ГУБЕРНАТОР БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 октября 2007 года N 133
О порядках выплаты работникам органов государственной власти, государственных органов области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области, ежемесячных и иных дополнительных выплат
(с изменениями на 10 сентября 2024 года)
(в ред. постановлений Губернатора Белгородской области от 31.03.2014 N 27, от 29.05.2014 N 52, от 31.03.2015 N 28, от 25.12.2017 N 145, от 13.02.2018 N 24, от 26.02.2019 N 9, от 09.09.2019 N 63, от 28.02.2020 N 13, от 29.12.2020 N 158, от 28.06.2021 N 69, от 29.11.2021 N 160, от 25.02.2022 N 20, от 13.04.2022 N 60, от 01.07.2022 N 104, от 13.01.2023 N 7, от 08.12.2023 N 170, от 17.05.2024 N 70, от 10.09.2024 N 137, с изм., внесенными постановлением Губернатора Белгородской области от 27.10.2017 N 95)
В соответствии с постановлением губернатора области от 24 сентября 2007 года N 118 "Об упорядочении оплаты труда работников органов государственной власти, государственных органов области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Белгородской области" (далее - постановление N 118) постановляю:
(в ред. Постановления Губернатора Белгородской области от 13.01.2023 N 7)
1. Утвердить:
- порядок выплаты работникам органов государственной власти, государственных органов области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (прилагается);
(в ред. постановлений Губернатора Белгородской области от 31.03.2014 N 27, от 26.02.2019 N 9)
- порядок выплаты работникам органов государственной власти, государственных органов области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области, премий по результатам работы и осуществления иных выплат (прилагается);
(в ред. постановлений Губернатора Белгородской области от 31.03.2014 N 27, от 26.02.2019 N 9, от 29.11.2021 N 160)
- порядок выплаты работникам органов государственной власти, государственных органов области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области, ежемесячного денежного поощрения (прилагается);
(в ред. постановлений Губернатора Белгородской области от 31.03.2014 N 27, от 26.02.2019 N 9)
- положение о единовременной выплате при предоставлении работникам органов государственной власти, государственных органов области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области, ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи (прилагается).
(в ред. постановлений Губернатора Белгородской области от 31.03.2014 N 27, от 26.02.2019 N 9)
2. Контроль за исполнением постановления возложить на Администрацию Губернатора Белгородской области (Лоренц А.А.).
(в ред. постановлений Губернатора Белгородской области от 29.11.2021 N 160, от 08.12.2023 N 170, от 10.09.2024 N 137)
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2007 года.
Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО
Утвержден
постановлением
губернатора Белгородской области
от 18 октября 2007 года N 133
ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ, ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ
(в ред. постановлений Губернатора Белгородской области от 26.02.2019 N 9, от 09.09.2019 N 63, от 28.02.2020 N 13, от 28.06.2021 N 69, от 29.11.2021 N 160, от 13.04.2022 N 60, от 13.01.2023 N 7)
I. Общие положения
1.1. Настоящий порядок выплаты работникам органов государственной власти, государственных органов области (далее - государственные органы), замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области (далее - работники), ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее - порядок) определяет правила установления работникам ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее - надбавка).
1.2. Надбавка устанавливается в целях материального стимулирования труда и повышения заинтересованности работников в результатах своей деятельности, поддержания на надлежащем уровне своей квалификации и профессиональных навыков, качественном выполнении основных обязанностей.
II. Порядок установления надбавки
2.1. Конкретный размер надбавки устанавливается работнику индивидуально при его назначении, переводе и в процессе исполнения должностных обязанностей в пределах размеров, установленных постановлением Губернатора области от 24 сентября 2007 года N 118 "Об упорядочении оплаты труда работников органов государственной власти, государственных органов области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Белгородской области" (за исключением случая, предусмотренного вторым абзацем настоящего пункта).
(в ред. Постановления Губернатора Белгородской области от 13.01.2023 N 7)
Работникам, оплата труда которых регламентирована постановлением Губернатора области от 10 июля 2007 года N 77 "Об упорядочении оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области", конкретные размеры надбавки устанавливаются в пределах, определенных в приложении N 1 к настоящему порядку.
2.2. Размер надбавки устанавливается правовым актом работодателя.
В случае, когда размер надбавки может быть установлен в интервале между минимальным и максимальным значением, руководителями структурных подразделений государственных органов вносятся предложения об установлении надбавки работнику в соответствии с установленными в приложении N 2 к настоящему порядку критериями, для установления и выплаты надбавки сверх минимально установленного размера, которые оформляются в форме служебной записки согласно приложению N 3 к настоящему порядку.
2.3. Ранее установленный размер надбавки изменяется в пределах установленного диапазона при изменении значений критериев, указанных в приложении N 2 к настоящему порядку, по мотивированному представлению непосредственного руководителя работника в форме служебной записки о размере устанавливаемой надбавки, содержащей достигнутые работником показатели по каждому критерию (приложение N 3), но не реже одного, раза в три года.
2.4. Правовой акт представителя работодателя для работников оформляется органом по управлению государственной гражданской службой Белгородской области в течение пяти рабочих дней на основании поступивших служебных записок от государственных органов.
(в ред. постановления Губернатора Белгородской области от 28.06.2021 N 69)
Копия правового акта об установлении работникам надбавки направляется в соответствующую службу, осуществляющую полномочия по ведению бухгалтерского учета.
III. Заключительные положения
3.1. Ответственность за правильность начисления и своевременность выплаты надбавки несет соответствующая служба, осуществляющая полномочия по ведению бухгалтерского учета.
Приложение N 1
к порядку выплаты работникам органов
государственной власти, государственных органов
области, замещающим должности, не являющиеся
должностями государственной гражданской службы
области, ежемесячной надбавки за сложность,
напряженность и высокие достижения в труде
Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде для отдельных работников <1> органов государственной власти, государственных органов области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области
(в ред. постановлений Губернатора Белгородской области от 09.09.2019 N 63, от 29.11.2021 N 160)
________________
<1> Работники, оплата труда которых регламентирована постановлением Губернатора области от 10 июля 2007 года N 77 "Об упорядочении оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области"
Приложение N 2
к порядку выплаты работникам органов
государственной власти, государственных органов
области, замещающим должности, не являющиеся
должностями государственной гражданской службы
области, ежемесячной надбавки за сложность,
напряженность и высокие достижения в труде
Критерии для установления и выплаты надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде для работников органов государственной власти, государственных органов области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области, сверх минимально установленного размера
(в ред. постановлений Губернатора Белгородской области от 13.04.2022 N 60, от 13.01.2023 N 7)
