СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОАРМЕЙСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 16 апреля 2008 года N 4-5

Об установлении размера и условий оплаты труда муниципальных служащих городского округа Красноармейск Московской области

(в ред. от 27.08.2008 N 12-3)

Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законами Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области" (в ред. от 15.02.2008), от 09.06.1997 N 28/97-ОЗ "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области" (в ред. от 08.12.2006), от 19.03.1999 N 12/99-ОЗ "О квалификационных разрядах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области" (в ред. от 26.12.2007) в связи с тем, что муниципальное образование городской округ Красноармейск получает дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности,

ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШИЛ

1. Установить, что для муниципальных служащих городского округа Красноармейск Московской области:

1.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, стимулирующих, компенсационных и социальных выплат.

1.2. Размеры должностных окладов в пределах интервалов таблицы коэффициентов должностных окладов (ст. 10 закона Московской области "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы Московской области"), устанавливаются в штатном расписании органов местного самоуправления правовыми актами руководителей соответствующих органов местного самоуправления.

1.3. Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии со ст. 12 закона Московской области "О квалификационных разрядах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области".

1.4. Размер должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, принимаемыми Советом депутатов города Красноармейска Московской области (пункт 1.4 в редакции решения Совета депутатов города от 27.08.2010 N 12-3.)

2. Принять Положение об условиях оплаты труда муниципальных служащих администрации города Красноармейска Московской области (приложение N 1).

3. Принять Положение об условиях оплаты труда работников аппарата Совета депутатов города Красноармейска Московской области (приложение N 2).

4. Направить положение, указанное в пункте 2 настоящего решения, для подписания главе города Жулепникову А.С.

5. Администрации города (Панченкова Т.С.) оформить в установленном порядке Положение, указанное в пункте 2 настоящего решения, и направить 3 экз. в Совет депутатов города в срок до 03.09.2008 г.

6. Положения, указанные в пунктах 2 и 3 настоящего решения, вступают в действие со дня их принятия.

(пункты 2-6 введены решением Совета депутатов города от 27.08.2008 N 12-3).

7. Настоящее решение вступает в силу с момента его подписания.

8.Настоящее решение опубликовать в городских средствах массовой информации.

9. Контроль исполнения настоящего решения возложить на председателя профильной депутатской комиссии Логвенова А.Ю.

Председатель Совета депутатов М.Н.Борзых

Приложение N 1
к решению Совета депутатов города

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ городА Красноармейска МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

I. Общие положения

1. Положение об условиях оплаты труда муниципальных служащих (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ (в ред. от 10.06.2008) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ (в ред. от 23.07.2008) "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ (в ред. от 15.02.2008) "О муниципальной службе в Московской области", от 09.06.1997 N 28/97-ОЗ (в ред. 08.12.2006) "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области", от 19.03.1999 N 12/99-ОЗ (в ред. от 26.12.2007) "О квалификационных разрядах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований в Московской области", от 20.06.2006 N 118/2006-ОЗ "О внесении изменений в Закон Московской области "О квалификационных разрядах муниципальных служащих в Московской области", постановлением Губернатора Московской области от 23.12.2005 N 161-ПГ "О распределении муниципальных образований Московской области по группам для оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы Московской области", Уставом городского округа Красноармейск Московской области.

2. Положение устанавливает нормативную базу формирования системы оплаты труда и ее единообразное применение для лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского округа Красноармейск.

3. Основные понятия, применяемые в настоящем Положении:

- должность муниципальной службы - штатная должность с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий лиц, занимающих муниципальные должности, и органов местного самоуправления городского округа Красноармейск Московской области, замещаемая на постоянной профессиональной платной основе путем заключения трудового договора и ответственностью за выполнение этих обязанностей;

- денежное содержание - система оплаты труда, представляющая собой совокупность предусмотренных настоящим Положением принципов, форм и методов установления и изменения должностного оклада, компенсационных, стимулирующих и социальных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы;

- должностной оклад - размер месячной оплаты труда лица, замещающего должность муниципального службы, выполнившего за этот период свои трудовые обязанности в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми на основании нормативных правовых актов городского округа Красноармейск Московской области;

- компенсационные выплаты - надбавки к должностному окладу, связанные с особыми условиями труда и режимом работы;

- стимулирующие выплаты - доплаты к должностному окладу за высокий уровень профессиональной квалификации, новаторство, инициативу, конкретные результаты в работе;

- социальные выплаты - доплаты на лечение, отдых, проезд и иные социальные потребности;

- фонд оплаты труда на содержание органов местного самоуправления - денежные средства, планируемые в местном бюджете (отдельной строкой) как совокупность сумм денежного содержания лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, работающих на платной основе в соответствии со штатным расписанием;

- таблица коэффициентов должностных окладов - установленные в табличной форме соотношения должностных окладов лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, к должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области.

II. Порядок финансирования денежного содержания муниципальных служащих

1. Финансирование денежного содержания муниципальных служащих осуществляется за счет средств городского бюджета. Расходы на денежное содержание выделяются отдельной строкой бюджетной классификации, входят в состав защищенных статей и устанавливаются решением Совета депутатов о бюджете городского округа Красноармейск.

2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением.

3. Размеры денежного содержания муниципального служащего являются основой для формирования фонда оплаты труда, планируемого на содержание органов администрации городского округа Красноармейск в составе городского бюджета на текущий финансовый год.

III. Структура денежного содержания муниципальных служащих

Денежное содержание муниципальных служащих городского округа Красноармейск Московской области состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

1. Должностной оклад

1.1. Должностной оклад муниципальных служащих является основой их оплаты труда по настоящему Положению.

1.2. Размер должностного оклада муниципального служащего зависит от:

- размера должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, устанавливаемого ежегодно Губернатором Московской области;

- от численности населения, проживающего на территории города, по состоянию на 1 января текущего календарного года;

- от замещаемой им должности муниципальной службы.

1.3. Должностной оклад устанавливается в соответствии с таблицей коэффициентов должностных окладов муниципальных служащих по IV группе муниципальных образований распоряжением Главы города.

1.4. Должностные оклады заместителей руководителей органов администрации устанавливаются в размере от 10 до 20 процентов ниже должностного оклада их руководителей.

2. Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд

2.1. Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается со дня присвоения квалификационного разряда в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области:

2.2. Надбавка к должностному окладу, согласно п.2.1 устанавливается распоряжением Главы города и выплачивается одновременно с должностным окладом.

3. Компенсационные выплаты

3.1. К компенсационным выплатам относятся:

- надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

- надбавки к должностному окладу за особые условия труда;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны администрации города;

- иные выплаты компенсационного характера в соответствии с действующим законодательством.

3.2. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от муниципального стажа муниципального служащего, дающего право на получение этой надбавки, в процентах к должностному окладу.

Надбавка устанавливается в следующих размерах: