Недействующий
Решение для управления процессами
производственной безопасности

 
ЗАКОН

 ПРИМОРСКОГО КРАЯ

от 30 апреля 2002 года N 221-КЗ

О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Закона Приморского края от 06.03.2019 N 460-КЗ, вступившего в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 07.03.2019).
____________________________________________________________________

(в ред. Законов Приморского края от 09.04.2007 N 52-КЗ, от 07.07.2009 N 470-КЗ, от 07.08.2012 N 80-КЗ, от 12.11.2013 N 301-КЗ, от 05.03.2014 N 386-КЗ, от 06.03.2015 N 567-КЗ)

Принят
Законодательным Собранием
Приморского края
18 апреля 2002 года

 Статья 1

 (в ред. Закона Приморского края от 07.08.2012 N 80-КЗ)


Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2-х процентов от среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3-х процентов от среднесписочной численности работников.

(в ред. Закона Приморского края от 12.11.2013 N 301-КЗ)

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

(абзац введен Законом Приморского края от 05.03.2014 N 386-КЗ)

Количество рабочих мест по установленной квоте для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателями самостоятельно.

Трудоустройство инвалидов в пределах установленной квоты производится работодателями самостоятельно или по направлениям органов службы занятости с учетом предложений органов социальной защиты населения.

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов для каждого работодателя в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов устанавливается органом исполнительной власти Приморского края, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения на территории Приморского края.

(в ред. Закона Приморского края от 12.11.2013 N 301-КЗ)

Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов.

(в ред. Закона Приморского края от 12.11.2013 N 301-КЗ)

Работодатели обязаны представлять информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов ежемесячно в срок до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, в государственные учреждения службы занятости населения - городские и районные центры занятости населения Приморского края по форме, установленной органом исполнительной власти Приморского края, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения на территории Приморского края.

(в ред. Закона Приморского края от 12.11.2013 N 301-КЗ)

 Статья 2


Квотирование рабочих мест для инвалидов в соответствии с настоящим Законом осуществляется в отношении инвалидов, имеющих рекомендации к труду в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации.

(в ред. Закона Приморского края от 06.03.2015 N 567-КЗ)

 Статья 3

 (в ред. Закона Приморского края от 09.04.2007 N 52-КЗ)


Руководители организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, нарушающие порядок предоставления рабочих мест инвалидам согласно квоте, установленной настоящим Законом, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 4. Утратила силу. - Закон Приморского края от 09.04.2007 N 52-КЗ.

 Статья 5


Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Абзац утратил силу. - Закон Приморского края от 09.04.2007 N 52-КЗ.

Губернатор края
С.М.ДАРЬКИН

     г. Владивосток
     30 апреля 2002 года
     N 221-КЗ