующими отраслевыми нормативными правовыми актами. Доплата производится за время фактической занятости на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
(пп. 4.3.1 в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 27.10.2015 N 415)
4.3.2. Исключен. - Постановление Администрации Алтайского края от 18.04.2012 N 199.
4.3.3. Конкретный перечень должностей работников, к должностным окладам которых устанавливаются повышающие коэффициенты в связи с наличием в их работе вредных и (или) опасных условий труда, утверждается руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным органом либо иным представительным органом работников.
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 27.10.2015 N 415)
4.3.4. Исключен. - Постановление Администрации Алтайского края от 18.04.2012 N 199.
4.4. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаются в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации.
К выплатам за работу в местностях с особыми климатическими условиями относятся районные коэффициенты. Размеры районных коэффициентов устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края.
4.5. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии со статьями 149 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации.
Устанавливаются следующие виды выплат:
4.5.1. Работникам учреждений здравоохранения за работу в ночное время производится доплата в размере 50 процентов часовой ставки (оклада, (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы.
Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи за работу в ночное время производится доплата в размере 100 процентов часовой ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы.
Перечень подразделений, сотрудники которых участвуют в оказании медицинской помощи в ночное время, а также должностей утверждается руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным либо иным представительным органом работников.
Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.
В исключительных случаях, в целях организации оказания экстренной медицинской помощи в нерабочее время для врачей и среднего медицинского персонала могут вводиться дежурства, осуществляемые вне места работы (дома).
Данные дежурства вводятся с согласия работника за пределами нормы рабочего времени как по основной, так и совмещаемой должностям и не могут рассматриваться как сверхурочная работа.
Оплата указанных дежурств осуществляется в соответствии с графиком работы в размере 50 процентов часовой ставки должности специалиста, по которой осуществляется дежурство, за каждый час дежурства.