ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 августа 2016 года N 309
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 17 ФЕВРАЛЯ 2011 ГОДА N 40 "О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Орловской области от 18.06.2018 N 267.
____________________________________________________________________
В целях поддержания нормативной правовой базы Орловской области в актуальном состоянии Правительство Орловской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Орловской области от 17 февраля 2011 года N 40 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Орловской области" следующие изменения:
1) в пункте 2 слова "(В.А. Тарасов)" исключить;
2) пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.";
3) в приложении:
а) пункт 1 после слов "с органами государственной власти Орловской области" дополнить словами "и государственными органами Орловской области (далее - орган государственной власти Орловской области)";
б) пункт 5 признать утратившим силу;
в) в пункте 8:
в абзаце первом слова "является государственным заказчиком на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих за счет средств областного бюджета и" исключить;
подпункт "д" после слова "формирует" дополнить словами "и утверждает";
г) пункт 10 изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
д) в пункте 11:
в абзаце первом слова "подразделение органа государственной власти Орловской области, занимающееся вопросами гражданской службы и кадровой работой" заменить словами "соответствующий орган государственной власти Орловской области либо структурное подразделение органа государственной власти Орловской области, либо уполномоченное должностное лицо, на которых возложены функции кадрового обеспечения соответствующих органов государственной власти Орловской области";
в абзаце третьем слова "1 марта" заменить словами "15 апреля";
е) абзац второй пункта 20 признать утратившим силу;
ж) пункты 21 - 23 изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;
з) приложение 1 к Положению о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Орловской области изложить в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Орловской области
А.Ю.БУДАРИН
Приложение 1
к постановлению
Правительства Орловской области
от 9 августа 2016 года N 309
10. Индивидуальный план разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года по форме согласно приложению 1.
Началом годового периода расчета срока действия индивидуального плана является год назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.
В индивидуальном плане указываются:
1) цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
2) направления дополнительного профессионального образования;
3) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.
При разработке индивидуального плана учитываются:
1) профессиональное образование гражданского служащего;
2) опыт работы гражданского служащего в установленной сфере профессиональной служебной деятельности;
3) знания, умения и навыки (профессиональный уровень) гражданского служащего, оценка которых осуществлена на квалификационном экзамене;
4) оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего по результатам аттестации;
5) текущие и перспективные задачи соответствующего органа государственной власти Орловской области.
В качестве целей получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указываются:
1) при профессиональной переподготовке - совершенствование знаний гражданского служащего или получение им дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности либо получение дополнительной квалификации;
2) при повышении квалификации - освоение актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности гражданского служащего, комплексное обновление знаний по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих профессиональных задач;
3) при самообразовании - актуализация имеющихся профессиональных знаний применительно к должностным обязанностям, а также приобретение новых знаний.
Вид и форма дополнительного профессионального образования определяются в соответствии с пунктами 4 - 8 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", а его продолжительность - в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 года N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации".
В качестве вида получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указывается "профессиональная переподготовка" или "повышение квалификации".
Профессиональная переподготовка предусматривается в индивидуальном плане в случаях, установленных указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации".
Повышение квалификации предусматривается в каждом индивидуальном плане и осуществляется не реже одного раза в три года.
Самообразование предусматривается в каждом индивидуальном плане.
В качестве направления дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане могут указываться такие направления обучения, как управленческое, правовое, организационно-экономическое, планово-финансовое, информационно-аналитическое, языковое и другие.
В рамках указанных направлений дополнительного профессионального образования изучаются:
1) в рамках управленческого направления - вопросы государственного и муниципального управления, управления персоналом, управления образованием, вопросы социологии, психологии и другие;
2) в рамках правового направления - вопросы права, в том числе применительно к установленной сфере профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
3) в рамках организационно-экономического направления - вопросы экономической и социальной политики государства, государственной и муниципальной службы, контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, вопросы государственного регулирования рыночной экономики и другие;
4) в рамках планово-финансового направления - финансово-кредитные вопросы, вопросы финансового управления, бюджетного учета, анализа и аудита и другие;
5) в рамках информационно-аналитического направления - вопросы информационных технологий в управлении, вопросы документоведения и другие;
6) в рамках языкового направления - языки народов Российской Федерации и иностранные языки.
В качестве направлений самообразования в индивидуальном плане могут указываться следующие:
1) изучение федерального законодательства и законодательства Орловской области в установленной сфере профессиональной служебной деятельности;
2) изучение и обобщение передового отечественного и зарубежного опыта работы в установленной сфере профессиональной служебной деятельности;
3) изучение и использование в работе новых программных продуктов для обработки служебной информации;
4) иные направления.
Показателями результативности (ожидаемой результативности) дополнительного профессионального образования гражданского служащего, которые указываются в индивидуальном плане, являются:
1) повышение уровня профессиональных знаний в той или иной сфере;
2) углубленное изучение того или иного вопроса;
3) обеспечение поддержания уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
4) освоение новых профессиональных знаний и умений для сдачи квалификационного экзамена или прохождения аттестации;
5) иные показатели результативности дополнительного профессионального образования (с указанием конкретных показателей).
Приложение 2
к постановлению
Правительства Орловской области
от 9 августа 2016 года N 309
21. Орган по управлению гражданской службой Орловской области на основании заявок с прилагаемыми пояснительными записками формирует и утверждает списки гражданских служащих, подлежащих направлению на дополнительное профессиональное образование (по каждому виду, форме и направлению отдельно).
Списки гражданских служащих, подлежащих направлению на дополнительное профессиональное образование, утверждаются приказом органа по управлению гражданской службой Орловской области в течение тридцати календарных дней со дня заключения государственного контракта на осуществление дополнительного профессионального образования по соответствующей дополнительной профессиональной программе, но не позднее четырех рабочих дней до направления гражданских служащих на дополнительное профессиональное образование по соответствующей дополнительной профессиональной программе.
В случае возникновения необходимости замены гражданского служащего по объективным причинам (нахождения гражданского служащего в служебной командировке, его временной нетрудоспособности, служебной необходимости) в списке гражданских служащих, подлежащих направлению на дополнительное профессиональное образование, орган государственной власти Орловской области не позднее чем за шесть рабочих дней до даты начала обучения письменно уведомляет об этом орган по управлению гражданской службой Орловской области с указанием причины замены. При этом замена гражданского служащего в связи со служебной необходимостью может быть осуществлена только в случае необходимости предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия, необходимости предотвращения несчастных случаев, временной приостановки профессиональной служебной деятельности по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, уничтожения или порчи имущества.
Орган по управлению гражданской службой Орловской области в течение двух рабочих дней со дня поступления письменного уведомления, указанного в абзаце третьем настоящего пункта, вносит в список гражданских служащих, подлежащих направлению на дополнительное профессиональное образование, соответствующее изменение или направляет в орган государственной власти Орловской области письменный ответ о нецелесообразности замены гражданского служащего (в случае если причины, по которым орган государственной власти Орловской области инициирует замену гражданского служащего в списке гражданских служащих, подлежащих направлению на дополнительное профессиональное образование, не являются объективными в соответствии с абзацем третьим настоящего пункта).
22. На основании утвержденных списков орган по управлению гражданской службой Орловской области не позднее чем за четыре рабочих дня до даты начала обучения направляет письма об обеспечении явки гражданских служащих, в которых указываются вид, направление, продолжительность получения дополнительного профессионального образования, дата и место начала обучения, дата окончания обучения, список гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в соответствующем органе государственной власти Орловской области и подлежащих направлению на обучение, руководителям органов государственной власти Орловской области.
Руководители органов государственной власти Орловской области обеспечивают явку гражданских служащих на обучение.
Направление гражданских служащих на дополнительное профессиональное образование осуществляется на основании соответствующих правовых актов Орловской области:
гражданских служащих, замещающих в органах исполнительной власти высшие должности гражданской службы категории "руководители" и "помощники (советники)", - на основании распоряжения Губернатора Орловской области;
гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в органах исполнительной власти (за исключением гражданских служащих, замещающих в органах исполнительной власти высшие должности гражданской службы категории "руководители" и "помощники (советники)"), - на основании приказа органа по управлению гражданской службой Орловской области;
гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в органах государственной власти Орловской области (за исключением органов исполнительной власти), - на основании правового акта соответствующего органа государственной власти Орловской области.
Правовой акт Орловской области принимается не позднее чем за два рабочих дня до даты начала обучения гражданских служащих.
23. Копии удостоверения о повышении квалификации и диплома о профессиональной переподготовке приобщаются к личному делу гражданского служащего.
Приложение 3
к постановлению
Правительства Орловской области
от 9 августа 2016 года N 309
