О внесении изменений в постановление Правительства Пермского края от 21 сентября 2009 г. N 614-п "Об утверждении положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений в сфере строительства и осуществления технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ Пермского края"
В целях приведения в соответствие с Законом Пермского края от 28 августа 2012 г. N 77-ПК "О внесении изменений в Закон Пермского края "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края" Правительство Пермского края постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Пермского края от 21 сентября 2009 г. N 614-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений в сфере строительства и осуществления технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ Пермского края" (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 26 апреля 2010 г. N 189-п, от 30 декабря 2010 г. N 1118-п, от 14 апреля 2011 г. N 190-п, от 19 октября 2011 г. N 778-п) следующие изменения:
1.1. преамбулу изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Законом Пермского края от 3 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края" и в целях регулирования правоотношений, связанных с оплатой труда работников государственных учреждений в сфере строительства и осуществления технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ Пермского края, Правительство Пермского края постановляет:";
1.2. пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края Демченко О.В.";
1.3. в Положении о системе оплаты труда работников государственных учреждений в сфере строительства и осуществления технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ Пермского края:
1.3.1. в пункте 1.3 раздел I слова "предпринимательской и иной" исключить;
1.3.2. в раздел II:
1.3.2.1. абзац второй пункта 1.1 изложить в следующей редакции:
"тарифные ставки, оклады (должностные оклады);";
1.3.2.2. в пункте 1.2:
1.3.2.2.1. абзац первый изложить в следующей редакции:
"1.2. Оплата труда работников учреждения осуществляется на основе схемы тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждения согласно приложению 1 к настоящему Положению, которая определяет минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам.";
1.3.2.2.2. в абзаце втором слова "должностных окладов" заменить словами "тарифных ставок, окладов (должностных окладов)";
1.3.2.2.3. в абазце пятом слова "правовым актом учредителя" заменить словами "исполнительным органом государственной власти Пермского края, осуществляющим функции и полномочия учредителя (отраслевого органа) подведомственного учреждения (далее - учредитель),";
1.3.2.3. в пункте 1.3 слова "должностных окладов" заменить словами "тарифных ставок, окладов (должностных окладов)";
1.3.2.4. в пункте 2.2 слова "должностному окладу" заменить словами "тарифным ставкам, окладам (должностным окладам)";
1.3.2.5. пункт 3.1.1 изложить в следующей редакции:
"3.1.1. ежемесячная выплата за выслугу лет к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) согласно нижеприведенной таблице.
Таблица
N п/п | Стаж работы в учреждении | Процент от тарифной ставки, оклада (должностного оклада) |
1 | 2 | 3 |
1 | От 1 года до 5 лет | 10% |
2 | От 5 до 10 лет | 15% |
3 | От 10 до 15 лет | 20% |
4 | Свыше 15 лет | 30% |
1.3.2.6. в пункте 3.2 слова "при наличии средств на эти цели" исключить;
1.3.3. в разделе IV: