МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ТРУДА КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 10 июня 2009 года N 134-п
Об утверждении административных регламентов
Утратил силу:
Приказом Министерства социального развития и труда Камчатского края от 27.07.2012 N 413-п
{Изменения:
Приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 05.08.2009 N 176-п
Приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 27.12.2010 N 534-п
Приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 25.03.2011 N 103-п}
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11.11.2005 N 679 "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг", постановлением Правительства Камчатского края от 05.02.2008 N 11-П "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Камчатского края", во исполнение пункта 2 протокола заседания комиссии по проведению административной реформы в Камчатском крае от 29.05.2009 N 17
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить административный регламент предоставления Министерством социального развития и труда Камчатского края государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, согласно приложению 1.
(п.1 утратил силу приказом Министерства социального развития и труда Камчатского края от 30.05.2012 N 260-п)
2. Утвердить административный регламент предоставления Министерством социального развития и труда Камчатского края государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров, согласно приложению 2.
(п.2 утратил силу приказом Министерства социального развития и труда Камчатского края от 30.05.2012 N 261-п)
3. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 июля 2009 года.
Заместитель Министра
И.Э. Койрович
Приложение 1
к приказу Министерства социального
развития и труда Камчатского края
от 10 июня 2009 г. N 134-п
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ предоставления Министерством социального развития и труда Камчатского края государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Административный регламент предоставления Министерством социального развития и труда Камчатского края государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений (далее - административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления государственной услуги и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги.
1.2. Уполномоченным органом по предоставлению государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений (далее - государственная услуга) является Министерство социального развития и труда Камчатского края (далее - Министерство).
Организационное и техническое обеспечение предоставления государственной услуги осуществляется отделом социального партнерства Министерства.
1.3. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 года ("Российская газета" от 25 декабря 1993 года N 237);
Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ ("Российская газета" от 31 декабря 2001 года N 256);
Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006 год, N 19, ст. 2060);
Законом Камчатского края от 4 июля 2008 года N 79 "О социальном партнерстве в сфере труда в Камчатском крае" ("Официальные ведомости" от 15 июля 2008 года N 117-118);
Постановлением Правительства Камчатского края от 1 апреля 2008 N 81-П "О порядке досудебного обжалования действий (бездействий), решений исполнительных органов государственной власти Камчатского края, их должностных лиц" ("Официальные ведомости" от 15 апреля 2008 года N 53);
Постановлением Правительства Камчатского края от 19 декабря 2008 N 423-П "Об утверждении Положения о Министерстве социального развития и труда Камчатского края" ("Официальные ведомости" от 20 декабря 2007 года N 180-183).
1.4. Государственная услуга предоставляется работодателям (представителям работодателей) (далее - заявители).
1.5. При предоставлении государственной услуги в целях получения документов, необходимых для проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений, специалистами Министерства, ответственными за проведение уведомительной регистрации коллективного договоров, соглашений (далее - специалисты) осуществляется взаимодействие с:
1) представителями работодателей;
2) представителями работников;
3) общественными объединениями;
4) исполнительными органами государственной власти Камчатского края, осуществляющими отраслевое либо межотраслевое управление;
5) органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае.
1.6. Конечным результатом предоставления государственной услуги является регистрация коллективного договора, соглашения с проставлением на титульном листе штампа с регистрационным номером и датой регистрации.
1.7. Процедура предоставления государственной услуги завершается путем получения заявителем зарегистрированного коллективного договора, соглашения и проставлением отметки в журнале уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений о получении коллективного договора, соглашения.
1.8. Предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно.
2. ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
2.1. Порядок информирования о предоставлении государственной услуги
1) Информирование граждан о порядке и процедуре предоставления государственной услуги осуществляется непосредственно в помещениях Министерства, а также с использованием средств электронного информирования, телефонной связи, массовой информации, издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.).
2) Информирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги производится специалистами Министерства (при личном обращении, по телефону, письменно).
Письменные обращения заявителей о порядке предоставления государственной услуги рассматриваются специалистами Министерства с учетом времени на подготовку ответа в срок, не превышающий 30 дней с момента получения обращения.
3) На информационном стенде в помещении Министерства содержится следующая информация:
место нахождения, график (режим) работы, номера телефонов, адреса Интернет-сайта и электронной почты Министерства (Приложение 1 к настоящему административному регламенту);
извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
извлечения из текста настоящего административного регламента, в том числе последовательность действий при предоставлении государственной услуги в текстовом виде и в виде блок-схемы;
перечень документов, представляемых для предоставления государственной услуги;
перечень оснований для приостановления предоставления государственной услуги;
порядок обжалования решений, действий (бездействия) специалистов Министерства.
4) Информирование о ходе и сроке завершения предоставления государственной услуги осуществляется специалистом при личном контакте с заявителями, а также посредством телефонной, почтовой или электронной связи.
5) Информация о процедуре предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.
2.2. Сроки предоставления государственной услуги
1) В течение 7 дней со дня подписания коллективного договора, соглашения работодатель (представитель работодателя) предоставляет коллективный договор, соглашение на уведомительную регистрацию в Министерство.
2) Общий срок проведения уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения составляет не более 30 дней со дня предоставления заявителем в Министерство коллективного договора, соглашения.
3) Первым днем считается день регистрации документов в Министерстве (независимо от способа их доставки).
Последним днем считается день регистрации коллективного договора, соглашения с проставлением на титульном листе штампа уведомительной регистрации (независимо от факта его получения).
2.3. Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги
1) На уведомительную регистрацию коллективного договора представляются следующие документы:
- коллективный договор (не менее трех экземпляров);
- сопроводительное письмо (примерный образец сопроводительного письма представлен в Приложении 2 к настоящему административному регламенту);
- протоколы разногласий, если таковые имеются.
Такой же комплект документов представляется на уведомительную регистрацию внесенных изменений и дополнений в зарегистрированный ранее коллективный договор.
2) На уведомительную регистрацию соглашения представляются:
- соглашение - в трех или четырех экземплярах, в зависимости от числа сторон соглашения;
- сопроводительное письмо (примерный образец сопроводительного письма представлен в Приложении 3 к настоящему административному регламенту);
- протоколы разногласий, если таковые имеются.
Такой же комплект документов представляется на уведомительную регистрацию внесенных изменений и дополнений в зарегистрированное ранее соглашение.
(раздел 2.3. в редакции приказа Министерства социального развития и труда Камчатского края от 05.08.2009 N 176-п)
2.4. Требования к оформлению документов, представляемых заявителями
1) Представляемые на уведомительную регистрацию коллективный договор, соглашение (с приложениями, если в тексте коллективного договора, соглашения на них имеются ссылки), должны содержать:
- наименование сторон, заключивших коллективный договор, соглашение;
- подписи сторон,
- дату подписания,
- дату вступления в действие коллективного договора, соглашения,
- срок действия коллективного договора, соглашения.
2) Коллективные договоры, соглашения, представляемые на уведомительную регистрацию, должны быть оформлены надлежащим образом:
прошиты совместно с приложениями (если имеются), пронумерованы, скреплены печатями;
тексты представляемых документов должны быть написаны разборчиво, наименования юридических лиц - без сокращений, с указанием их мест нахождения;
в документах не должно быть подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных неоговоренных исправлений;
документы не должны иметь серьезных повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание.
2.5. Перечень оснований для приостановления предоставления государственной услуги
Основанием для приостановления предоставления государственной услуги является:
отсутствие в коллективном договоре, соглашении подписей сторон, заключивших коллективный договор, соглашение;
