ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2012 года N 185-ПГ
Об утверждении Положения об отдельных дополнительных выплатах государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа и о порядке формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа
(с изменениями на 17 декабря 2020 года)
(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО от 14.04.2014 N 44-ПГ, от 17.09.2014 N 130-ПГ, от 29.07.2016 N 139-ПГ, от 18.04.2017 N 41-ПГ, от 07.04.2020 N 52-ПГ, от 17.12.2020 N 213-ПГ)
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 30 марта 2022 года N 47-ПГ
____________________________________________________________________
В целях реализации Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 декабря 2005 года N 77-ЗАО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об отдельных дополнительных выплатах государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа и о порядке формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа.
(п. 1 в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 14.04.2014 N 44-ПГ)
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2013 года.
3. Утратил силу. - Постановление Губернатора ЯНАО от 07.04.2020 N 52-ПГ.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждено
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 24 декабря 2012 года N 185-ПГ
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА И О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО от 14.04.2014 N 44-ПГ, от 17.09.2014 N 130-ПГ, от 29.07.2016 N 139-ПГ, от 18.04.2017 N 41-ПГ, от 07.04.2020 N 52-ПГ, от 17.12.2020 N 213-ПГ)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает:
- размеры ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - гражданский служащий, гражданские служащие, автономный округ);
- размер единовременной выплаты при предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска;
- порядок и условия выплаты гражданским служащим ежемесячной надбавки к месячному окладу гражданского служащего в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) за ученую степень, почетное звание, а также порядок осуществления иных выплат материального поощрения;
(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО от 14.04.2014 N 44-ПГ, от 17.12.2020 N 213-ПГ)
- порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих.
II. Размеры ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи
2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается:
1) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы автономного округа (далее - гражданская служба) высшей группы должностей гражданской службы категории "руководители", - в размере 2,1 должностного оклада;
(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 17.12.2020 N 213-ПГ)
2) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы главной группы должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты", - в размере 1,9 должностного оклада;
(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 17.09.2014 N 130-ПГ)
3) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей группы должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты", - в размере 1,7 должностного оклада;
4) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы старшей группы должностей гражданской службы категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты", - в размере 1,4 должностного оклада;
5) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы младшей группы должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", - в размере 1,4 должностного оклада.
3. Гражданскому служащему производится единовременная выплата в размере двухмесячного денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы (далее - месячное денежное содержание) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в календарном году, независимо от времени использования отпуска.
(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 17.12.2020 N 213-ПГ)
4. Материальная помощь выплачивается за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих в размере не более одного месячного денежного содержания в порядке, определяемом соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.
(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 17.12.2020 N 213-ПГ)
5. Утратил силу. - Постановление Губернатора ЯНАО от 14.04.2014 N 44-ПГ.
III. Порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих
6. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин) - в размере четырех должностных окладов;
(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 17.12.2020 N 213-ПГ)
2) ежемесячная надбавка за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) ежемесячное денежное поощрение - в размере двадцати должностных окладов;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трехмесячного денежного содержания;
7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания, состоящих из должностного оклада и оклада за классный чин (далее - оклад месячного денежного содержания).
(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 17.12.2020 N 213-ПГ)
7. Фонд оплаты труда гражданских служащих формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 6 настоящего раздела, а также за счет средств:
1) на выплату районного коэффициента;
2) на выплату ежемесячной процентной надбавки, установленной лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 17.12.2020 N 213-ПГ)
3) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также законами автономного округа и иными нормативными правовыми актами автономного округа.
8. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 6 настоящего раздела.
8-1. В исполнительном органе государственной власти автономного округа (далее - исполнительный орган) в результате сокращения по инициативе исполнительного органа и на основании решения комиссии по оптимизации деятельности исполнительных органов предельной штатной численности исполнительного органа формируется 3-летний стимулирующий фонд (далее - штатная численность, стимулирующий фонд) в объеме высвобождающихся средств, рассчитанных на выплаты, предусмотренные пунктами 6, 7 настоящего раздела:
- в первый год после сокращения штатной численности - 100% высвободившихся средств;
- второй и третий годы - 75% высвободившихся средств.
На основании правового акта представителя нанимателя средства стимулирующего фонда направляются на выплату гражданским служащим премий по итогам работы.
(п. 8-1 введен постановлением Губернатора ЯНАО от 07.04.2020 N 52-ПГ)
IV. Премии по итогам работы
(введен постановлением Губернатора ЯНАО от 14.04.2014 N 44-ПГ)
9. Гражданским служащим выплачиваются премии по итогам работы в целях материального стимулирования труда, повышения эффективности и результативности деятельности, уровня ответственности по выполнению возложенных на орган государственной власти автономного округа, иной государственный орган автономного округа (далее - государственный орган) задач и функций.
10. Премирование гражданских служащих осуществляется:
