ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ФОРМИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2008-2013 ГОДЫ"

Наименование программы:

областная целев ая программа "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Белгородской области на 2008-2013 годы" (далее - Программа)

Основания для разработки Программы

- поручение Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров 23 июля 2008 года;

  - Указ Президента Российской Федерации от 25 августа 2008 года N 1252 "О Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров";

  - постановление правительства области от 22 сентября 2008 года N 234-пп "Об областной целевой программе развития государственной и муниципальной службы Белгородской области на 2008-2010 годы".

Государственный заказчик

правительство Белгородской области

Разработчики Программы

- департамент кадровой политики области;

  - областное автономное учреждение "Институт региональной кадровой политики".

Участники Программы

- совет по кадровой политике при Губернаторе области;

  - департамент кадровой политики области;

  - областное государственное учрежд ение "Белгородский региональный ресурсный инновационный центр";

  - органы исполнительной власти, государственные органы области;

  - областные государственные учреждения и предприятия (сфер экономики, науки, образования, здравоохранения, культуры, спорта и т. д.);

  - органы местного самоуправления муниципальных образований области;

  - образовательные учреждения области;
- организации и предприятия народного хозяйства области, в том числе организации некоммерческого сектора и общественные организации;

  - граждане Российской Федерации, успешно прошедшие конкурсный отбор и включенные в резерв управленческих кадров.

Цель Программы

выявление и привлечение граждан Российской Федерации, по своему потенциалу способных сформировать профессиональное ядро системы государственного и муниципального управления и выступить в роли кадровой опоры высшего руководства области в реализации Стратегии социально-экономического развития области до 2025 года

Задачи Программы

- Развитие целостной системы формирования, воспроизводства и обновления резерва управленческих кадров области;

  - выдвижение и отбор состоявшихся, получивших общественное признание профессионалов, способных занять ключевые должности в сфере государственного управления, для включения в резерв управленческих кадров под патронажем Президента Российской Федерации (резерв Президента Российской Федерации);

  - формирование резерва управленческих кадров на государственные должности области, должности высшей группы должностей государственной гражданской службы области, должности глав администраций городских округов и муниципальных районов области

Основные
 разделы программных мероприятий

- нормативно-правовое обеспечение Программы;

  - формирование и развитие системы управления резервом управленческих кадров;

  - развитие резерва управленческих кадров области;

  - использование и поддержка резерва управленческих кадров;

  - методическое и информационное обеспечение реализации Программы.

Срок реализации Программы

2008—2013 годы

Объем и источники
 финансирования
 Программы

- на весь период реализации Программы предусматривается за счет средств областного бюджета всего 492,0 тыс. рублей, в том числе:
 2011 год - 145,0 тыс. рублей;

 2012 год - 237,0 тыс. рублей;

 2013 год - 110,0 тыс. рублей;

Система организации контроля за исполнением Програ ммы

контроль за выполнением Программы осуществляют правительство Белгородской области (государственный заказчик) и департамент кадровой политики Белгородской области (координатор) согласно целевым показателям реализации Программы (приложение N 1)