ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 декабря 2006 года N 267-пп
О РАЗВИТИИ СИСТЕМЫ ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2007-2012 ГОДЫ
{УТРАТИЛ СИЛУ:
Постановление правительства Белгородской области от 18.03.2013 года N 86-пп, НГР: ru31000201300109}
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
Постановление правительства Белгородской области от 19.11.2007 года N 263-пп, НГР: ru31000200700381}
Постановление правительства Белгородской области от 17.08.2009 года N 280-пп, НГР: ru31000200900323}
В целях последовательной реализации мер государственной поддержки предприятий в области развития персонала, направленных на рациональное использование профессионального потенциала хозяйствующих субъектов и обеспечение их эффективной деятельности, правительство области постановляет:
1. Утвердить Положение о целевой контрактной подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов из числа выпускников образовательных учреждений муниципальных районов и городских округов в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования Белгородской области (далее - Положение, прилагается).
{п.1. в редакции постановления правительства Белгородской области от 17.08.2009 года N 280-пп}
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов:
- утвердить Положение о целевой контрактной подготовке рабочих кадров и специалистов в муниципальном образовании, приняв за основу Положение, утвержденное в пункте 1 настоящего постановления;
- определить уполномоченный орган и порядок реализации данного Положения;
- формирование списков обучающихся производить в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 года N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием" и законом Белгородской области от 7 декабря 2004 года N 150 "О начальном профессиональном образовании и профессиональной подготовке Белгородской области".
{п.2. в редакции постановления правительства Белгородской области от 17.08.2009 года N 280-пп}
3. Определить исполнителями заказа по подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов в учреждениях профессионального образования области учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования.
4. Рекомендовать хозяйствующим субъектам осуществлять профессиональную подготовку и повышение квалификации работников на базе учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования области.
5. Определить координатором работы по изучению потребности в кадрах и специалистах для отраслей экономики области управление государственной службы занятости населения Белгородской области.
6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя губернатора области - руководителя аппарата губернатора области О.Н. Полухина.
Информацию о ходе исполнения постановления представлять ежегодно к 15 октября.
Губернатор Белгородской области
Е. Савченко
Утверждено
постановлением правительства области
от 21 декабря 2006 г. N 267-пп
{УТРАТИЛ СИЛУ:
в редакции постановления правительства Белгородской области от 17.08.2009 года N 280-пп}
ПОЛОЖЕНИЕ О ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКЕ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ И СПЕЦИАЛИСТОВ ИЗ ЧИСЛА ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ И ГОРОДСКОГО ОКРУГА В УЧРЕЖДЕНИЯХ НАЧАЛЬНОГО, СРЕДНЕГО И ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Утверждено
постановлением правительства
Белгородской области
от 17 августа 2009 г.
N 280-пп
Положение о целевой контрактной подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов из числа выпускников образовательных учреждений муниципальных районов и городских округов в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования Белгородской области
1. Общие положения
1.1. Основной задачей целевой контрактной подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов с начальным, средним и высшим профессиональным образованием является удовлетворение потребностей в высококвалифицированных кадрах органов местного самоуправления, предприятий, организаций и учреждений, расположенных на территории Белгородской области, для решения социально-экономических задач.
1.2.Целевая контрактная подготовка квалифицированных рабочих кадров и специалистов с начальным, средним и высшим профессиональным образованием из числа выпускников образовательных учреждений муниципальных районов и городских округов (далее - целевая контрактная подготовка) осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:
- Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании";
- Законом Российской Федерации от 22 августа 1996 года N 125 -ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании";
1.3. Целевой прием в учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования проводится по отдельному конкурсу (не менее 1,2 чел. на выделенное бюджетное место) исключительно на бюджетные места на основании результатов вступительных экзаменов.
1.4. Количество принимаемых на обучение по целевой контрактной подготовке в учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования, находящиеся в ведении Российской Федерации, должно составлять не более 30 процентов от общего приема обучающихся по очной форме обучения на бюджетной основе.
1.5. Количество принимаемых на обучение в учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования областного подчинения в полном объеме является целевым заказом правительства области на подготовку квалифицированных рабочих кадров и специалистов.
2. Принципы формирования регионального заказа на подготовку квалифицированных рабочих кадров и специалистов в учреждениях профессионального образования
2.1. Региональный заказ на подготовку квалифицированных рабочих кадров и специалистов в учреждениях профессионального образования формируется на основе:
- прогнозной потребности предприятий и организаций всех организационно-правовых форм собственности Белгородской области в специалистах и квалифицированных рабочих кадрах в разрезе территорий и отраслей согласно данным ежегодного обследования потребности предприятий, учреждений и организаций в специалистах и квалифицированных рабочих кадрах;
- объемов подготовки кадров в государственных учреждениях профессионального образования Белгородской области;
- анализа соответствия кадровых потребностей и реализуемых образовательных услуг.
2.2. Расчет объема потребности в подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов для формирования регионального заказа производится с учетом:
- приоритетных направлений развития экономики области по видам деятельности;
- численности выпускников учреждений профессионального образования Белгородской области, состоящих на учете в органах службы занятости, по специальностям и учебным заведениям.
3. Организация работы по формированию регионального заказа на подготовку квалифицированных рабочих кадров и специалистов в учреждениях профессионального образования, расположенных на территории Белгородской области
3.1. Органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов совместно с районными (городскими) центрами занятости населения:
- ежегодно, в срок до 30 января, организуют разработку предприятиями, учреждениями и организациями всех организационно-правовых форм и форм собственности прогнозной потребности в подготовке специалистов и квалифицированных рабочих кадров и оформление заявок на целевую контрактную подготовку кадров согласно приложению N 1;
- ежегодно, в срок до 15 февраля, представляют в управление по труду и занятости населения области муниципальный заказ на целевую контрактную подготовку кадров на очередной год согласно приложению N 2;
- ежегодно, в срок до 15 апреля, органы образования проводят диагностирование учащихся одиннадцатых классов для учета результатов обследования при формировании списков участников целевой контрактной подготовки кадров для отраслей экономики области (для категорий граждан из числа выпускников предыдущих лет диагностирование проводят специалисты ГУ "Центр занятости населения ");
- ежегодно, в срок до 15 июня, совместно с работодателями (учитывая рекомендации по профессиональному отбору), формируют списки претендентов для контрактной подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов в учреждениях профессионального образования на основании заявлений учащихся (приложение N 3) с выдачей направлений на учебу по целевой контрактной подготовке кадров (приложение N 4). Списки претендентов для контрактной подготовки направляются в департамент образования, культуры и молодежной политики области;
ежегодно, в срок до 25 августа, заключают контракты с учащимися (студентами), поступившими на учебу в учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования, находящиеся в ведении Российской Федерации, на основании справки о предварительном зачислении на учебу в образовательное учреждение (приложение N 5).
3.2. Управление по труду и занятости населения области в целях проведения на территории области единой государственной политики в сфере труда и содействия занятости населения:
- анализирует муниципальный заказ на подготовку кадров, представленный органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов;
- формирует проект заказа целевой контрактной подготовки кадров по уровням профессионального образования, профессиям и специальностям в разрезе муниципальных районов и городских округов и отраслевых департаментов области согласно приложению N 6;
- ежегодно, в срок до 1 марта, направляет проект заказа целевой контрактной подготовки кадров в отраслевые департаменты области;
- на основании анализа сложившейся ситуации в сфере целевой контрактной подготовки кадров в текущем году, при необходимости, вносит предложения о дальнейшей координации действий на рынке труда и образовательных услуг.
3.3. Отраслевые департаменты области:
- исполняют функции государственных заказчиков по подготовке специалистов и квалифицированных рабочих кадров в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, находящихся в ведении Белгородской области;
- ежегодно, в срок до 1 апреля, совместно с департаментом образования, культуры и молодежной политики, управлением по труду и занятости населения области согласовывают объемы подготовки кадров учреждениям начального, среднего и высшего профессионального образования на очередной учебный год по уровням профессионального образования, профессиям и специальностям с учетом потребности в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах в разрезе муниципальных районов и городских округов (приложение N 7).
3.4. Департамент образования, культуры и молодежной политики области:
- ежегодно, в срок 1 апреля, заключает договоры с учреждениями начального, среднего и высшего профессионального образования, находящимися в ведении Российской Федерации, на целевую подготовку квалифицированных рабочих кадров и специалистов в объеме не более 30 процентов от имеющихся бюджетных мест на основании заказа на целевую контрактную подготовку кадров по уровням профессионального образования, профессиям и специальностям;
- ежегодно, в срок до 15 апреля, совместно с отраслевыми департаментами области распределяет квоты по востребованным специальностям заказа на целевую контрактную подготовку по учебным заведениям среднего и высшего профессионального образования, находящимся в ведении Российской Федерации, в разрезе муниципальных районов и городских округов, в объемах, утвержденных в заключенных договорах с учебными заведениями, находящимися в ведении Российской Федерации;
- ежегодно, в срок до 25 апреля, утверждает согласованное с управлением по труду и занятости области распределение квот на обучение кандидатов по целевой контрактной подготовке по специальностям в профессиональных учебных заведениях, находящихся в ведении Российской Федерации, в разрезе муниципальных районов и городских округов у заместителя губернатора области - руководителя аппарата губернатора области;
- ежегодно, в срок до 1 мая, доводит объемы выделенных квот на подготовку квалифицированных рабочих кадров и специалистов муниципальным районам и городским округам по уровням профессионального образования в разрезе учебных заведений федерального подчинения согласно приложению N 8;
- ежегодно, до 15 июня, группирует списки кандидатов на целевой прием по учебным заведениям и до 25 июня направляет их в приемные комиссии учреждений профессионального образования, находящихся в ведении Российской Федерации, расположенных на территории Белгородской области;
- ежегодно, в срок до 15 декабря, совместно с отраслевыми департаментами, управлением по труду и занятости населения области представляет заместителю губернатора области - руководителю аппарата губернатора области информацию в разрезе муниципальных районов и городских округов:
- о количестве заключенных договоров на целевую подготовку квалифицированных рабочих кадров и специалистов;
- о количестве специалистов, завершивших обучение на договорной основе;
- о количестве трудоустроенных выпускников по полученной профессии, в том числе в соответствии с заключенными договорами.
4. Организация целевого приема в учебные заведения профессионального образования, находящиеся в ведении Российской Федерации, расположенные на территории Белгородской области
4.1. Прием в учебные заведения в рамках целевой контрактной подготовки проводится по отдельно организованному конкурсу среди абитуриентов, представивших направления на целевую контрактную подготовку, на основании результатов вступительных экзаменов,
Кандидат для участия в конкурсе представляет самостоятельно в учебное заведение документы, предусмотренные правилами приема, и направление на учебу муниципального района или городского округа.
4.2. Учебные заведения выдают справки о предварительном зачислении на учебу по результатам вступительных испытаний для оформления контрактов.
