МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

ПРИКАЗ

от 27 февраля 2008 года N 184

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

Наименование в редакции Приказа Министерства образования Республики Бурятия от 05.05.2010 N 538

Изменения в ред. Приказов Министерства образования Республики Бурятия:

НГР ru04000200800952 (от 29.12.2008 N 1654)

НГР ru04000200900219 (от 29.04.2009 N 496)

НГР ru04000201000483 (от 05.05.2010 N 538)

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Республики Бурятия от 26.12.2007 г. N 438 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений" и в целях совершенствования организации оплаты труда работников республиканских государственных учреждений образования, подведомственных Министерству образования и науки Республики Бурятия, приказываю:

1.Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников республиканских государственных учреждений образования, подведомственных Министерству образования и науки Республики Бурятия.

В редакции Приказа Министерства образования Республики Бурятия от 05.05.2010 N 538

2. Отделу экономики и статистики (Базаров Г.Г.) довести настоящий приказ до подведомственных государственных учреждений для сведения и исполнения.

3. Руководителям республиканских государственных учреждений образования, подведомственных Министерству образования и науки Республики Бурятия обеспечить введение новой системы оплаты труда в соответствии с настоящим приказом.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Первого заместителя министра - председателя Комитета по науки и высшей школе Дамдинова А.В.

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр

С.Д. Намсараев

УТВЕРЖДЕНО
Приказом Министерства образования и
науки Республики Бурятия
от 27 февраля 2008 г. N 184

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ Наименование в редакции Приказа Министерства образования Республики Бурятия от 05.05.2010 N 538

В ред. Приказов Министерства образования Республики Бурятия:

НГР ru04000200800952 (от 29.12.2008 N 1654)

НГР ru04000200900219 (от 29.04.2009 N 496)

НГР ru04000201000483 (от 05.05.2010 N 538)

1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников республиканских государственных учреждений образования, подведомственных Министерству образования и науки Республики Бурятия (далее-Положение) разработано в соответствии со ст.144 Трудового кодекса РФ, постановлением Правительства Республики Бурятия от 26.12.2007 г. N 438 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений", постановлением Правительства Республики Бурятия от 18.09.2007 г. N 289 "О системе оплаты труда работников государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений в Республике Бурятия" и устанавливает систему оплаты труда для работников республиканских государственных учреждений образования, подведомственных Министерству образования и науки Республики Бурятия, с целью совершенствования организации заработной платы работников и заинтересованности работников в конечных результатах работы.

В редакции Приказа Министерства образования Республики Бурятия от 05.05.2010 N 538

1.2. Положение предусматривает отраслевые принципы системы оплаты труда работников образования, финансируемых за счет средств республиканского бюджета на основе установленных Правительством Республики Бурятия рекомендуемых окладов по профессиональным квалификационным группам должностей с применением повышающих коэффициентов, с учетом выплат компенсирующего и стимулирующего характера в пределах выделенного фонда оплаты труда.

В редакции Приказа Министерства образования Республики Бурятия от 29.12.2008 N 1654

1.3. Система оплаты труда работников учреждений образования устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Бурятия и настоящим Положением.

2.1. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) перечней видов выплат компенсационного характера и стимулирующего характера в республиканских государственных учреждениях, утверждаемых Правительством Республики Бурятия;

д) нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия об оплате труда работников подведомственных республиканских государственных учреждений;

е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

ж) мнения представительного органа работников.

В редакции Приказа Министерства образования Республики Бурятия от 29.12.2008 N 1654

2.2. Условия оплаты труда, установленные настоящим Положением, применяются в республиканских государственных учреждениях образования, подведомственных Министерству образования и науки Республики Бурятия и являются рекомендательными для работников муниципальных учреждений образования.

2.3. Заработная плата работников, устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

2.4. Размеры окладов устанавливаются на основе установленных Правительством Республики Бурятия рекомендуемых размеров окладов по профессиональным квалификационным группам должностей:

В редакции Приказа Министерства образования Республики Бурятия от 29.12.2008 N 1654

2.5. Рекомендуемые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников образования приведены в приложении N 1 к настоящему Положению.

В редакции Приказа Министерства образования Республики Бурятия от 05.05.2010 N 538

2.6. К рекомендуемым размерам окладов устанавливаются повышающие коэффициенты в зависимости от квалификации работника, сложности преподаваемого предмета. Размеры повышающих коэффициентов устанавливаются в соответствии с Приложением N 2 к настоящему Положению. Применение повышающих коэффициентов не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат. Выплаты по повышающим коэффициентам относятся к базовой части оплаты труда.

В редакции Приказа Министерства образования Республики Бурятия от 05.05.2010 N 538

2.7. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Республики Бурятия от 07 августа 2008 года N 387 "Об утверждении перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в республиканских государственных учреждениях" Величина компенсационных выплат устанавливается в соответствии с Приложением 3 к настоящему Положению .

В редакции Приказа Министерства образования Республики Бурятия от 29.12.2008 N 1654

Компенсационные выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями осуществляется в размерах, установленных федеральным законодательством и законодательством Республики Бурятия.

Компенсационные выплаты за сверхурочную работу производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Абзацы введены Приказом Министерства образования Республики Бурятия от 05.05.2010 N 538

2.8. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Республики Бурятия от 07 августа 2008 года N 387 "Об утверждении перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в республиканских государственных учреждениях" Объем стимулирующих выплат может составлять до 30% от общего фонда оплаты труда. Кроме того, на выплаты стимулирующего характера может использоваться экономия по фонду оплаты труда. Величина стимулирующих выплат устанавливается в соответствии с Приложением N 5 к настоящему Положению. Размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат определяются в коллективных договорах и локальных правовых актах образовательных учреждений.

В редакции Приказа Министерства образования Республики Бурятия от 29.12.2008 N 1654

2.9. В соответствии со ст.ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации в целях повышения результативности труда работников, приведения оплаты их труда в соответствие с фактически отработанным временем, оптимизации трудового процесса и штатной численности, оплата труда отдельных категорий работников осуществляется с применением часовой тарифной ставки в соответствии с Порядком применения часовой тарифной ставки по оплате труда отдельных категорий работников республиканских государственных учреждений, утвержденным Указом Президента Республики Бурятия от 16.11.2007 г. N 681 "О часовой тарифной ставке по оплате труда отдельных категорий работников республиканских государственных учреждений".

2.10. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, компенсационных и стимулирующих выплат.

2.11. Должностные оклады руководителя, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются трудовыми договорами.

Должностной оклад руководителя учреждения определяется в пределах трехкратного размера среднемесячной заработной платы работников возглавляемого им учреждения с учетом корректирующего коэффициента по следующей формуле:

где,

О - базовый должностной оклад руководителя, руб.;

ЗПср - среднемесячная заработная плата работников, руб.;

К - корректирующий коэффициент, используемый для определения базового должностного оклада руководителя, разы.

Среднемесячная заработная плата работников учреждения определяется путем деления годового фонда оплаты труда работников учреждения по смете расходов на предстоящий период, за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, на штатную численность этих работников и на количество месяцев. В данном случае в расчет годового фонда оплаты труда работников включаются базовые оклады без повышающих коэффициентов и не учитываются выплаты, обусловленные районным коэффициентом, процентной надбавкой за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также другие компенсационные выплаты.

где,

ФОТ - годовой фонд оплаты труда работников учреждения по смете расходов на предстоящий период, за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, рассчитанный без повышающих коэффициентов; выплат, обусловленных районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и других выплат компенсационного характера;

Числ. - штатная численность работников учреждения, за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера;

n - количество месяцев в году (12).

2.12. Корректирующий коэффициент, используемый для расчета должностного оклада руководителя, устанавливается в соответствии с критериями отнесения учреждений к уровням, используемым для определения должностного оклада руководителя учреждения. Значения корректирующего коэффициента распределяются на 4 уровня, по каждому из которых предусмотрен диапазон значений (Приложение 4 к настоящему Положению).

Критерии отнесения государственных учреждений образования Республики Бурятия к уровням, используемым для определения должностного оклада руководителя республиканского государственного учреждения, утверждается постановлением Правительства Республики Бурятия.

2.13. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

2.14. Компенсационные выплаты устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений в соответствии с Приложением 3 к настоящему Положению.

2.15. Министерство образования и науки Республики Бурятия устанавливает руководителям учреждений стимулирующие выплаты по результатам деятельности. Для формирования фонда стимулирования руководителей Министерством образования и науки Республики Бурятия может быть централизовано до 3% фонда оплаты труда, выделяемого учреждению из республиканского бюджета на текущий финансовый год.

2.16. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с Министерством образования и науки Республики Бурятия.

2.17. Объем средств на оплату труда работников формируется на календарный год исходя из объема ассигнований республиканского бюджета и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.

Приложение N 1
к Положению о системе оплаты труда
работников республиканских государственных
учреждений образования, подведомственных
Министерству образования и науки
Республики Бурятия

Приложения N 1 в редакции Приказа Министерства образования Республики Бурятия от 05.05.2010 N 538