ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 02 июня 2008 года N 138-пп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 305-ПП

{УТРАТИЛ СИЛУ:
Утратил силу основной акт в редакции постановления правительства Белгородской области от 29.09.2009 года N 315-пп, НРГ: ru31000200900353}

В целях повышения качества образовательных услуг и в соответствии с законом Белгородской области от 2 апреля 2003 года N 74 "Об утверждении Программы улучшения качества жизни населения Белгородской области", а также обеспечения единых принципов оплаты труда работников образовательных учреждений на основе зависимости величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, качества затраченного труда правительство Белгородской области постановляет:

Внести следующие изменения в постановление правительства Белгородской области от 24 декабря 2007 года N 305-пп "О переходе государственных образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, финансируемых из областного бюджета, на новую систему оплаты труда":

- пункт 1 постановления после слов "с 1 января 2008 года " дополнить словами ", с 1 мая 2008 года - государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Белгородские государственные курсы повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства.";

- абзац 4 пункта 2 после слов "Белгородской области" дополнить словами "государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Белгородские государственные курсы повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства, находящегося в ведении Белгородской области"";

- пункт 3 постановления после слов "Белгородский региональный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов" дополнить словами: "государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Белгородские государственные курсы повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства"";

- в пункте 5 постановления словосочетание "государственного образовательного учреждения" заменить на словосочетание "государственных образовательных учреждений", после слов "Белгородский региональный институт повышения квалификации, и профессиональной переподготовки специалистов" дополнить словами "Белгородские государственные курсы повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства"";

- в Методику расчета заработной платы педагогического состава и формирования фондов оплаты труда государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов " Белгородский региональный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов", находящегося в ведении Белгородской области, государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Белгородские государственные курсы повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства"" (далее - Методика), утвержденную в пункте 2 названного постановления:

заголовок к тексту Методики после слов "области" дополнить словами ",учреждения дополнительного профессионального образования "Белгородские государственные курсы повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства, находящегося в ведении Белгородской области"";

- абзац 1 Методики изложить в следующей редакции: "Предлагаемая методика расчета заработной платы педагогического

состава и формирования фондов оплаты труда разработана для государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Белгородский региональный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов" (далее - Белгородский региональный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов) и государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Белгородские государственные курсы повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства"" (далее -курсы повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства)";

- абзац 1 раздела 1 дополнить следующим предложением: "Спецификой деятельности курсов повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства является наличие административно- управленческого аппарата и учебно-педагогического состава.";

- пункт 2 раздела 1 после слов "каждого преподавателя" дополнить словами "руководителю курсов повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства - не выше 240 часов в год с учетом эффективности деятельности каждого методиста.";

- в абзаце 4 раздела 3 слово "полугодие" заменить словом "год";

- раздел 3 дополнить после слов "доцент без ученой степени" словами "кандидат наук", после слов "профессор без ученой степени" словами "доктор наук";

- заголовок раздела 4 после слова "специалистов" дополнить словами ",курсов повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства";

- абзац 3 раздела 4 изложить в следующей редакции: "Стимулирующая часть фонда оплаты труда учебно-педагогического

состава составляет не более 30 процентов фонда оплаты труда учебно-педагогического состава;

абзац 2 пункта 4.1. раздела 4 после слова "института" дополнить словами ", курсов повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства";

- абзац 5 пункта 4.1. раздела 4 изложить в следующей редакции:

"Кс. - коэффициент занимаемой ставки, которую занимает работник, устанавливается пропорционально отработанному времени" ;

- формулу расчета гарантированных доплат к заработной плате учебно-педагогического персонала дополнить коэффициентом Ксл.:

"ЗПг.д .= Оклад баз.*(Кн.у.*Кс.+Кз.к. + Ксл.)+Уч.ст.*Кс1";

- пункт 4.1. раздела 4 дополнить абзацем следующего содержания: "Ксл. - коэффициент сложности (проведение выездных занятий, работа в выходные и праздничные дни) - 0,2 применяется для курсов повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства, коэффициент за заведование кабинетом - Кз.к не применять для курсов повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства.";

- заголовок раздела 5 после слов "института" дополнить словами "белгородских государственных курсов повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства";

- заголовок пункта 5.1 раздела 5 после слов "(ректора)" дополнить словом "директора";

- абзац 1 пункта 5.1. раздела 5 после слова "(ректора)" дополнить словом "директора";

- абзац 2 пункта 5.1. раздела 5 дополнить следующим предложением: "Для курсов повышения квалификации работников культуры и искусства базовая часть заработной платы руководителя (директора) образовательного учреждения дополнительного профессионального образования устанавливается исходя из средней расчетной базовой заработной платы учебно - педагогического состава.";

- абзац 3 пункта 5.1. раздела 5 дополнить следующим предложением: "Для курсов повышения квалификации и переподготовки работников

культуры и искусства стимулирующая часть заработной платы устанавливается учредителем в размере до 100 процентов от средней базовой заработной платы учебно-педагогического состава";

- пункт 5.1. раздела 5 после формулы для расчета базовой части заработной платы руководителя образовательного учреждения дополнительного профессионального образования для директора курсов повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства дополнить следующими абзацами:

"ЗПб.дир.= Ср.б. зп. уч.мет. с. *Кн", где

Кн.= 1,5 - при условии выполнения 100 процентов объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии;

Кн.= 1,4 - при условии выполнения 90 процентов объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии;

Кн.= 1,3 - при условии выполнения 80 процентов объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии;

Кн.= 1,2 - при условии выполнения 70 процентов объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии.

Формула для расчета стимулирующей части заработной платы директора курсов повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства:

Зп. ст.дир. = Ср.б.зп.упс. * К рез. пр.д. дир., где

К рез. пр.д. дир. - коэффициент за результативность профессиональной деятельности директора в соответствии с размером и порядком применения доплат, приведенным в приложении.

Ср.б.зп.упс. - средняя базовая заработная плата учебно-педагогического персонала, является базовым окладом директора";

- в пункте 5.2.раздела 5 коэффициенты 0,9/0,8/0,75 заменить на коэффициенты 0,8/0,7/0,65;

-заголовок раздела 6 после слова "специалистов" дополнить словами ".курсов повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства";

- в тексте раздела 6 слова "ФОТрек." дополнить словом "дир."(директора);

- Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда для работников образовательного учреждения дополнительного профессионального образования - приложение к Методике дополнить критериями оценки результатов деятельности учебно-методического состава образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Белгородские государственные курсы повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства" (прилагается).

Губернатор Белгородской области Е. Савченко

Приложение к
постановлению правительства
Белгородской области
от 2 июня 2008 г.
N 138-пп
Приложение
к методике расчета заработной платы
педагогического состава и формирования
фонда оплаты труда государственного
образовательного учреждения
дополнительного профессионального
образования (повышения квалификации)
специалистов "Белгородский региональный
институт повышения квалификации и
профессиональной переподготовки специалистов",
находящегося в ведении Белгородской области,
государственного образовательного учреждения
дополнительного профессионального образования
"Белгородские государственные курсы повышения
квалификации и переподготовки работников
культуры и искусства", находящегося в ведении
Белгородской области Критерии оценки
результатов деятельности учебно-методического
состава образовательного учреждения дополнительного
профессионального образования "Белгородские
государственные курсы
повышения квалификации и переподготовки
работников культуры и искусства"

Критерии оценки результатов деятельности директора образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Белгородские государственные курсы повышения квалификации и переподготовки работников культуры и искусства"