ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 сентября 2007 года N 289
О системе оплаты труда работников общеобразовательных организаций в Республике Бурятия
____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.09.2021 на основании Постановления Правительства Республики Бурятия от 16.07.2021 N 390.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 31 октября 2019 года)
(в ред. Постановлений Правительства Республики Бурятия от 01.04.2008 N 146, от 24.11.2008 N 501, от 31.03.2010 N 124, от 25.02.2011 N 82, от 21.10.2011 N 548, от 13.07.2012 N 419, от 05.02.2014 N 31, от 30.07.2014 N 352, от 12.09.2014 N 447, от 02.12.2014 N 600, от 04.08.2015 N 394, от 04.09.2017 N 443, от 31.10.2019 N 583, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда Республики Бурятия от 18.01.2012)
Руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях совершенствования системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций в Республике Бурятия Правительство Республики Бурятия постановляет:
(ред. Постановлений Правительства Республики Бурятия от 13.07.2012 N 419; от 12.09.2014 N 447)
1. Исключен. - Постановление Правительства Республики Бурятия от 31.03.2010 N 124.
2. Утвердить прилагаемые:
- Методику формирования фонда оплаты труда общеобразовательных организаций в Республике Бурятия (приложение N 1);
(в ред. Постановления Правительства Республики Бурятия от 12.09.2014 N 447)
- Абзац исключен. - Постановление Правительства Республики Бурятия от 31.03.2010 N 124;
- Примерное положение о распределении централизованного фонда стимулирования руководителей, заместителей руководителей общеобразовательных организаций (приложение N 3);
(в ред. Постановления Правительства Республики Бурятия от 12.09.2014 N 447)
- Примерное положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций (приложение N 4).
(в ред. Постановления Правительства Республики Бурятия от 12.09.2014 N 447)
- Примерное положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала общеобразовательных организаций (приложение N 5).
(абзац введен Постановлением Правительства Республики Бурятия от 13.07.2012 N 419; в ред. Постановления Правительства Республики Бурятия от 12.09.2014 N 447)
3. Исключен. - Постановление Правительства Республики Бурятия от 31.03.2010 N 124.
4. Исключен. - Постановление Правительства Республики Бурятия от 01.04.2008 N 146.
5. Рекомендовать органам местного самоуправления в Республике Бурятия:
- абзацы второй - четвертый исключены. - Постановление Правительства Республики Бурятия от 31.03.2010 N 124;
- принять на муниципальном уровне необходимые нормативные правовые акты, связанные с введением новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций.
(в ред. Постановления Правительства Республики Бурятия от 12.09.2014 N 447)
6. Исключен. - Постановление Правительства Республики Бурятия от 31.03.2010 N 124.
7. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Бурятия от 06.07.2007 N 233 "О поэтапном переходе в 2007 - 2009 гг. на новую систему оплаты труда работников государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений в Республике Бурятия".
8. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2007 года.
Президент - Председатель
Правительства Республики Бурятия
В.В.НАГОВИЦЫН
Приложение N 1
Утверждена
Постановлением Правительства
Республики Бурятия
от 18.09.2007 N 289
МЕТОДИКА ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ
(в ред. Постановлений Правительства Республики Бурятия от 01.04.2008 N 146, от 24.11.2008 N 501, от 31.03.2010 N 124, от 25.02.2011 N 82, от 21.10.2011 N 548, от 13.07.2012 N 419, от 30.07.2014 N 352, от 12.09.2014 N 447, от 02.12.2014 N 600, от 04.08.2015 N 394, от 04.09.2017 N 443, от 31.10.2019 N 583, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда Республики Бурятия от 18.01.2012)
1. Общие положения
1.1. Настоящая Методика применяется при формировании и распределении фонда оплаты труда государственных общеобразовательных организаций. В отношении муниципальных общеобразовательных организаций Методика носит рекомендательный характер.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Бурятия от 13.07.2012 N 419, от 12.09.2014 N 447)
1.2. Утратил силу. - Постановление Правительства Республики Бурятия от 13.07.2012 N 419.
1.3. Настоящая Методика применяется в отношении административно-управленческого персонала, педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс. В отношении педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс в индивидуальном порядке (домашнее, дистанционное обучение, индивидуальные коррекционные занятия), учебно-вспомогательного, младшего обслуживающего персонала и работников иных категорий действует система оплаты труда работников, включающая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, компенсационные и стимулирующие выплаты.
(п. 1.3 в ред. Постановления Правительства Республики Бурятия от 13.07.2012 N 419)
2. Формирование фонда оплаты труда общеобразовательной организации
(в ред. Постановления Правительства Республики Бурятия от 12.09.2014 N 447)
2.1. Формирование фонда оплаты труда общеобразовательной организации в Республике Бурятия осуществляется в пределах объема бюджетных средств на текущий финансовый год на основании утвержденных нормативов на оплату труда, с учетом количества обучающихся в общеобразовательной организации.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Бурятия от 21.10.2011 N 548, от 12.09.2014 N 447)
2.2. Фонд оплаты труда общеобразовательной организации рассчитывается по следующей формуле:
(в ред. Постановления Правительства Республики Бурятия от 12.09.2014 N 447)
ФОТо = N x Н, тыс. руб., где:
ФОТо - фонд оплаты труда общеобразовательной организации, тыс. руб.;
(в ред. Постановления Правительства Республики Бурятия от 12.09.2014 N 447)
N - нормативы на оплату труда с начислениями на реализацию государственного стандарта в общеобразовательной организации (с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличения заработной платы за работу в сельской местности, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), тыс. руб.;
(в ред. Постановления Правительства Республики Бурятия от 12.09.2014 N 447)
Н - количество обучающихся в общеобразовательной организации, чел.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Бурятия от 21.10.2011 N 548, от 12.09.2014 N 447)
2.3. Исключен. - Постановление Правительства Республики Бурятия от 01.04.2008 N 146.
3. Формирование и распределение централизованного фонда стимулирования руководителей общеобразовательных организаций
(в ред. Постановлений Правительства Республики Бурятия от 31.03.2010 N 124, от 12.09.2014 N 447)
3.1. По решению учредителя общеобразовательных организаций часть фонда оплаты труда (в объеме до 3%) может быть централизована для формирования централизованного фонда стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, который рассчитывается по следующей формуле:
(в ред. Постановлений Правительства Республики Бурятия от 31.03.2010 N 124, от 12.09.2014 N 447)
ФОТцст = ФОТо x ц, тыс. руб., где:
ФОТцст - централизованный фонд стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, тыс. руб.;
(в ред. Постановлений Правительства Республики Бурятия от 31.03.2010 N 124, от 12.09.2014 N 447)
ФОТо - фонд оплаты труда общеобразовательных организаций, тыс. руб.;
(в ред. Постановлений Правительства Республики Бурятия от 31.03.2010 N 124, от 12.09.2014 N 447)
