СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ХИМКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 26 января 2012 года N 1/5

Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в городском округе Химки Московской области

В соответствии с пунктом 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 2 статьи 12 Закона Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законом Московской области от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", Уставом городского округа Химки Московской области, принятым решением Совета депутатов Химкинского района от 24.08.2005 N 75/1 с изменениями и дополнениями,

Совет депутатов городского округа Химки РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в городском округе Химки Московской области согласно приложению.

2. Ввести настоящее решение в действие с 01 февраля 2012 года.

3. Признать с 01.02.2012 г. недействующими решения Совета депутатов городского округа:

3.1. От 26.03.2008 N 23/6 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в Администрации городского округа Химки Московской области".

3.2. От 10.06.2009 N 43/1 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в Администрации городского округа Химки Московской области".

3.3. От 23.12.2009 N 49/8 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в Администрации городского округа Химки Московской области".

Председатель Совета депутатов

городского округа Л.С. Тарасова

Глава городского округа В.В.Стрельченко

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО

Протокол заседания Решением Совета депутатов

профсоюзного комитета городского округа

от__________ N ______ от 26.01.2012 N 1/5

ПОЛОЖЕНИЕ о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в городском округе Химки Московской области

1. Общие положения

Настоящее Положение устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в городском округе Химки Московской области и распространяется на органы Администрации городского округа Химки Московской области (далее - Администрация) и иные органы местного самоуправления, образуемые в соответствии с Уставом городского округа Химки.

2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы

2.1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат и устанавливается решением Совета депутатов городского округа Химки.

Ежемесячные выплаты включают в себя:

надбавку к должностному окладу за классный чин;

надбавку к должностному окладу за особые условия работы;

надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Дополнительные выплаты включают в себя:

единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата);

материальную помощь.

2.2. Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее - муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат и устанавливается представителем нанимателя (работодателем).

Ежемесячные выплаты включают в себя:

надбавку к должностному окладу за классный чин;

надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячное денежное поощрение.

Дополнительные выплаты включают в себя:

премию за выполнение особо важных и сложных заданий;

материальную помощь.

3. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

3.1. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, устанавливаемому Губернатором Московской области.

3.2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, установлены в таблице коэффициентов, являющейся приложением к настоящему Положению. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов Главе городского округа и муниципальным служащим Администрации устанавливаются штатным расписанием Администрации, утверждаемым распоряжением Администрации городского округа. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов иных органов местного самоуправления городского округа устанавливаются штатными расписаниями, утверждаемыми руководителями соответствующих органов местного самоуправления.

4. Надбавка к должностному окладу за классный чин

Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему классного чина в следующих размерах:

5. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы лица, замещающего муниципальную должность

5.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается в размере 150 процентов должностного оклада.

5.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальную должность.

6. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего

6.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего устанавливается в размере до 130 процентов должностного оклада.

6.2. Надбавка устанавливается на определенный срок, на срок выполнения определенных заданий, но не более одного года и выплачивается ежемесячно в пределах установленного срока.

7. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

7.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;

2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;

4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

7.2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.

7.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.

7.4. Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.

8. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

8.1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается:

а) лицам, замещающим муниципальные должности - Советом депутатов городского округа в составе денежного содержания;

б) муниципальным служащим - распоряжением Администрации на текущий календарный год по представлению заместителя Главы Администрации, курирующего секретное делопроизводство на имя Главы городского округа. Представление подготавливается органом Администрации, осуществляющим функции режимно-секретного подразделения на основании имеющихся документов.

8.2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:

а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада;

б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;

в) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.