ГУБЕРНАТОР ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2010 года N 248
О порядке формирования резерва управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
(с изменениями на 17 мая 2023 года)
(в ред. постановлений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.03.2011 N 41, от 23.03.2013 N 34, от 06.08.2015 N 85, от 11.01.2021 N 2, от 14.09.2022 N 118, от 17.05.2023 N 66)
В соответствии со статьей 5 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 декабря 2008 года N 172-оз "О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" постановляю:
(в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 06.08.2015 N 85)
1. Утвердить прилагаемый порядок формирования резерва управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
(в ред. постановлений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 06.08.2015 N 85, от 11.01.2021 N 2)
1.1. Первым заместителям, заместителям Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, руководителям органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры обеспечить эффективное использование резерва управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры при подготовке и принятии решений, связанных с назначением на руководящие должности.
(п. 1.1 введен постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 06.08.2015 N 85; в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.01.2021 N 2)
2. Признать утратившими силу постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:
от 6 марта 2009 года N 26 "Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров для замещения должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры категории "Руководители" группы "Высшие";
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новости Югры".
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней с момента его официального опубликования.
5. Утратил силу. - Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23.03.2013 N 34.
Губернатор
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
Н.В.КОМАРОВА
Приложение
к постановлению Губернатора
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 27 декабря 2010 года N 248
ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
(в ред. постановлений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 06.08.2015 N 85, от 11.01.2021 N 2, от 14.09.2022 N 118, от 17.05.2023 N 66)
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок регламентирует деятельность по формированию в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре (далее - автономный округ) резерва управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в органах государственной власти автономного округа (далее - резерв управленческих кадров), установленных статьей 5 Закона автономного округа от 30 декабря 2008 года N 172-оз "О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", а также работы с ним.
(в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.01.2021 N 2)
1.2. Основные термины и определения, применяемые в настоящем Порядке, используются в том же значении, что и в Законе автономного округа от 30 декабря 2008 года N 172-оз "О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре".
1.3. Организацию деятельности по формированию резерва управленческих кадров и работы с ним осуществляет уполномоченный орган государственной власти автономного округа по вопросам государственной гражданской службы автономного округа, определяемый Губернатором автономного округа (далее - уполномоченный орган) во взаимодействии с заинтересованными органами государственной власти автономного округа.
1.4. Резерв управленческих кадров формируется двумя способами:
для замещения должностей государственной гражданской службы автономного округа категории "руководители" группы "высшие", назначение на которые осуществляется Губернатором автономного округа, - путем конкурсного отбора, организуемого на постоянной основе с учетом поступивших в уполномоченный орган письменных заявлений кандидатов (далее - конкурс);
для замещения государственных должностей автономного округа, установленных Уставом (Основным законом) автономного округа, законами автономного округа, назначение на которые осуществляется Губернатором автономного округа, - путем опроса экспертов на основании поручения Губернатора автономного округа (далее - опрос).
1.5. Опрос и конкурс проводятся Президиумом Комиссии по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы, резерва управленческих кадров при Губернаторе автономного округа (далее - Президиум Комиссии).
(п. 1.5 в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.01.2021 N 2)
1.6. Возраст кандидатов для включения в резерв управленческих кадров не должен превышать 50 лет.
1.7. Предельный срок нахождения в резерве управленческих кадров составляет 3 года.
(в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.01.2021 N 2)
1.8. Решения о включении в резерв управленческих кадров, об исключении из него оформляются правовым актом Губернатора автономного округа.
Раздел II. ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСА
2.1. К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров (далее - кандидаты) предъявляются следующие требования:
гражданство Российской Федерации;
владение государственным языком Российской Федерации;
наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по соответствующей специальности(ям), направлению(ям) подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), которые необходимы для замещения должности гражданской службы;
(в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.05.2023 N 66)
наличие не менее 4 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
(в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.05.2023 N 66)
наличие стажа (опыта) работы на руководящих должностях не менее 3 лет (под руководящей должностью в настоящем Порядке понимается должность руководителя, заместителя руководителя государственного органа, органа местного самоуправления, организации, а также должность руководителя структурного подразделения указанных органов или организаций, установленная учредительными документами, иными актами, определяющими статус указанных органов и организаций, в должностные обязанности которой входит руководство деятельностью указанных органов и организаций или руководство коллективом);
наличие профессионального уровня, необходимого для исполнения должностных обязанностей, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;
(в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.05.2023 N 66)
отсутствие ограничений, связанных с государственной гражданской службой.
(п. 2.1 в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.01.2021 N 2)
2.2. Информация о порядке представления кандидатами документов на участие в конкурсе, условиях его проведения, а также требования к кандидатам размещаются на едином официальном сайте государственных органов автономного округа и на сайте уполномоченного органа.
2.3. Для участия в конкурсе кандидатами представляются в уполномоченный орган следующие документы:
личное заявление с согласием на обработку персональных данных по форме, установленной уполномоченным органом;
заполненную и подписанную анкету кандидата по форме, установленной уполномоченным органом, с приложением фотографии формата 3 x 4 см;
копии всех заполненных страниц паспорта гражданина Российской Федерации (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копии документов о профессиональном образовании и профессиональном уровне, дополнительном профессиональном образовании (по желанию кандидата), присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) либо представленные с предъявлением подлинника;
(в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.05.2023 N 66)
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
(в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.01.2021 N 2)
копию военного билета (при наличии);
