ПОЛОЖЕНИЕ О конкурсной комиссии по оказанию финансовой помощи работодателям, сохраняющим рабочие места и создающим дополнительные рабочие места в городах и районах Иркутской области
Положение о работе конкурсной комиссии по оказанию финансовой помощи работодателям, сохраняющим рабочие места и создающим дополнительные рабочие места (далее - комиссия), определяет общий порядок работы городских и районных конкурсных комиссий, порядок рассмотрения проектов работодателей, а также процедуру утверждения принятого комиссией решения.
2.1.Оценка состоятельности представляемых на конкурс проектов.
2.2.Отбор проектов, наиболее полно отвечающих установленным условиям и критериям, выявление победителей.
3.1.Председатель конкурсной комиссии утверждается главой местного самоуправления по представлению соответствующих городских и районных центров занятости населения (далее - центр занятости).
3.2.Конкурсная комиссия формируется председателем комиссии с учетом представительства сторон в количестве не менее пяти человек.
3.3.Члены конкурсной комиссии утверждаются городским (районным) Координационным комитетом содействия занятости населения по представлению соответствующих городских и районных центров занятости.
3.4.В состав конкурсной комиссии (с учетом представительства сторон) входят представители центра занятости и работодателей, а также могут быть включены представители экономических ведомств, органов местного самоуправления, банковских учреждений, общественных объединений, представляющих интересы граждан.
4.1.Конкурсная комиссия определяет победителя конкурса.
4.2.Конкурсная комиссия самостоятельно разрабатывает и утверждает регламент своей работы.
4.3.Решения комиссии оформляются протоколом и подписываются председателем комиссии. Член комиссии имеет право письменно изложить свое мнение, которое председатель обязан приложить к протоколу, о чем делается отметка в протоколе.
4.4.Очередное заседание комиссии проводится не реже одного раза в неделю.
В случае невозможности участвовать в заседании член комиссии обязан сообщить об этом комиссии с указанием причины отсутствия.
4.5.Центр занятости должен представить проекты решений и справочные материалы всем членам комиссии не менее чем за день до заседания комиссии.
4.6.Заседание комиссии является правомочным при наличии на нем не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Каждый член комиссии имеет один голос.
Вопросы выносятся на голосование комиссии в порядке их поступления. Решения принимаются простым большинством голосов от общего числа членов комиссии. В случае равенства голосов председатель конкурсной комиссии имеет право решающего голоса.
Комиссия принимает решения открытым голосованием
4.7.Протокол заседания и принятые решения оформляются в течение двух дней со дня заседания и подписываются председателем и секретарем комиссии.
4.8.Член комиссии, несогласный с принятым комиссией решением, может письменно изложить свое особое мнение (прилагается к протоколу).
4.9.После определения победителей конкурса комиссией подписывается Итоговый протокол.
Протокол должен содержать следующие основные сведения:
а) состав конкурсной комиссии;
б) заключения членов конкурсной комиссии с обоснованием выбора;
в) результаты голосования;
г) наименование предприятий-победителей конкурса.
Протокол подлежит подписанию членами комиссии.
5.1.Комиссия имеет право:
а) обязывать работодателя при выставлении на конкурс проекта сохранения рабочих мест или создания дополнительных рабочих мест представлять в случае необходимости дополнительные документы;