ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 октября 2012 года N 141-ПГ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Губернатора ЯНАО от 28.09.2016 N 172-ПГ, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано на официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти автономного округа http://правительство.янао.рф, 30.09.2016).
____________________________________________________________________
(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО от 17.06.2013 N 83-ПГ, от 30.08.2013 N 131-ПГ, от 22.07.2014 N 109-ПГ)
В целях стимулирования профессионального роста государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа и выявления специалистов высокой квалификации
постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Соколову И.Б.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждено
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 8 октября 2012 года N 141-ПГ
ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО
от 17.06.2013 N 83-ПГ, от 30.08.2013 N 131-ПГ,
от 22.07.2014 N 109-ПГ)
I. Общие положения
1.1. Положение о конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - Положение) разработано в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года N 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)" и постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 октября 2009 года N 554-А "Об окружной долгосрочной целевой программе "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2013 годов".
1.2. Настоящее Положение устанавливает порядок организации, проведения конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - конкурс) в органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органах Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - государственные органы, автономный округ).
1.3. Конкурс проводится с целью выявления лучших государственных гражданских служащих автономного округа (далее - гражданские служащие).
Право на участие в конкурсе имеют гражданские служащие, имеющие стаж государственной гражданской службы не менее одного года.
(абзац введен постановлением Губернатора ЯНАО от 17.06.2013 N 83-ПГ)
1.4. Задачами конкурса являются:
- стимулирование заинтересованности гражданских служащих в повышении профессионального мастерства, раскрытии творческого потенциала;
(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 17.06.2013 N 83-ПГ)
- повышение мотивации гражданских служащих к эффективному исполнению должностных обязанностей;
- повышение престижа государственной гражданской службы автономного округа (далее - гражданская служба) и развитие корпоративной культуры;
(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 17.06.2013 N 83-ПГ)
- распространение передового опыта государственного управления.
1.5. Организатором конкурса является аппарат Губернатора автономного округа.
1.6. Конкурс проводится ежегодно за счет средств соответствующих окружных целевых программ развития гражданской службы.
1.7. Распоряжением Губернатора автономного округа утверждаются дата проведения (включая периоды проведения этапов), номинация конкурса в соответствующем году и состав организационного комитета конкурса (далее - оргкомитет).
(п. 1.7 в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 30.08.2013 N 131-ПГ)
1.8. В состав оргкомитета входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены оргкомитета.
1.9. Гражданские служащие, представившие в оргкомитет документы для участия в конкурсе в соответствии с настоящим Положением, считаются участниками конкурса.
1.10. Утратил силу. - Постановление Губернатора ЯНАО от 17.06.2013 N 83-ПГ.
1.11. В номинации конкурса устанавливается три призовых места (первое место, второе место, третье место).
1.11-1. Размер денежной премии победителей конкурса, включая налоги, предусмотренные действующим законодательством, составляет:
I место - 50000 рублей;
II место - 30000 рублей;
III место - 20000 рублей.
(п. 1.11-1 введен постановлением Губернатора ЯНАО от 30.08.2013 N 131-ПГ)
1.12. Организационное обеспечение деятельности оргкомитета и церемонии награждения победителей конкурса осуществляется аппаратом Губернатора автономного округа.
II. Порядок работы оргкомитета
2.1. Оргкомитет, созданный для подготовки и проведения конкурса, осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением.
2.2. Оргкомитет выполняет следующие функции:
- размещает информацию о проведении конкурса;
- рассматривает документы кандидатов на участие в конкурсе;
- дает оценку каждому участнику конкурса;
- определяет победителей конкурса;
- организует торжественное награждение победителей конкурса;
- сотрудничает со средствами массовой информации по вопросам проведения конкурса;
- осуществляет решение иных вопросов, связанных с проведением конкурса.
2.3. Оргкомитет для решения возложенных на него задач размещает информацию о проведении конкурса на официальном Интернет-сайте аппарата Губернатора автономного округа и (или) в средствах массовой информации автономного округа.
2.4. Информация о проведении конкурса оргкомитетом размещается в течение 3 рабочих дней с момента вступления в силу распоряжения Губернатора автономного округа о проведении конкурса.
2.5. В информации о проведении конкурса указываются:
- основание проведения конкурса, наименование номинации конкурса;
- дата проведения конкурса, включая периоды проведения этапов конкурса;
- перечень документов для участия в конкурсе, подлежащих представлению в оргкомитет, в соответствии с пунктом 3.4 настоящего Положения;
- требования, предъявляемые к содержанию документов, представляемых гражданскими служащими;
- место и время приема документов, срок, до истечения которого они принимаются;
- контактные телефоны, электронные адреса и иная значимая информация.
2.6. Заседание оргкомитета ведет председатель оргкомитета либо его заместитель.
2.7. Заседание оргкомитета считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от общего числа его членов.
Решения оргкомитета принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов присутствующих на заседании членов оргкомитета. При равенстве голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании оргкомитета.
2.8. Документы участников конкурса принимаются, регистрируются, систематизируются и хранятся секретарем оргкомитета.
2.9. Секретарь оргкомитета ведет протоколы заседаний, в которых фиксирует решения и результаты голосования.
2.10. Протокол заседания оргкомитета подписывается членами оргкомитета, присутствующими на заседании.
2.11. Уведомление участников конкурса о принятых в отношении них решениях осуществляется в течение 3 рабочих дней со дня заседания оргкомитета.
Уведомление участников конкурса осуществляется секретарем оргкомитета по телефонам, указанным в заявлениях, о допуске к участию в конкурсе.
III. Порядок проведения конкурса
3.1. Для участия в конкурсе в государственных органах осуществляется отбор не более 2 гражданских служащих.
3.2. Порядок отбора гражданских служащих для участия в конкурсе определяется руководителем государственного органа.
3.3. Конкурс проводится в два этапа.
Периоды проведения первого и второго этапов конкурса устанавливаются в соответствии с пунктом 1.7 настоящего Положения.
3.4. Для участия в конкурсе гражданские служащие подают в оргкомитет следующие документы:
1) личное заявление о допуске к участию в конкурсе по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
2) анкета участника конкурса, заверенная по месту прохождения гражданской службы сотрудником кадровой службы государственного органа, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
3) рекомендация гражданского служащего на имя председателя оргкомитета в произвольной форме, подписанная руководителем государственного органа, с указанием:
- профессиональных качеств гражданского служащего (уровень профессиональных знаний, умений и навыков, способность применять их в служебной деятельности; аналитические и организаторские способности и т.д.);
- достигнутых результатов в профессиональной служебной деятельности;
- личностных качеств гражданского служащего (исполнительская дисциплина; уровень ответственности; культура делового общения; самостоятельность; инициативность; трудолюбие; добросовестность; коммуникабельность; самокритичность; авторитетность и т.д.);
- потенциала гражданского служащего (творческого; перспектив профессионального развития, должностного роста и т.д.);
4) конкурсная работа на бумажном носителе и в электронном виде в соответствии с номинацией (текст на листах формата А-4 с полями: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм печатается шрифтом Times New Roman размером N 14 с межстрочным интервалом - 1,5);
(пп. 4 в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 22.07.2014 N 109-ПГ)
5) копия утвержденного должностного регламента гражданского служащего, заверенная по месту прохождения гражданской службы сотрудником кадровой службы государственного органа.
(п. 3.4 в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 17.06.2013 N 83-ПГ)
3.5. Утратил силу. - Постановление Губернатора ЯНАО от 17.06.2013 N 83-ПГ.
3.6. На первом этапе оргкомитетом рассматриваются документы, представленные участниками конкурса, в соответствии с пунктом 3.4 настоящего Положения.
Оценка участника конкурса по итогам первого этапа производится оргкомитетом с учетом критериев, предусмотренных приложением N 3 к настоящему Положению, путем суммирования средних баллов по каждому из перечисленных критериев. Средний балл по критерию определяется путем суммирования оценок членов оргкомитета и деления на количество проголосовавших членов оргкомитета.
(п. 3.6 в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 17.06.2013 N 83-ПГ)
3.7. Оргкомитет не позднее 3 рабочих дней с момента завершения первого этапа принимает решение о допуске участников конкурса ко второму этапу.
