ПОРЯДОК оказания финансовой помощи работодателям на сохранение рабочих мест и создание дополнительных рабочих мест в городах и районах Иркутской области
1.1.Настоящий порядок разработан на основании Закона Российской Федерации "О занятости населения в РФ" от 19 апреля 1991 года, с изменениями и дополнениями от 15 июля 1992 года, Постановления Верховного Совета Российской Федерации "О Государственном фонде занятости населения Российской Федерации" от 8 июня 1993 года N 5132-1, Положения о Федеральной службе занятости Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 8 июня 1993 года N 5131-1, Положения об Иркутском областном центре занятости населения (далее по тексту - областной центр занятости), утвержденного Руководителем Федеральной службы занятости России 15 сентября 1995 года, а также Порядка оказания финансовой помощи работодателям на создание дополнительных рабочих мест для обеспечения трудоустройства и занятости безработных граждан, утвержденного приказом ФСЗ России от 25 июля 1994 года N 107.
1.2. Порядок определяет условия и формы предоставления центрами занятости населения городов и районов Иркутской области (далее по тексту - центр занятости) финансовой помощи за счет средств государственного фонда занятости населения по Иркутской области (далее по тексту - фонд занятости) предприятиям, организациям и учреждениям (далее по тексту - работодатель), сохраняющим рабочие места или создающим дополнительные рабочие места по договорам, заключаемым с центром занятости.
1.3.Центр занятости может оказывать финансовую помощь на сохранение рабочих мест или создание дополнительных рабочих мест работодателям независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.
1.4.Оказание финансовой помощи осуществляется только на конкурсной основе за счет средств статьи "Создание и сохранение рабочих мест" бюджета фонда занятости на текущий год.
1.5.Период оказания финансовой помощи определяется сторонами в соответствии с периодом сохранения рабочих мест или планом ввода в действие дополнительных мест и обоснованным по срокам возврата полученной финансовой помощи, но не должен превышать один календарный год.
1.6.Основные результаты оказания финансовой помощи работодателям, сохраняющим рабочие места или создающим дополнительные рабочие места, должны выражаться в увеличении численности трудоустроенных безработных граждан по направлениям центра занятости и количества сохраненных рабочих мест.
2.1.Оказание финансовой помощи работодателям осуществляется на конкурсной основе по следующим направлениям:
2.1.1.На создание дополнительных рабочих мест работодателям в объеме не менее 50% финансовых средств, выставляемых на конкурс.
2.1.2.На сохранение рабочих мест работодателям.
При этом финансовые средства, выделяемые центром занятости работодателю на сохранение рабочих мест, могут быть направлены на покрытие издержек работодателя на проведение комплекса мероприятий, способствующих уменьшению количества высвобождаемых работников в условиях массовых высвобождений.
2.2.Финансовая помощь на безвозвратной основе может быть оказана на создание работодателем дополнительных рабочих мест, в том числе ученических, при обязательстве гарантированного работодателем трудоустройства на срок не менее года следующих категорий безработных граждан и лиц, ищущих работу, из числа инвалидов 1 и 2 групп, зарегистрированных в центре занятости:
инвалидов;
молодежи до 18 лет, не имеющих профессии;
лиц, освобожденных из мест исполнения наказания;
многодетных и одиноких родителей, воспитывающих своих детей дошкольного возраста или детей-инвалидов;
беженцев и вынужденных переселенцев
2.3.Оказание финансовой помощи работодателям на возвратной основе с установлением сроков возврата и платы (процентов) за ее пользование в размере 50% учетной ставки Центрального банка России по межбанковским кредитам может быть осуществлено:
а) на создание дополнительных рабочих мест, при обязательстве работодателя гарантированного трудоустройства на срок не менее шести месяцев безработных граждан, не трудоустроенных центром занятости в течении одного месяца со дня регистрации в центре занятости;
б) на сохранение (реализацию мероприятий, предусмотренных п. 2.1.2. настоящего Порядка) рабочих мест при обязательстве работодателя гарантированной занятости на срок не менее одного года граждан, находящихся под риском увольнения или вынуждено покидающих ликвидируемые рабочие места (имеющие официальное предупреждение о дате предстоящего увольнения).
3.1.Центр занятости осуществляет оказание финансовой помощи при условии, что в бюджете центра занятости утверждены соответствующие финансовые средства по статье "Создание и сохранение рабочих мест".
3.2.Работодателю может быть оказана финансовая помощь на сохранение рабочих мест или создание дополнительных рабочих мест только при соблюдении им следующих условий:
3.2.1.Работодатель не имеет задолженности по уплате страховых взносов в фонд занятости на день обращения работодателя за оказанием финансовой помощи.
3.2.2.Работодателем в сроки, установленные условиями проведения конкурса, представлены в конкурсную комиссию следующие документы:
а) Письменная заявка на участие в конкурсе и получение финансовой помощи (приложение 1).
б) Нотариально заверенная копия регистрационного свидетельства предприятия, его филиала или отделения.
в) Бизнес-план по сохранению рабочих мест или созданию дополнительных рабочих мест, включающий:
номенклатуру и количество создаваемых по проекту рабочих мест (приложение 2);