ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 июня 2013 года N 83-ПГ


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Губернатора ЯНАО от 28.09.2016 N 172-ПГ.
____________________________________________________________________

В целях повышения качества и эффективности проведения конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа" постановляю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа", утвержденное постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 08 октября 2012 года N 141-ПГ.

2. Установить, что пункт 3 изменений, которые вносятся в Положение о конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа", вступает в силу с момента вступления в силу постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа о внесении соответствующих изменений в Положение о досрочном присвоении классных чинов государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа государственным гражданским служащим, утвержденное постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 февраля 2011 года N 22-ПГ.

Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН

Утверждены
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 17 июня 2013 года N 83-ПГ

ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"

1. В разделе I:

1.1. пункт 1.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Право на участие в конкурсе имеют гражданские служащие, имеющие стаж государственной гражданской службы не менее одного года.";

1.2. в пункте 1.4:

а) абзац второй дополнить словами ", раскрытии творческого потенциала";

б) абзац четвертый дополнить словами "и развитие корпоративной культуры";

1.3. пункт 1.10 признать утратившим силу.

2. В разделе III:

2.1. пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.4. Для участия в конкурсе гражданские служащие подают в оргкомитет следующие документы:

1) личное заявление о допуске к участию в конкурсе по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

2) анкета участника конкурса, заверенная по месту прохождения гражданской службы сотрудником кадровой службы государственного органа, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

3) рекомендация гражданского служащего на имя председателя оргкомитета в произвольной форме, подписанная руководителем государственного органа, с указанием:

- профессиональных качеств гражданского служащего (уровень профессиональных знаний, умений и навыков, способность применять их в служебной деятельности; аналитические и организаторские способности и т.д.);

- достигнутых результатов в профессиональной служебной деятельности;

- личностных качеств гражданского служащего (исполнительская дисциплина; уровень ответственности; культура делового общения; самостоятельность; инициативность; трудолюбие; добросовестность; коммуникабельность; самокритичность; авторитетность и т.д.);

- потенциала гражданского служащего (творческого; перспектив профессионального развития, должностного роста и т.д.);

4) конкурсная работа в соответствии с номинацией (текст на листах формата А-4 объемом до 30 листов с полями: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм печатается шрифтом Times New Roman размером N 14 с межстрочным интервалом - 1,5);

5) копия утвержденного должностного регламента гражданского служащего, заверенная по месту прохождения гражданской службы сотрудником кадровой службы государственного органа.";

2.2. пункт 3.5 признать утратившим силу;

2.3. пункты 3.6 - 3.9 изложить в следующей редакции:

"3.6. На первом этапе оргкомитетом рассматриваются документы, представленные участниками конкурса, в соответствии с пунктом 3.4 настоящего Положения.

Оценка участника конкурса по итогам первого этапа производится оргкомитетом с учетом критериев, предусмотренных приложением N 3 к настоящему Положению, путем суммирования средних баллов по каждому из перечисленных критериев. Средний балл по критерию определяется путем суммирования оценок членов оргкомитета и деления на количество проголосовавших членов оргкомитета.

3.7. Оргкомитет не позднее 3 рабочих дней с момента завершения первого этапа принимает решение о допуске участников конкурса ко второму этапу.

Гражданский служащий не допускается оргкомитетом ко второму этапу в случае:

- несвоевременного представления документов, предусмотренных пунктом 3.4 настоящего Положения, либо наличия в таких документах недостоверных сведений об участнике конкурса;

- несоответствия требованиям номинации конкурса.

Представленные участниками конкурса, допущенными ко второму этапу, конкурсные работы направляются оргкомитетом с учетом их содержания в профильные государственные органы для оценки практической значимости, наличия элементов новизны и инновационных решений.

3.8. На втором этапе проводится защита конкурсных работ участниками конкурса. Результаты защиты оцениваются оргкомитетом с учетом критериев, предусмотренных приложением N 4 к настоящему Положению, путем суммирования средних баллов по каждому из перечисленных критериев. Средний балл по критерию определяется путем суммирования оценок членов оргкомитета и деления на количество проголосовавших членов оргкомитета.

В ходе защиты конкурсной работы участники конкурса должны продемонстрировать свои деловые качества, потенциал профессионального развития, опыт и знания в определенной сфере.

3.9. По результатам второго этапа выявляются победители конкурса, занявшие первое, второе и третье места.

Итоговая оценка участника конкурса производится путем суммирования количества баллов по результатам первого этапа и защиты конкурсной работы. Участники конкурса, набравшие наибольшее количество баллов, занимают первое, второе и третье места соответственно.

В случае если участники конкурса набрали равное количество баллов, решение о присуждении призового места принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов оргкомитета в порядке, определенном пунктом 2.7 настоящего Положения.".

3. Раздел IV дополнить пунктом 4.4 следующего содержания:

"4.4. Присуждение призового места участнику конкурса может являться основанием для принятия решения о выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий, о досрочном присвоении классного чина гражданской службы, о поощрении и награждении, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и автономного округа.".

4. Приложение N 2 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к Положению о конкурсе
"Лучший государственный гражданский служащий
Ямало-Ненецкого автономного округа"
(в редакции постановления Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 17 июня 2013 года N 83-ПГ)

ФОРМА анкеты участника конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа"

     Фамилия _______________________________________________________________

     Имя ___________________________________________________________________

     Отчество ______________________________________________________________

     Дата рождения "___" __________ ____ г.

     Место работы __________________________________________________________

     Должность _____________________________________________________________

     Телефон _______________________________________________________________

     E-mail ________________________________________________________________

     Образование,   специальность,   наименование  учебного  заведения,  год

     окончания учебного заведения ______________________________________________

     Общий трудовой стаж ___________________________________________________

     Стаж государственной гражданской службы _______________________________

     Стаж работы по направлению, связанному с темой конкурсной работы ______

     Имеете ли Вы награды, почетные звания, дипломы (указать какие) ________

     ___________________________________________________________________________

     Сведения   о  дополнительном  профессиональном  образовании  (вид,  год

     обучения, продолжительность и тема) _______________________________________

     В   каких   проектах   (наиболее  значимых)  в  сфере  профессиональной

     служебной деятельности Вы принимали активное участие (перечислите) ________

     ___________________________________________________________________________

     Занимаетесь  ли Вы преподавательской, научной деятельностью по вопросам

     государственной  гражданской  службы  и  (или) по направлению, связанному с

     темой конкурсной работы ___________________________________________________

     Участие в конференциях, форумах, семинарах ____________________________

     ___________________________________________________________________________

     Публичные  выступления по вопросам государственной гражданской службы и

     (или) по направлению, связанному с темой конкурсной работы ________________

     ___________________________________________________________________________

     Сведения о наставнической деятельности, кураторстве резервистов _______

     ___________________________________________________________________________

     Ученая степень, звание ________________________________________________

     Имеете  ли  Вы внедренные научные разработки в области государственного

     управления, рационализаторские предложения (если да, то перечислите) ______

     ___________________________________________________________________________

     Наличие   публикаций,   книг,   брошюр,   проблемных   статей  в  сфере

     государственной  гражданской  службы  и  (или) по направлению, связанному с

     темой конкурсной работы) __________________________________________________

     Какую  еще  информацию  о  своей практической и научной деятельности Вы

     хотели бы сообщить дополнительно __________________________________________

     Какую практическую ценность имеет Ваша конкурсная работа ______________

     ___________________________________________________________________________

     (дата заполнения, подпись, расшифровка подписи участника конкурса)

     ___________________________________________________________________________

     (должность, подпись, расшифровка подписи работника кадровой службы, дата

     заверения)".

5. Дополнить приложениями NN 3, 4 следующего содержания:

"Приложение N 3
к Положению о конкурсе
"Лучший государственный
гражданский служащий
Ямало-Ненецкого автономного округа"

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА ПО ИТОГАМ ПЕРВОГО ЭТАПА КОНКУРСА