Недействующий

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 января 2012 года N 20-пп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 10 НОЯБРЯ 2008 ГОДА N 272-ПП

____________________________________________________________________

Документ фактически утратил силу на основании постановления Правительства Белгородской области от 30.12.2013 N 530-пп, признавшего постановление Правительства Белгородской области от 10.11.2008 N 272-пп утратившим силу.

____________________________________________________________________

В целях совершенствования механизма формирования резерва управленческих кадров области правительство Белгородской области постановляет:

1. Внести в постановление правительства области от 10 ноября 2008 года N 272-пп "Об утверждении областной целевой программы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Белгородской области на 2008-2013 годы" следующие изменения:

-в пункте 7 постановления слова "к 1 декабря" заменить словами "к 1 апреля года, следующего за отчетным годом";

-в областную целевую программу "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Белгородской области на 2008-2013 годы" (далее - Программа), утвержденную в пункте 1 названного постановления:

-в абзаце 3 раздела "Задачи Программы" паспорта Программы слова "должности руководителей областных государственных предприятий и организаций" исключить;

-в плане мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Белгородской области на 2008-2013 годы пункт 2.4. раздела 2 исключить;

-в Порядок формирования резерва управленческих кадров Белгородской области, утвержденный в пункте 1 названного постановления (далее - Порядок):

-в разделе "Отбор граждан для включения в резерв управленческих кадров области":

-в таблице целевых групп должностей исключить следующую строку:

Должности руководителей областных государственных предприятий и учреждении

до 240 должностей

(28 ГУП, 204 ГУ)

-абзац "назначение на должность из номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров области" дополнить словами ", на замещение которой претендовал гражданин";

-в абзаце "ликвидация органа исполнительной власти, государственного органа области, предприятия, организации и учреждения, на замещение должности в котором претендует гражданин" слова "предприятия, организации и учреждения" исключить;

-дополнить после абзаца "ликвидация органа исполнительной власти, государственного органа области, на замещение должности в котором претендует гражданин" абзацем следующего содержания:

"В случае если ликвидация органа исполнительной власти, государственного органа области, на замещение должности в котором претендует гражданин, или сокращение предполагаемой к замещению должности произведены вследствие передачи функций иному органу исполнительной власти, государственному органу области, он включается на замещение равнозначной должности резерва управленческих кадров области по согласованию с представителем нанимателя";

-в пункте 2.1 раздела 2 Положения о конкурсном отборе кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Белгородской области, утвержденного в пункте 1 названного постановления, слова ", а также в организациях, относящихся к приоритетным сферам экономики, образования, здравоохранения, культуры, спорта и т.д." исключить.

2. Департаменту кадровой политики области (Сергачёв В.А.) внести изменения в распоряжение губернатора области от 25 ноября 2008 года N 720-р "О номенклатуре должностей для формирования резерва управленческих кадров Белгородской области" в части исключения из номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров Белгородской области должностей руководителей областных государственных предприятий и учреждений.

3. Руководителям органов исполнительной власти, государственных органов области обеспечить:

-учет и эффективное использование кадрового потенциала граждан, состоявших в резерве управленческих кадров области на исключенные должности руководителей подведомственных областных государственных предприятий и учреждений, путем назначения на должности, соответствующие уровню их квалификации;

-формирование и ведение кадрового резерва на должности руководителей подведомственных областных государственных предприятий и учреждений.

Губернатор Белгородской области

Е. Савченко

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»