(в редакции постановлений Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 09.08.2011 N 551-П, от 23.03.2012 N 219-П, от 03.04.2013 N 214-П, от 28.08.2014 N 693-П)
I. Типовые показатели эффективности и результативности деятельности для установления надбавок стимулирующего характера по категориям работников учреждений здравоохранения
(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.08.2014 N 693-П) (в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.08.2014 N 693-П)
Категории работников | Показатели |
1 | 2 |
Больницы, диспансеры и другие лечебно-профилактические учреждения | |
Руководители; заместители руководителей; врачи - руководители структурных подразделений | Проведение экспертизы (медицинской документации) законченных случаев лечения больного |
Проведение очной экспертизы законченных случаев лечения больного | |
Участие в работе врачебной комиссии | |
Применение в практике оказания медицинской помощи медицинских стандартов (протоколов ведения больных) | |
Развитие медицинских услуг, организация работы по оценке качества оказания медицинской помощи | |
Проведение проверок выписки льготных рецептов | |
Внедрение в практику программ реабилитации больных и инвалидов с учетом их эффективности | |
Внедрение новых технологий оказания медицинской помощи | |
Отсутствие послеоперационных осложнений | |
Обеспечение режима безопасности учреждения (отсутствие предписаний режимного характера органов пожарной службы, санэпидемслужбы и т.д.), соблюдение правил охраны труда и техники безопасности | |
Обеспечение, содержание, эффективное использование и восполнение резервов (запасов) в соответствии с установленными требованиями, медицинских ресурсов для ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций | |
Отсутствие случаев внутрибольничного инфицирования и осложнений | |
Отсутствие случаев повторных обращений по поводу одного и того же заболевания: в течение 30 дней - при оказании амбулаторно-поликлинической помощи, в течение 90 дней - при повторной госпитализации | |
Отсутствие обоснованных жалоб пациентов и их родственников | |
Отсутствие жалоб со стороны сотрудников учреждения | |
Участие в реализации профилактических программ, пропаганда здорового образа жизни | |
Методическая, консультативная деятельность | |
Выполнение плановой функции работы койки (работа стационара) | |
Выполнение плана койко-дней (работа стационара) | |
Контроль за выпиской льготных рецептов | |
Показатель охвата новорожденных скринингом | |
Уровень укомплектованности медицинским персоналом, в том числе участковыми врачами и медицинскими сестрами | |
Оценка показателя материнской, младенческой, детской и перинатальной летальности | |
Осуществление контроля за качеством ведения медицинской документации | |
Наличие особых условий работы учреждения (наличие автономных коммуникаций, отдаленность учреждения от населенных пунктов и др.) | |
Отсутствие предписывающих (не устраненных) замечаний со стороны контролирующих органов | |
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23.03.2012 N 219-П) | |
Врачи-специалисты | Участие в работе врачебной комиссии |
Отсутствие случаев расхождения патологоанатомического и клинического диагнозов | |
Отсутствие обоснованных жалоб от пациентов и (или) их родственников | |
Применение в практике оказания медицинской помощи медицинских стандартов (протоколов ведения больных) | |
Проведение мероприятий реабилитации больных и инвалидов с учетом показателей эффективности их внедрения | |
Внедрение и участие в процессе внедрения новых технологий оказания медицинской помощи | |
Отсутствие жалоб со стороны сотрудников учреждения | |
Участие в реализации профилактических программ, пропаганда здорового образа жизни | |
Отсутствие необоснованно выписанных льготных рецептов | |
Качественное ведение медицинской документации | |
Отсутствие послеоперационных осложнений | |
Отсутствие запущенных случаев заболеваний | |
Отсутствие случаев повторной госпитализации по поводу одного и того же заболевания в течение месяца | |
Отсутствие случаев внутрибольничного инфицирования и осложнений | |
Выполнение плана койко-дней (работа стационара) | |
Выполнение плановой функции работы койки (работа стационара) | |
Отсутствие предписывающих (не устраненных) замечаний со стороны контролирующих органов | |
Оценка показателя материнской, младенческой, детской и перинатальной летальности | |
Методическая, консультативная деятельность | |
Средний медицинский персонал | Отсутствие обоснованных жалоб от пациентов и (или) их родственников |
Отсутствие жалоб со стороны сотрудников | |
Качественное ведение медицинской документации | |
Качество и своевременность выполнения врачебных назначений | |
Отсутствие предписывающих (не устраненных) замечаний со стороны контролирующих органов | |
Отсутствие нарушений санитарно-эпидемиологического режима | |
Участие в процессе внедрения новых технологий оказания медицинской помощи | |
Проведение мероприятий реабилитации больных и инвалидов с учетом показателей эффективности их внедрения | |
Младший медицинский персонал | Соблюдение санитарно-гигиенических норм и правил |
Отсутствие жалоб со стороны сотрудников учреждения | |
Отсутствие обоснованных жалоб от пациентов и (или) их родственников | |
Отсутствие предписывающих (не устраненных) замечаний со стороны контролирующих органов | |
Участие в процессе внедрения новых технологий оказания медицинской помощи | |
Качественная и своевременная уборка помещений | |
Внутрибольничная аптека | |
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.08.2014 N 693-П) | |
Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима | |
Бесперебойное обеспечение медикаментами и изделиями медицинского назначения | |
Для всех категорий специалистов (в соответствии с должностными обязанностями) | Надлежащий учет и хранение медикаментов и изделий медицинского назначения |
Качественное ведение учетно-отчетной документации | |
Отсутствие жалоб со стороны сотрудников учреждения | |
Отделение экстренной и планово-консультативной медицинской помощи и санитарной авиации | |
Для всех категорий медицинского персонала (в соответствии с должностными обязанностями) | Отсутствие обоснованных жалоб со стороны лечебных учреждений и пациентов |
Отсутствие дефектов качества оказания специализированной медицинской помощи | |
Отсутствие необоснованных отказов в оказании специализированной медицинской помощи | |
Соблюдение противоэпидемического режима и противопожарных мероприятий | |
Полнота и своевременность выполнения врачебных назначений | |
Отсутствие жалоб со стороны сотрудников учреждения | |
Соблюдение санитарно-гигиенических норм и правил, техники безопасности | |
Отделения переливания крови | |
Для всех категорий медицинского персонала (в соответствии с должностными обязанностями) | Снижение процента производственного брака при переработке крови |
Активное участие в пропаганде донорства крови и ее компонентов | |
Качественное ведение медицинской документации | |
Отсутствие обоснованных жалоб от доноров | |
Отсутствие жалоб со стороны сотрудников учреждения | |
Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима, техники безопасности | |
Бюро судебно-медицинской экспертизы | |
Для всех категорий персонала (в соответствии с должностными обязанностями) | Своевременное и качественное исполнение исследований и экспертиз |
Отсутствие обоснованных представлений от правоохранительных и судебных органов | |
Качественное ведение медицинской и иной документации | |
Своевременность и полнота выполнения поручений | |
Соблюдение правил техники безопасности и охраны труда | |
Отсутствие жалоб со стороны сотрудников учреждения | |
Дом ребенка | |
Для всех категорий персонала (в соответствии с должностными обязанностями) | Качественное ведение документации |
Отсутствие случаев расхождения патологоанатомического и клинического диагнозов | |
Отсутствие замечаний по соблюдению санитарно-эпидемиологического режима на группе (рабочем месте) | |
Отсутствие детского травматизма | |
Отсутствие замечаний по выполнению назначений врача | |
Отсутствие замечаний по соблюдению режимных моментов в группе (прогулки, внешний вид детей, соответствие одежды сезону, проветривание, кормление, купание, питьевой режим) | |
Отсутствие обоснованных жалоб со стороны участников образовательного (воспитательного) процесса на качество работы | |
Отсутствие жалоб со стороны сотрудников | |
По всем учреждениям здравоохранения и их структурным подразделениям | |
Для категорий рабочих, специалистов, служащих (в соответствии с должностными обязанностями) | Отсутствие замечаний по порядку ведения бюджетного учета |
Отсутствие замечаний со стороны уполномоченных органов на нецелевое использование средств | |
Своевременное и качественное представление установленной отчетности | |
Оценка результатов внешнего аудита, экспертизы деятельности учреждения (наличие предписывающих (не устраненных) замечаний со стороны контролирующих органов) | |
Качественная подготовка документов, нормативных актов | |
Отсутствие обоснованных жалоб на культуру обслуживания | |
Соблюдение санитарно-гигиенических норм и правил хранения документов на бумажных носителях | |
Отсутствие замечаний со стороны уполномоченных проверяющих органов | |
Экономичное использование натуральных показателей (бензин, хозяйственный инвентарь, вода и т.д. и т.п.) | |
Рациональное использование основных фондов учреждения | |
Отсутствие обоснованных жалоб со стороны персонала учреждения | |
Отсутствие ДТП по вине водителя | |
Содержание автомобиля в надлежащем состоянии | |
Своевременное проведение профилактических ремонтов с целью не допустить долгосрочного и дорогостоящего ремонта автомобиля | |
Отсутствие замечаний по результатам проводимых проверок санитарно-эпидемиологического режима | |
Отсутствие замечаний на соблюдение установленных норм закладки продуктов и норм выхода, качественное приготовление пищи | |
Отсутствие замечаний по нарушению техники безопасности | |
Соблюдение сроков и порядка представления соответствующих расчетов, подготовки потребности для формирования проектов бюджетных смет, планов предоставления государственных услуг, планов финансово-хозяйственной деятельности, расчетов финансово-нормативных затрат (в установленные сроки и в установленном порядке) | |
Соблюдение сроков и порядка представления статистической, экономической, бухгалтерской и иной отчетности | |
Подготовка аналитических материалов по использованию финансовых средств и других материальных ресурсов | |
Отсутствие замечаний по учету и хранению товарно-материальных ценностей, ведению отчетной документации по их ведению | |
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23.03.2012 N 219-П) | |
Руководители; заместители руководителей; врачи - руководители структурных подразделений | Повышение квалификации |
Эффективное управление коллективом, развитие корпоративной культуры | |
Участие в общественных мероприятиях, в работе общественных объединений | |
Участие в реализации международных проектов | |
Подготовка и проведение семинаров, конференций, советов, комиссий | |
Внесение предложений по усовершенствованию рабочего процесса с учетом результативности их внедрения | |
Обеспечение соблюдения правил эксплуатации материально-технических средств с целью недопущения выхода из эксплуатации ранее установленных сроков службы | |
Позиция исключена. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23.03.2012 N 219-П | |
Выполнение наиболее сложных работ в зависимости от интенсивности, продолжительности работы, трудоемкости и работы в условиях ненормированного рабочего дня | |
Осуществление контроля за соблюдением исполнительской дисциплины | |
Выполнение в кратчайшие сроки определенного объема работы (выполнение важного и срочного задания), вне должностных обязанностей, по распоряжению вышестоящего руководителя | |
Соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих документов, обращений | |
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23.03.2012 N 219-П) | |
Для всех категорий работников | Повышение квалификации |
Создание, участие в создании новых элементов инфраструктуры учреждения (оформление кабинетов (отделений), агитационных плакатов, стендов, санбюллетеней) | |
Участие в общественных мероприятиях, в работе общественных объединений | |
Участие в подготовке и проведении семинаров, конференций, советов, комиссий | |
Участие в конкурсах профессионального мастерства | |
Внесение предложений по усовершенствованию рабочего процесса с учетом результативности их внедрения | |
Участие в разработке новых локальных нормативных документов (регламентов) учреждений | |
Отсутствие оборудования, пришедшего в негодность ранее установленных сроков эксплуатации | |
Позиция исключена. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23.03.2012 N 219-П | |
Выполнение наиболее сложных работ в зависимости от интенсивности, продолжительности работы, трудоемкости и работы в условиях ненормированного рабочего дня | |
Соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих документов, обращений | |
Участие в проведении мониторинговых исследований (замеров), опросов | |
Участие в сборе и обработке (обобщении) статистической информации | |
Участие в разработке окружных целевых, ведомственных и исследовательских программ | |
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23.03.2012 N 219-П) | |
При необходимости критерии могут быть изменены и дополнены с учетом специфики деятельности в каждом конкретном учреждении.