Количество полученных баллов | Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от месячной заработной платы) по кварталам | |||
за I квартал | за II квартал на основе расчета суммы баллов за первое полугодие отчетного финансового года | за III квартал на основе расчета суммы баллов за три квартала отчетного финансового года | за IV квартал на основе расчета суммы баллов за отчетный финансовый год | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
22,5 - 20 включительно | 45 - 42 включительно | 68,5 - 65 включительно | 100 - 98 включительно | 100 |
менее 20 - 17,5 включительно | менее 42 - 39,5 включительно | менее 65 - 62,5 включительно | менее 98 - 95,5 включительно | 80 |
менее 17,5 - 15 включительно | менее 39,5 - 37 включительно | менее 62,5 - 60 включительно | менее 95,5 - 93 включительно | 60 |
менее 15 - 12,5 включительно | менее 37 - 34,5 включительно | менее 60 - 58 включительно | менее 93 - 90,5 включительно | 40 |
менее 12,5 - 10 включительно | менее 34,5 - 32 включительно | менее 58 - 56 включительно | менее 90,5 - 88 включительно | 20 |
менее 10 | менее 32 | менее 56 | менее 88 | не премируется |