О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23 ОКТЯБРЯ 2010 ГОДА N 357-ПП от 21 ноября 2011

Недействующий

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 ноября 2011 года N 417-пп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23 ОКТЯБРЯ 2010 ГОДА N 357-ПП

____________________________________________________________________

Документ фактически утратил силу на основании постановления Правительства Белгородской области от 30.12.2013 N 530-пп, признавшего постановление Правительства Белгородской области от 23.10.2010 N 357-пп утратившим силу.

____________________________________________________________________

В целях приведения нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством правительство области постановляет:

1. Внести в постановление правительства области от 23 октября 2010 года N 357-пп "О долгосрочной целевой программе "Формирование и развитие системы региональной кадровой политики" на 2011 - 2015 годы" (далее - Программа) следующие изменения:

- в паспорте Программы:

- слова "государственное учреждение "Институт региональной кадровой политики" заменить словами "областное автономное учреждение "Институт региональной кадровой политики";

- раздел "Объемы и источники финансирования Программы" изложить в следующей редакции:

"На весь период реализации Программы предусматривается:

за счет средств областного бюджета всего 90457,0 тыс. рублей, в том числе:

2011 г. - 19059,0 тыс. рублей;

2012 г. - 16764,0 тыс. рублей;

2013 г. - 18024,0 тыс. рублей;

2014 г. - 18308,0 тыс. рублей;

2015 г. - 18302,0 тыс. рублей;

за счет бюджетов муниципальных образований (по согласованию) всего 18430,0 тыс. рублей, в том числе:

2011 г. - 3686,0 тыс. рублей;

2012 г. - 3686,0 тыс. рублей;

2013 г. - 3686,0 тыс. рублей;

2014 г. - 3686,0 тыс. рублей;

2015 г. - 3686,0 тыс. рублей.";

- в разделах программы слова "ГУ "Институт региональной кадровой политики" заменить словами "ОАУ "Институт региональной кадровой политики";

- подпункт 1.3 пункта 1 раздела III Программы изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- строку "затраты на обучение" подпункта 1.3 пункта 1 раздела III Программы изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- строку "Департамент кадровой политики области, всего" подпункта 1.3 пункта 1 раздела III Программы изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- подпункт 1.5 пункта 1 раздела III Программы изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- строку "Разработка и реализация проекта "Система оценки профессиональной компетентности гражданских и муниципальных служащих области" подпункта 1.5 пункта 1 раздела III Программы изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- строку "Итого по развитию гражданской и муниципальной службы области" раздела III Программы изложить в редакции согласно приложению;

- строку "Всего по Программе" раздела III Программы изложить в редакции согласно приложению;

- раздел IV Программы изложить в следующей редакции:

"На весь период реализации Программы предусматривается:

за счет средств областного бюджета всего 90457,0 тыс. рублей, в том числе:

2011 г. - 19059,0 тыс. рублей;

2012 г. - 16764,0 тыс. рублей;

2013 г. - 18024,0 тыс. рублей;

2014 г. - 18308,0 тыс. рублей;

2015 г. - 18302,0 тыс. рублей;

за счет бюджетов муниципальных образований (по согласованию) всего 18430,0 тыс. рублей, в том числе:

2011 г. - 3686,0 тыс. рублей;

2012 г. - 3686,0 тыс. рублей;

2013 г. - 3686,0 тыс. рублей;

2014 г. - 3686,0 тыс. рублей;

2015 г. - 3686,0 тыс. рублей."

Объемы финансирования из областного бюджета ежегодно корректируются при формировании проекта областного бюджета на очередной финансовый год.

Финансовые средства выделяются Администрации Губернатора области, органам исполнительной власти, государственным органам области, органам местного самоуправления, ОАУ "Институт региональной кадровой политики".

Финансирование мероприятий осуществляется в соответствии со сметами расходов на реализацию мероприятий, предусмотренных настоящей Программой на 2011 - 2015 годы.".

2. Департаменту финансов и бюджетной политики области (Боровик В.Ф.) подготовить для внесения в установленном законодательством порядке в Белгородскую областную Думу проект закона области о внесении изменений в закон области от 31 декабря 2010 года N 18 "Об областном бюджете на 2011 год", предусматривающий финансирование мероприятий Программы с учетом настоящего постановления.

Губернатор Белгородской области

Е.Савченко

Приложение
к постановлению
правительства области
от 21 ноября 2011 г. N 417-пп

III. Система программных мероприятий


N п/п	Наименование мероприятий	Сроки испол- нения, годы	Основные исполнители и участники программы	Источники финанси- рования	Объем финансирования, тыс. рублей						Ожидаемый результат
					Всего	в том числе по годам
						2011	2012	2013	2014	2015
1. Развитие государственной гражданской и муниципальной службы области
1.3.	Профессионализация государственных гр ажданских служащих области и лиц, включенных в кадровые резервы, всего:	2011 - 2015 г.г.	Департамент кадровой политики области, органы исполнительной власти, государственные органы области, вузы, определяемые на конкурсной основе в установленном порядке	Областной бюджет	15777,0	2238,0	3131,0	3314,0	3550,0	3544,0	Прохождение гражданскими служащими области профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки в соответствии с государственным заказом
	в том числе:
	затраты на обучени е				14959,0	2087,0	2971,0	3145,0	3381,0	3375,0
	Администрация Губернатора области, всего:				8888,0	1539,0	1798,0	1695,0	1931,0	1925,0
	в том числе:
	Департамент кадровой политики области, всего				7999,0	1387,0	1628,0	1506,0	1742,0	1736,0
	из них:
	затраты на обучение:				7181,0	1236,0	1468,0	1337,0	1573,0	1567,0
	Департамент финансов и бюджетной политики области				391,0	0,0	58,0	111,0	111,0	111,0
	Департамент экономического развития области				289,0	0,0	34,0	85,0	85,0	85,0
	Департамент агропромышленного комплекса области				252,0	0,0	27,0	75,0	75,0	75,0
	Департамент строительства, транспорта и жилищно-коммунального хозяйства области				522,0	0,0	93,0	143,0	143,0	143,0
	Департамент образования, культуры и молодежной политики области				226,0	0,0	22,0	68,0	68,0	68,0
	Департамент здравоохранения и социальной защиты населения области				138,0	0,0	0,0	46,0	46,0	46,0
	Департамент имущественных и земельных отношений области				159,0	0,0	0,0	53,0	53,0	53,0
	Департамент стратегического развития области				0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Управление культуры области				66,0	0,0	0,0	22,0	22,0	22,0
	Управление физической культуры, спорта и туризма области				21,0	0,0	0,0	7,0	7,0	7,0
	Управление социальной защиты населения области				261,0	0,0	24,0	79,0	79,0	79,0
1.5.	Внедрение на гражданской и муниципальной службе механизмов проектного управления, всего	2011 - 2015 г.г.	Департамент кадровой политики области, органы исполнительной власти, государственные органы области, вузы, определяемые на конкурсной основе в установленном порядке	Областной бюджет	2010,0	3,0	480,0	477,0	525,0	525,0	Повышение качества реализации целей гражданской и муниципальной службы области
	в том числе:
	Разработка и реализация проекта "Система оценки профессиональной компетентности гражданских и муниципальных служащих"		Департамент кадровой политики области, органы исполнительной власти, государственные органы области, ОАУ "Институт региональной кадровой политики", органы местного самоуправления муниципальных районов, городских округов (по согласованию)	Областной бюджет	400,0	0,0	55,0	52,0	100,0	100,0	Система оценки профессиональных компетенций гражданских и муниципальных служащих области
	Разработка и реализация проекта "Формирование информационной культуры, способствующей саморазвитию и самообразованию личности (2011 - 2015 годы)"		Департамент кадровой политики области, органы исполнительной власти, государственные органы области, ОАУ "Институт региональной кадровой политики", органы местного самоуправления муниципальных районов, городских округов (по согласованию), образовательные и иные организации, определяемые на конкурсной основе в установленном порядке	Областной бюджет	343,0	3,0	85,0	85,0	85,0	85,0	Информационная культура гражданских и муниципальных служащих, лиц, включенных в кадровые резервы, способствующая эффективной реализации Стратегии социально- экономического развития области
	Разработка и реализация проекта "Корпоративная культура на гражданской и муниципальной службе"		Департамент кадровой политики области, органы исполнительной власти, государственные органы области, ОАУ "Институт региональной кадровой политики", органы местного самоуправления муниципальных районов, городских округов (по согласованию)	Областной бюджет	340,0	0,0	85,0	85,0	85,0	85,0	Корпоративная культура гражданских и муниципальных служащих области, способствующая повышению эффективности государственного и муниципального управления в соответствии со Стратегией социально- экономического развития области
	Разработка и реализация проекта "Формирование положительного образа гражданского и муниципального служащего области"		Департамент кадровой политики области, органы исполнительной власти, государственные органы области, ОАУ "Институт региональной кадровой политики", органы местного самоуправления муниципальных районов, городских округов (по согласованию)	Областной бюджет	340,0	0,0	85,0	85,0	85,0	85,0	Открытость гражданской и муниципальной службы области, их доступность общественному контролю, формирование положительного образа гражданского и муниципального служащего, способствующие повышению эффективности государственного и муниципального управления в соответствии со Стратегией социально- экономического развития области
	Разработка и реализация проекта "Адаптация гражданских и муниципальных служащих к инновационному управлению социально- экономическим развитием региона"		Департамент кадровой политики области, органы исполнительной власти, государственные органы области, ОАУ "Институт региональной кадровой политики", органы местного самоуправления муниципальных районов, городских округов (по согласованию)	Областной бюджет	340,0	0,0	85,0	85,0	85,0	85,0	Система адаптации кадров к гражданской службе в органах исполнительной власти, государственных органах области, органах местного самоуправления муниципальных районов, городских округов области
	Разработка и реализация проекта "Оценка степени доверия граждан к гражданским и муниципальным служащим Белгородской области"		Департамент кадровой политики области, органы исполнительной власти, государственные органы области, ОАУ "Институт региональной кадровой политики", органы местного самоуправления муниципальных районов, городских округов (по согласованию)	Областной бюджет	340,0	0,0	85,0	85,0	85,0	85,0	Мониторинг индекса доверия граждан к гражданским муниципальным служащим области
Итого по развитию гражданской и муниципальной службы области:				Областной бюджет	21180,0	5797,0	3298,0	3841,0	4125,0	4119,0
				Бюджеты муници- пальных образо- ваний (по согласо- ванию)	18430,0	3686,0	3686,0	3686,0	3686,0	3686,0
ВСЕГО ПО ПРОГРАММЕ:				Областной бюджет	90457,0	19059,0	16764,0	18024,0	18308,0	18302,0
				Бюджеты муници- пальных образо- ваний (по согласо- ванию)	18430,0	3686,0	3686,0	3686,0	3686,0	3686,0

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»