ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 августа 2014 года N 693-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОКРУЖНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2017 года на основании постановления Правительства ЯНАО от 29.12.2016 N 1269-П.
____________________________________________________________________

В рамках реализации Указов Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мерах по реализации государственной социальной политики", от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", распоряжения Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 года N 2599-р, постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 декабря 2012 года N 1160-П "О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в Ямало-Ненецком автономном округе до 2018 года", внедрения новых механизмов совершенствования системы и оплаты труда работников окружных государственных учреждений здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа, стимулирования повышения качества медицинских услуг Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников окружных государственных учреждений здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 января 2011 года N 50-П "Об отраслевой системе оплаты труда работников окружных государственных учреждений здравоохранения".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением:

подпункта 5.1.2 пункта 5 изменений, утвержденных настоящим постановлением, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года;

пункта 7.2 изменений, утвержденных настоящим постановлением, который вступает в силу с 01 октября 2014 года.

Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН


Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 28 августа 2014 года N 693-П

ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОКРУЖНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

1. В разделе I:

1.1. абзац первый дополнить словами ", за исключением работников учреждений здравоохранения "Межбольничная аптека Ямало-Ненецкого автономного округа" и "Медицинский информационно-аналитический центр Ямало-Ненецкого автономного округа", порядок оплаты труда которых определяется отдельными постановлениями Правительства автономного округа";

1.2. в абзаце втором слова ", Закона автономного округа от 16 декабря 2004 года N 90-ЗАО "Об оплате труда работников окружных государственных учреждений" исключить;

1.3. абзац девятый признать утратившим силу.

2. Раздел II изложить в следующей редакции:

"II. Основные термины и понятия

Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:

система оплаты труда (далее - СОТ) - совокупность окладов, надбавок к ним и доплат, установленных за выполнение трудовых обязанностей и норм труда в соответствии с установленными коэффициентами;

базовая единица - величина, принимаемая для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников окружных государственных учреждений здравоохранения;

базовый коэффициент (коэффициент образования) - относительная величина, зависящая от уровня образования и применяемая для определения начального оклада;

начальный оклад - величина, характеризующая зависимость величины должностного оклада от уровня образования;

должностной коэффициент (коэффициент должности) - относительная величина, зависящая от должностных обязанностей работника, его умений и навыков, необходимых для осуществления соответствующей должности, и применяемая для определения начального должностного оклада;

начальный должностной оклад - величина, характеризующая зависимость величины должностного оклада от уровня образования и должности работника;

повышающий коэффициент (коэффициенты квалификации (наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания); коэффициент стажа, коэффициент масштаба управления; коэффициент уровня управления; коэффициент условий труда) - относительная величина, определяющая размер повышения базового оклада;

выплаты компенсационного характера - выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (в ночное время, с разделением смены на части, в выходные и праздничные дни, за сверхурочную работу, за выполнение разъездного характера работы и др.);

выплаты стимулирующего характера - выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу;

предельная кратность - максимальный показатель соотношения размера должностного оклада руководителя и среднего должностного оклада работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого учреждения;

фонд оплаты труда - фонд, сформированный на оплату труда, с учетом всех выплат, предусмотренных настоящим Положением, законодательством РФ и автономного округа;

фонд должностных окладов - сумма денежных средств, направляемых на оплату труда работников, включающая систему окладов с учетом повышающих коэффициентов;

фонд надбавок и доплат - сумма денежных средств, направляемых на оплату видов работ, в том числе не входящих в должностные обязанности работника, включающая в себя стимулирующие надбавки и доплаты компенсационного характера, носящие как регулярный, так и разовый характер;

доплаты - дополнительные выплаты к окладам, носящие компенсационный характер за дополнительные трудозатраты работника, которые связаны с условиями труда, характером отдельных видов работ;

надбавки - дополнительные стимулирующие выплаты к окладам, определяющие качество и результаты труда, направленные на поощрение за выполненную работу, носящие постоянный или временный характер.".

3. В разделе III:

3.1. в пункте 3.1:

3.1.1. таблицу 1 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Величина базового коэффициента в зависимости от уровня образования (Кб)

";

3.1.2. абзац десятый изложить в следующей редакции:

"<*> Среднее профессиональное образование - техникум (училище); колледж.";

3.1.3. абзац четырнадцатый после слов "Для руководителей" дополнить словами "структурных подразделений";

3.2. в пункте 3.2:

3.2.1. таблицу 2 изложить в следующей редакции:

"Таблица 2

I. Значения должностного коэффициента по должностям, включенным в профессиональные квалификационные группы

II. Значения должностного коэффициента по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы