ГУБЕРНАТОР БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 июля 2007 года N 77


Об упорядочении оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области

(с изменениями на 10 сентября 2024 года)

(в ред. постановлений Губернатора Белгородской области от 13.10.2010 N 75, от 02.04.2012 N 27, от 01.06.2012 N 48, от 13.08.2012 N 68, от 23.11.2012 N 93, от 04.03.2013 N 21, от 11.03.2014 N 18, от 29.05.2014 N 52, от 18.03.2015 N 25, от 15.09.2015 N 92, от 29.02.2016 N 19, от 01.04.2016 N 35, от 11.07.2017 N 51, от 25.12.2017 N 145, от 09.09.2019 N 63, от 29.11.2021 N 159, от 29.11.2021 N 160, от 25.02.2022 N 20, от 22.07.2022 N 115, от 13.01.2023 N 7, от 16.08.2023 N 121, от 10.09.2024 N 137, от 10.09.2024 N 138, с изм., внесенными постановлениями Губернатора Белгородской области от 19.09.2012 N 77, от 23.09.2013 N 109, от 27.10.2017 N 95, от 09.09.2019 N 64)




В целях упорядочения оплаты труда работников исполнительных и государственных органов области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области, а также обеспечения им социальных гарантий постановляю:


(в ред. постановлений Губернатора Белгородской области от 29.05.2014 N 52, от 13.01.2023 N 7)


1. Установить должностные оклады работников исполнительных и государственных органов области, замещающих должности, приравненные к условиям оплаты труда государственных гражданских служащих области, согласно приложению N 1.


(в ред. постановлений Губернатора Белгородской области от 13.10.2010 N 75, от 29.05.2014 N 52, от 13.01.2023 N 7)


2. Производить работникам, замещающим должности, приравненные к условиям оплаты труда государственных гражданских служащих области, в исполнительных и государственных органах области, следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:


(в ред. постановлений Губернатора Белгородской области от 11.03.2014 N 18, от 29.05.2014 N 52, от 09.09.2019 N 63, от 13.01.2023 N 7)


а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 200 процентов должностного оклада;


б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет при стаже работы в органах управления в следующих размерах:

стаж работы

(проценты)

от 3 до 8 лет

10

от 8 до 13 лет

15

от 13 до 18 лет

20

от 18 до 23 лет

25

от 23 лет

30


в) ежемесячное денежное поощрение:

Наименование должности

Количество должностных окладов

Начальник отдела

1,7

Главный бухгалтер

1,7

Заместитель начальника отдела

1,4

Консультант, консультант в территориальной избирательной комиссии

1,4

(в ред. постановления Губернатора Белгородской области от 22.07.2022 N 115)

Главный специалист

1,3

Ведущий специалист

1,3


(пп. "в" в ред. постановления Губернатора Белгородской области от 29.11.2021 N 160)


г) премии по результатам работы в размере 25 процентов от должностного оклада;


(пп. "г" в ред. постановления Губернатора Белгородской области от 02.04.2012 N 27)


д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;


е) материальная помощь - в размере 2 должностных окладов;


ж) выплаты ко Дню защитника Отечества (23 февраля) или Международному женскому дню (8 марта), Дню России (12 июня), Дню Государственного флага Российской Федерации (22 августа) - в размере 2,9 должностного оклада.


(пп. "ж" введен постановлением Губернатора Белгородской области от 29.11.2021 N 160; в ред. постановления Губернатора Белгородской области от 25.02.2022 N 20)


(п. 2 в ред. постановления Губернатора Белгородской области от 13.10.2010 N 75)


3. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, приравненные к условиям оплаты труда государственных гражданских служащих области, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):


а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 13 должностных окладов;


б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;


в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;


г) ежемесячного денежного поощрения на основе показателей результативности деятельности работника - в размере 16 должностных окладов;


д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;


е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;


ж) выплат ко Дню защитника Отечества (23 февраля) или Международному женскому дню (8 марта), Дню России (12 июня), Дню Государственного флага Российской Федерации (22 августа) - в размере 8,8 должностного оклада.


(пп. "ж" введен постановлением Губернатора Белгородской области от 29.11.2021 N 160; в ред. постановления Губернатора Белгородской области от 25.02.2022 N 20)


(п. 3 в ред. постановления Губернатора Белгородской области от 13.10.2010 N 75)


4. Установить, что стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется в соответствии с постановлением Губернатора области от 19 августа 2013 года N 97 "О порядке исчисления стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет".


(п. 4 в ред. постановления Губернатора Белгородской области от 18.03.2015 N 25)


4. Исключен. - Постановление Губернатора Белгородской области от 02.04.2012 N 27.


5. Исключен. - Постановление Губернатора Белгородской области от 10.09.2024 N 137.


5. Признать утратившими силу:


- постановление главы администрации Белгородской области от 3 августа 1998 года N 424 "Об упорядочении оплаты труда работников служб управлений образования и культуры администрации области, ранее приравненных к условиям оплат труда работников органов управления области", кроме пункта 5 указанного постановления;


- приложение к распоряжению главы администрации Белгородской области от 10 января 1999 года N 3-р "О введении в высших учебных заведениях должностей специалистов по работе со студенческой молодежью";


- приложение к постановлению главы администрации области от 20 сентября 2000 года N 591 "О программе "Молодежь Белгородской области" на 2001 - 2003 годы и организационном механизме ее реализации";


- пункт 2 распоряжения губернатора Белгородской области от 31 декабря 2004 года N 1093-р "Об упорядочении штатной численности и оплаты труда специалистов-инструкторов по военно-патриотическому воспитанию" в части размера доплат к должностному окладу;


- пункт 3 распоряжения губернатора Белгородской области от 11 апреля 2005 года N 232-р "О внесении изменений в штатное расписание должностей обслуживающего и вспомогательного персонала управления по делам молодежи области".


6. Исключен. - Постановление Губернатора Белгородской области от 13.10.2010 N 75.


7. Контроль за исполнением постановления возложить на Администрацию Губернатора Белгородской области (Лоренц А.А.).


(пункт в ред. постановлений Губернатора Белгородской области от 29.11.2021 N 160, от 10.09.2024 N 137)


8. Настоящее постановление вступает в силу со 2 апреля 2007 года.



Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»