Эффективность и оперативность действий органов исполнительной власти зависят от многих факторов. Но главное, что определяет успешность их функционирования, это квалифицированные кадры управления. Научный подход к развитию кадрового потенциала предполагает:
глубокое качественное исследование кадровой ситуации в системе государственной службы;
разработку механизма кадрового движения с учетом целей и задач, стоящих перед органами государственной власти;
разработку содержательно новой структуры переподготовки и повышения квалификации кадров с учетом современных требований.
Поэтому основная цель данной Программы - создание эффективной системы работы с кадрами в органах исполнительной власти. Указанную цель предполагается достичь путем реализации следующих задач:
дальнейшее развитие законодательства о государственной службе в Чувашской Республике;
создание действенного механизма подбора и расстановки кадров в органах исполнительной власти;
осуществление мероприятий по эффективному использованию потенциала государственных служащих Чувашской Республики;
формирование качественного резерва кадров на государственные должности Чувашской Республики и государственные должности государственной службы Чувашской Республики;
совершенствование системы подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации управленческих кадров.