ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 февраля 2011 года N 40
О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу с 18 июня 2018 года на основании Постановления Правительства Орловской области от 18.06.2018 N 267.
____________________________________________________________________
(в редакции Постановлений Правительства Орловской области от 03.09.2012 N 308, от 27.01.2014 N 9, от 11.08.2014 N 230, от 09.08.2016 N 309)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", Законом Орловской области от 4 июня 2012 года N 1350-ОЗ "О регулировании отдельных правоотношений в сфере государственной гражданской службы Орловской области" и в целях формирования высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы Орловской области, повышения эффективности исполнения государственными гражданскими служащими Орловской области должностных обязанностей, а также качества работы органов государственной власти Орловской области Правительство Орловской области постановляет:
(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 03.09.2012 N 308)
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Орловской области.
2. Департаменту финансов Орловской области при формировании проектов бюджета Орловской области на очередной финансовый год и плановый период предусматривать финансирование государственного заказа Орловской области на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Орловской области.
(в ред. Постановлений Правительства Орловской области от 11.08.2014 N 230, от 09.08.2016 N 309)
4. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
(п. 4 в ред. Постановления Правительства Орловской области от 09.08.2016 N 309)
Председатель Правительства
Орловской области
А.П.КОЗЛОВ
Приложение
к постановлению
Правительства Орловской области
от 17 февраля 2011 года N 40
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Орловской области от 27.01.2014 N 9, от 11.08.2014 N 230, от 09.08.2016 N 309)
1. Настоящим Положением определяется порядок получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Орловской области (далее - гражданские служащие), в том числе порядок утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа Орловской области на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих, а также механизм взаимодействия государственного органа Орловской области по управлению государственной службой (до его формирования - исполнительного органа государственной власти Орловской области, на который возложены его функции) (далее - орган по управлению гражданской службой Орловской области) с органами государственной власти Орловской области и государственными органами Орловской области (далее - орган государственной власти Орловской области) в части, касающейся организации дополнительного профессионального образования гражданских служащих.
(в ред. Постановлений Правительства Орловской области от 27.01.2014 N 9, от 09.08.2016 N 309)
2. Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие гражданского служащего, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.
Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих включает в себя профессиональную переподготовку и повышение квалификации.
(п. 2 в ред. Постановления Правительства Орловской области от 27.01.2014 N 9)
3. Руководителем органа государственной власти Орловской области либо представителем указанного руководителя, осуществляющим полномочия нанимателя от имени Орловской области (далее - представитель нанимателя), организацией, осуществляющей образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, в которую гражданские служащие направляются для получения дополнительного профессионального образования, обеспечиваются необходимые условия для освоения гражданскими служащими дополнительных профессиональных программ.
(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 27.01.2014 N 9)
За гражданским служащим в период получения им дополнительного профессионального образования сохраняется замещаемая должность государственной гражданской службы Орловской области (далее - гражданская служба) и денежное содержание.
4. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего осуществляется в течение всего периода прохождения им гражданской службы.
Основаниями для направления гражданского служащего на дополнительное профессиональное образование являются:
1) назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;
2) включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;
3) результаты аттестации гражданского служащего;
4) назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
(п. 4 в ред. Постановления Правительства Орловской области от 27.01.2014 N 9)
5. Утратил силу. - Постановление Правительства Орловской области от 09.08.2016 N 309.
6. Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих осуществляется на основании государственного заказа Орловской области на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих (далее - государственный заказ).
(п. 6 в ред. Постановления Правительства Орловской области от 27.01.2014 N 9)
7. Государственный заказ является заданием органам государственной власти Орловской области на очередной календарный год по профессиональной подготовке и повышению квалификации гражданских служащих в объеме средств, предусмотренных им на эти цели в областном бюджете.
(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 27.01.2014 N 9)
8. Орган по управлению гражданской службой Орловской области осуществляет следующие функции по организации формирования и исполнения государственного заказа:
(в ред. Постановлений Правительства Орловской области от 27.01.2014 N 9, от 09.08.2016 N 309)
а) определяет структуру государственного заказа и рассчитывает объем его финансирования на основе заявок органов государственной власти Орловской области на обучение гражданских служащих по дополнительным профессиональным программам в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете на очередной финансовый год;
(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 27.01.2014 N 9)
б) согласовывает с Департаментом финансов Орловской области предложения об объеме финансирования государственного заказа;
в) согласовывает с органами государственной власти Орловской области изменение количества гражданских служащих, направляемых на обучение, в целях уточнения проекта государственного заказа на соответствующий год;
г) осуществляет подготовку проекта указа Губернатора Орловской области о государственном заказе на соответствующий год;
д) формирует и утверждает списки гражданских служащих, направляемых на дополнительное профессиональное образование;
(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 09.08.2016 N 309)
е) осуществляет мониторинг исполнения государственного заказа.
9. Государственный заказ рассчитывается на основании:
а) требований законодательства в сфере гражданской службы;
б) прогнозируемой численности гражданских служащих, подлежащих направлению на получение дополнительного профессионального образования, с распределением по группам и категориям должностей гражданской службы, направлениям, видам, формам и срокам получения дополнительного профессионального образования;
в) прогнозируемой стоимости получения дополнительного профессионального образования;
г) утратил силу. - Постановление Правительства Орловской области от 27.01.2014 N 9.
Государственный заказ формируется с учетом заявок органов государственной власти Орловской области на обучение гражданских служащих по дополнительным профессиональным программам, основанных на индивидуальных планах профессионального развития гражданского служащего (далее - индивидуальный план).
(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 27.01.2014 N 9)
10. Индивидуальный план разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года по форме согласно приложению 1.
Началом годового периода расчета срока действия индивидуального плана является год назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.
В индивидуальном плане указываются:
1) цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
2) направления дополнительного профессионального образования;
3) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.
При разработке индивидуального плана учитываются:
1) профессиональное образование гражданского служащего;
2) опыт работы гражданского служащего в установленной сфере профессиональной служебной деятельности;
3) знания, умения и навыки (профессиональный уровень) гражданского служащего, оценка которых осуществлена на квалификационном экзамене;
4) оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего по результатам аттестации;
5) текущие и перспективные задачи соответствующего органа государственной власти Орловской области.
В качестве целей получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указываются:
1) при профессиональной переподготовке - совершенствование знаний гражданского служащего или получение им дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности либо получение дополнительной квалификации;
2) при повышении квалификации - освоение актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности гражданского служащего, комплексное обновление знаний по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих профессиональных задач;
3) при самообразовании - актуализация имеющихся профессиональных знаний применительно к должностным обязанностям, а также приобретение новых знаний.
Вид и форма дополнительного профессионального образования определяются в соответствии с пунктами 4 - 8 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", а его продолжительность - в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 года N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации".
В качестве вида получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указывается "профессиональная переподготовка" или "повышение квалификации".
Профессиональная переподготовка предусматривается в индивидуальном плане в случаях, установленных указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации".
Повышение квалификации предусматривается в каждом индивидуальном плане и осуществляется не реже одного раза в три года.
Самообразование предусматривается в каждом индивидуальном плане.
В качестве направления дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане могут указываться такие направления обучения, как управленческое, правовое, организационно-экономическое, планово-финансовое, информационно-аналитическое, языковое и другие.
В рамках указанных направлений дополнительного профессионального образования изучаются:
1) в рамках управленческого направления - вопросы государственного и муниципального управления, управления персоналом, управления образованием, вопросы социологии, психологии и другие;
2) в рамках правового направления - вопросы права, в том числе применительно к установленной сфере профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
3) в рамках организационно-экономического направления - вопросы экономической и социальной политики государства, государственной и муниципальной службы, контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, вопросы государственного регулирования рыночной экономики и другие;
