| |
Наименование Программы | республиканская целевая программа развития кадрового потенциала государственной службы Чувашской Республики "Управленческие кадры Чувашии: 2001 - 2003 годы" (далее - Программа) |
Основание для разработки Программы | Послание Президента Чувашской Республики Н.В.Федорова "Уверенно - в XXI век" Государственному Совету Чувашской Республики в 2000 году |
Государственный заказчик Программы | Администрация Президента Чувашской Республики |
Основные разработчики Программы | Администрация П резидента Чувашской Республики, органы исполнительной власти Чувашской Республики |
Цели и задачи Программы | основной целью Программы является создание эффективной системы работы с кадрами в органах исполнительной власти Чувашской Республики. В процессе достижения поставленных целей будут решаться следующие задачи:
дальнейшее развитие законодательства о государственной службе в Чувашской Республике;
создание действенного механизма подбора и расстановки кадров в органах исполнительной власти Чувашской Республики;
осуществление мероприятий по рациональному и эффективному использованию потенциала государственных служащих Чувашской Республики;
формирование качественного резерва кадров на государственные должности Чувашской Республики и государственные должности государственной службы Чувашской Республики;
совершенствование системы подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации управленческих кадров |
Сроки реализации Программы | Программа рассчитана на реализацию в течение 2001 - 2003 годов |
Перечень основных мероприятий Программы | 1. Развитие законодательства о государственной службе в Чувашской Республике
2. Совершенствование работы по подбору и расстановке кадров в органах исполнительной власти Чувашской Республики. Формирование качественного резерва кадров
3. Создание эффективной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров |
Основные исполнители Программы | Администрация Президента Чувашской Республики, органы исполнительной власти Чувашской Республики |
Объемы и источники финансирования | общий объем финансирования Программы составляет 4088 тыс. рублей, в том числе:
в 2002 году - 1966 тыс. рублей, из них, за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики - 1331 тыс. рублей;
внебюджетных источников - 635 тыс. рублей;
в 2003 году - 2122 тыс. рублей, из них, за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики - 1536 тыс. рублей;
внебюджетных источников - 586 тыс. рублей |
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы | последовательная реализация Программы позволит:
обеспечить эффективное функционирование органов исполнительной власти Чувашской Республики путем развития кадрового потенциала, оптимизации и рационализации структуры кадров, повышения мотивации к успешной деятельности и внедрения новых научно обоснованных методов управления персоналом;
использовать с наибольшей отдачей интеллектуальные ресурсы республики в целях реализации государственной кадровой п олитики;
повысить престиж государственной службы как профессиональной деятельности по обеспечению исполнения полномочий государственных органов;
стимулировать приток в органы исполнительной власти Чувашской Республики новых перспективных кадров;
поднять уровень доверия населения к органам государственного управления |
Система организации контроля за выполнением Программы | государственный заказчик - Администрация Президента Чувашской Республики ежегодно к 1 марта докладывает Кабинету Министров Чувашской Республики о ходе выполнения Программы |