ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОКРУЖНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (с изменениями на: 20.11.2015)

N п/п

Показатели

Критерии оценки

Снижение баллов в зависимости от показателя оценки критерия

Оценка в баллах (максимальное значение)

Периодичность представления отчетности

1

2

3

4

5

6

1. Критерии по основной деятельности

1

Организация работы по применению в практике оказания медицинской помощи медицинских стандартов (протоколов ведения больных).
Обеспечение в полном объеме мероприятий по организации направления больных на специализированную, в том числе высокотехнологичную медицинскую помощь

наличие обоснованных замечаний:

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

квартальная

- одно

- 0,50

- более одного

- 1,50

2

Соблюдение норм федерального и регионального законодательства, исполнение приказов департамента здравоохранения автономного округа

наличие обоснованных замечаний:

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

квартальная

- одно

- 0,50

- более одного

- 1,50

3

Внедрение в практику программ реабилитации больных (направление на санаторно-курортное лечение), реабилитации инвалидов с учетом их эффективности, осуществление социальной работы с пациентами (лечебно-трудовые мастерские, психосоциальная работа и т.д.)

- отсутствие программы и плана мероприятий;
- наличие обоснованных замечаний:

- 1,00

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

квартальная

- одно

- 0,50

- более одного

- 1,00

4

Обеспечение утвержденного плана иммунизации и диспансеризации населения - для учреждений, участвующих в проведении мероприятий по иммунизации и диспансеризации.
По другим учреждениям - подготовка планов и программ (организация работы межведомственных комиссий) по обеспечению выполнения планового показателя заболеваемости населения по социально значимым болезням на уровне, не превышающем показатели за предыдущий год, а также по некоторым учреждениям, организация проведения профилактических флюорографических медицинских осмотров

- менее 80%

- 1,25

1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)

квартальная

- менее 80% без учета вспышек заболеваемости по неуправляемым причинам

- 1,25

5

Выполнение плановых показателей государственного задания по реализации Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи <*>

- менее 90%

- 2,00

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

квартальная

6

Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели по учреждению за предыдущий год, - для учреждений здравоохранения, имеющих стационары хирургического профиля и отделения реанимации и интенсивной терапии;
- для психиатрических учреждений - отсутствие летальности в результате суицида;
- для остальных учреждений здравоохранения - отсутствие чрезвычайных происшествий за время проведения лечения больных

- превышение показателя более чем на 20%

- 2,00

2 балла

годовая

- наличие одного случая

- 2,00

7

Обеспечение в полном объеме мероприятий по льготному лекарственному обеспечению отдельных категорий населения

- наличие обоснованных жалоб:

3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)

квартальная

- до 2-х

- 1,50

- свыше 2-х

- 3,00

8

Развитие стационарозамещающих технологий, внедрение и развитие новых технологий и методов лечения

функционирование дневного стационара:

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

квартальная

- менее 80%

- 0,50

- менее 70%

- 1,00

9

Обеспечение норматива занятости койки в году в соответствии с плановыми показателями, утвержденными Территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи <*>

менее 85%

- 2,00

2 балла

годовая

10

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов и их родственников

- более одной

- 0,25

0,25 балла за каждый квартал (всего 1 балл за весь год)

квартальная

11

Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов (не более чем на 15%)

- более 15%

- 1,00

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

квартальная

12

Целевое и эффективное использование медицинской техники в соответствии с нормативными актами, устанавливающими нормы времени на проведение диагностических процедур, исследований

- наличие обоснованных замечаний (предписаний и представлений) контролирующих органов и департамента здравоохранения автономного округа:

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

квартальная

- до 2-х

- 0,50

- свыше 2-х

- 1,50

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине

1

Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок (проектировок), проектов планов финансово-хозяйственной деятельности (бюджетных смет), проектов планов предоставления государственных услуг, расчетов на очередной финансовый год и плановый период по принимаемым расходным обязательствам

нарушение сроков (в днях):

1 балл

III квартал

- до 2-х

- 0,50

- свыше 2-х

- 1,00

2

Соблюдение сроков и порядка представления планов финансово-хозяйственной деятельности (бюджетных смет), предоставления расчетно-нормативных затрат на оказание государственных услуг (работ), а также расчетно-нормативных затрат на содержание имущества

нарушение сроков (в днях):

2 балла

годовая

- до 2-х

- 1,00

- свыше 2-х

- 2,00

3

Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности. Осуществление контроля за соблюдением исполнительской дисциплины, соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих документов, обращений

нарушение сроков (в днях):

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

квартальная

- до 2-х

- 0,50

- свыше 2-х

- 1,00

4

Предоставление, для казенных учреждений - заявок (обращений) по инициативе учреждения по внесению изменений в бюджетную смету (не более одного раза в квартал), в расшифровки к бюджетной смете (не более трех раз в квартал), в штатное расписание учреждения по ведомости замены должностей (не более одного раза в квартал);
для бюджетных учреждений - изменений в план финансово-хозяйственной деятельности (не более одного раза в квартал), в штатное расписание учреждения по ведомости замены должностей (не более одного раза в квартал)

- более одного раза в квартал

- 1,00

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

квартальная

5

Использование для казенных учреждений - бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в I квартале (не менее 15% от объема доведенных годовых бюджетных ассигнований), в первом полугодии (не менее 45% от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 70% от доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый год (не менее 90% от годовых назначений);
для бюджетных учреждений - выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности, отсутствие просроченной кредиторской задолженности

менее 85% от планового показателя на отчетный период

- 0,75

0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

квартальная

6

Отсутствие замечаний по представленной отчетности и в части предоставления информации по отдельным запросам

- более 2-х замечаний

- 1,00

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

квартальная

7

Отсутствие нарушений, выявленных при проверках финансово-хозяйственной деятельности учреждения. Оценка результатов внешнего аудита, экспертизы деятельности учреждения (отсутствие предписывающих (неустраненных) замечаний со стороны контролирующих органов). Обеспечение деятельности работы учреждения, режима безопасности учреждения (отсутствие предписаний режимного характера органов пожарной службы, санэпидемслужбы и т.д.), своевременность исполнения предписаний контролирующих органов, соблюдение правил охраны труда и техники безопасности

- наличие обоснованных замечаний (предписаний и представлений) контролирующих органов и департамента здравоохранения автономного округа:
- более одного;

- 1,00

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

квартальная

- необоснованная задержка исполнения замечаний (предписаний и представлений) контролирующих органов и департамента здравоохранения автономного округа

- 1,00

8

Обеспечение достижения показателей (в части, касающейся деятельности учреждения), установленных "дорожной картой" "Изменения в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа", в том числе соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в автономном округе

- выполнение показателей менее чем на 95% (с учетом объективных причин невыполнения отдельных показателей)

- 2,00

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Критерии по деятельности государственного учреждения, направленные на работу с кадрами, организацию хозяйственной деятельности

1

Эффективность использования кадровых ресурсов учреждения (уровень укомплектованности кадрами, коэффициент совместительства, доля высококвалифицированных специалистов из числа врачебного и среднего медицинского персонала в общей численности указанного персонала) - улучшение показателя по сравнению с предыдущим годом

- менее 70%

- 1,00

1 балл

годовая

2

Эффективное управление коллективом, развитие корпоративной культуры, отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников учреждения

- одна

- 0,50

0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

квартальная

- более одной

- 0,75

3

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации персонала

- наличие обоснованных замечаний, выявленные нарушения

- 2,00

2 балла

годовая

4

Подготовка, обеспечение и реализация программы энергосбережения. Контроль за экономией энергоресурсов и проведение анализа эффективности использования энергоресурсов (вода, тепло, электроэнергия)

- отсутствие программы и плана мероприятий;
- наличие обоснованных замечаний;
- выявленные нарушения (более одного);
- несвоевременность представления отчета (в днях):

- 1,00

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

квартальная

- до 2-х

- 0,50

- свыше 2-х

- 1,00

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов