Недействующий

Об утверждении Порядка выполнения установленной квоты приема на работу инвалидов на территории Алтайского края (с изменениями на 31 октября 2018 года)



3. Права и обязанности работодателя в области трудоустройства инвалидов в счет квоты

(в ред. Приказа УТЗН Алтайского края от 19.03.2014 N 10-01/48)



3.1. Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:


(в ред. Приказа УТЗН Алтайского края от 19.03.2014 N 10-01/48)


создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;


создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;


(в ред. Приказа Главтрудсоцзащиты от 03.11.2015 N 440)


создавать, дооборудовать, адаптировать, модернизировать специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов согласно их индивидуальной программе реабилитации или абилитации. При этом приобретение технических приспособлений (устройств), осуществление мероприятий по техническому и организационному оснащению специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов осуществляется за счет средств работодателя;


(в ред. Приказа УТЗН Алтайского края от 19.03.2014 N 10-01/48, Приказов Главтрудсоцзащиты от 12.05.2015 N 114, от 03.11.2015 N 440, Приказа Минтрудсоцзащиты Алтайского края от 31.10.2018 N 346)


ежемесячно, до 5 числа, предоставлять в органы службы занятости информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;


(в ред. Приказа Минтрудсоцзащиты Алтайского края от 31.10.2018 N 346)


ежемесячно представлять в органы службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;


(в ред. Приказа УТЗН Алтайского края от 19.03.2014 N 10-01/48, Приказа Минтрудсоцзащиты Алтайского края от 31.10.2018 N 346)


ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в органы службы занятости по месту нахождения работодателя, его обособленного подразделения информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (Приложение 1).


(в ред. Приказа УТЗН Алтайского края от 19.03.2014 N 10-01/48, Приказа Минтрудсоцзащиты Алтайского края от 31.10.2018 N 346)


Работодателям, зарегистрированным в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме", обеспечивается возможность представления информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой приема на работу инвалидов (включая информацию о локальных актах, содержащих сведения об указанных рабочих местах, выполнении квоты приема на работу инвалидов) в электронной форме с использованием интерактивного портала по труду и занятости населения Алтайского края (далее - "интерактивный портал") с подтверждением простой или усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи".