ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 апреля 2019 года N 309-П
О внесении изменений в государственную программу Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области"
На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области и Закона Саратовской области "О бюджетном процессе в Саратовской области" Правительство Саратовской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в государственную программу Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области", утвержденную постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года N 525-П, согласно приложению.
2. Министерству информации и печати области опубликовать настоящее постановление в течение десяти дней со дня его подписания.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор Саратовской области
В.В. Радаев
Приложение
к постановлению Правительства
Саратовской области
от 30 апреля 2019 года N 309-П
Изменения, вносимые в государственную программу Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области"
1. По тексту государственной программы слова "лица предпенсионного возраста", "лица, уволенные с военной службы" в различных падежах заменить соответственно словами "граждане предпенсионного возраста", "граждане, уволенные с военной службы" в соответствующих падежах.
2. В позиции "Объемы финансового обеспечения государственной программы" паспорта государственной программы:
в части первой:
в абзаце первом цифры "6 077 767,7" заменить цифрами "6 092 729,5";
в абзаце седьмом цифры "1 071 808,3" заменить цифрами "1 086 820,1";
в абзаце восьмом цифры "1 076 759,7" заменить цифрами "1 076 709,7";
в абзаце десятом цифры "414 968,3" заменить цифрами "427 677,2";
в абзаце шестнадцатом цифры "72 266,8" заменить цифрами "84 975,7";
в абзаце восемнадцатом цифры "4 880 116,8" заменить цифрами "4 882 469,7";
в абзаце двадцать четвертом цифры "872 491,5" заменить цифрами "874 844,4";
в абзаце тридцать четвертом цифры "702 170,5" заменить цифрами "702 070,5";
в абзаце сороковом цифры "115 050,0" заменить цифрами "115 000,0";
в абзаце сорок первом цифры "120 350,0" заменить цифрами "120 300,0";
в абзаце втором части второй цифры "5 420 236,2" заменить цифрами "5 433 298,0";
в абзаце втором части девятой цифры "6 974,8" заменить цифрами "8 274,8";
в абзаце втором части десятой цифры "19 797,3" заменить цифрами "20 397,3".
3. В части первой раздела VIII "Финансовое обеспечение реализации государственной программы":
в абзаце первом цифры "6 077 767,7" заменить цифрами "6 092 729,5";
в абзаце седьмом цифры "1 071 808,3" заменить цифрами "1 086 820,1";
в абзаце восьмом цифры "1 076 759,7" заменить цифрами "1 076 709,7";
в абзаце десятом цифры "416 968,3" заменить цифрами "427 677,2";
в абзаце шестнадцатом цифры "72 266,8" заменить цифрами "84 975,7";
в абзаце восемнадцатом цифры "4 880 116,8" заменить цифрами "4 882 469,7";
в абзаце двадцать четвертом цифры "872 491,5" заменить цифрами "874 844,4";
в абзаце тридцать четвертом цифры "702 170,5" заменить цифрами "702 070,5";
в абзаце сороковом цифры "115 050,0" заменить цифрами "115 000,0";
в абзаце сорок первом цифры "120 350,0" заменить цифрами "120 300,0".
4. Часть четвертую раздела IX "Анализ рисков реализации государственной программы и меры управления рисками" дополнить абзацем четвертым следующего содержания:
"1.5 "Содействие в трудоустройстве молодых специалистов с участием наставников предпенсионного возраста";".
5. В разделе X "Характеристика подпрограмм государственной программы":
в подпрограмме 1 "Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан":
в паспорте подпрограммы:
позицию "Целевые показатели подпрограммы" дополнить абзацами следующего содержания:
"количество центров занятости населения, реализующих пилотные проекты в рамках мероприятий в области поддержки занятости, не менее 1 в 2019 году;
доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центра занятости населения, в котором реализован пилотный проект в рамках мероприятий в области поддержки занятости, удовлетворенных полученными услугами, в 2019 году - не менее 60 процентов, в 2020 году - не менее 65 процентов;
доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центра занятости населения, в котором реализован пилотный проект в рамках мероприятий в области поддержки занятости, удовлетворенных полученными услугами, в 2019 году - не менее 60 процентов, в 2020 году - не менее 65 процентов;
доля занятых в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, не менее 85 процентов в 2019-2020 годах (ежегодно);
доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, не менее 85 процентов в 2019-2020 годах (ежегодно);
численность молодых специалистов, трудоустроенных с участием наставников предпенсионного возраста, в 2019 году - не менее 10 человек, в 2020 году - не менее 15 человек";
в позиции "Объемы и источники финансового обеспечения подпрограммы (по годам)":
в абзаце первом цифры "5 420 236,2" заменить цифрами "5 433 298,0";
в абзаце седьмом цифры "963 163,9" заменить цифрами "976 225,7";
в абзаце десятом цифры "349 353,7" заменить цифрами "360 062,6";
в абзаце шестнадцатом цифры "52 216,4" заменить цифрами "62 925,3";
в абзаце восемнадцатом цифры "4740 110,4" заменить цифрами "4 742 463,3";
в абзаце двадцать четвертом цифры "863 947,5" заменить цифрами "866 300,4";
в позиции "Ожидаемые результаты реализации подпрограммы":
абзац пятый изложить в следующей редакции:
"повышение конкурентоспособности работников организаций - участников регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", прошедших обучение, не менее 30 человек ежегодно, начиная с 2019 года;";
дополнить абзацем следующего содержания:
"расширение возможностей трудоустройства молодых людей и сохранение занятости граждан предпенсионного возраста";
в разделе IV "Характеристика мер правового регулирования":
дополнить частью шестой следующего содержания:
"Для организации трудоустройства молодых специалистов с участием наставников предпенсионного возраста необходима регламентация порядка организации мероприятий по содействию в трудоустройстве молодых специалистов с участием наставников предпенсионного возраста.";
части шестую-восьмую считать соответственно частями седьмой-девятой;
в разделе VI "Характеристика ведомственных целевых программ и основных мероприятий подпрограммы":
дополнить частями сорок четвертой-пятидесятой следующего содержания:
"Основное мероприятие 1.5 "Содействие в трудоустройстве молодых специалистов с участием наставников предпенсионного возраста".
Основной целью мероприятия по содействию в трудоустройстве молодых специалистов с участием наставников предпенсионного возраста является расширение возможностей трудоустройства молодых специалистов, приобретение ими первого профессионального опыта по полученной специальности, а также сохранение занятости граждан предпенсионного возраста в условиях реализации пенсионной реформы в России.
Участниками мероприятий станут:
молодые специалисты в возрасте 16-29 лет, завершившие профессиональные образовательные организации или образовательные организации высшего образования, впервые получившие документ государственного образца о соответствующем уровне образования и впервые трудоустраивающиеся по полученной специальности;
наставники из числа граждан предпенсионного возраста (далее - наставник) - работники организации (работодателя) за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, определенные работодателями с их согласия, осуществляющие меры по содействию занятости молодого специалиста.
Средства на реализацию мероприятий по содействию в трудоустройстве молодых специалистов с участием наставников предпенсионного возраста планируется направлять на возмещение затрат работодателям на оплату труда молодых специалистов в размере одного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, с учетом страховых взносов и районного коэффициента за одного трудоустроенного молодого специалиста и половины минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, с учетом страховых взносов и районного коэффициента за одного наставника в течение трех месяцев со дня трудоустройства молодого специалиста в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Количество молодых специалистов, трудоустроенных с участием наставников, с возмещением затрат работодателям, в 2019 году составит не менее 10 человек, в 2020 году - не менее 15 человек.
Организацию мероприятий по содействию в трудоустройстве молодых специалистов с участием наставников предпенсионного возраста планируется осуществлять в соответствии с договорами, заключенными органами службы занятости населения с работодателями (по согласованию).
Механизм реализации указанного мероприятия определяется постановлением Правительства Саратовской области.";
части сорок четвертую-шестьдесят шестую считать соответственно частями пятьдесят первой-семьдесят третьей;
часть пятьдесят четвертую изложить в следующей редакции:
"В период прохождения переобучения, повышения квалификации работникам, находящимся в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, выплачивается стипендия.";
часть пятьдесят пятую изложить в следующей редакции:
"Организацию переобучения, повышения квалификации работников в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (далее - обучение) планируется осуществлять в соответствии с договорами, заключенными государственными казенными учреждениями Саратовской области центрами занятости населения с работодателями (по согласованию).";
часть пятьдесят шестую признать утратившей силу;
часть шестьдесят восьмую изложить в следующей редакции:
"Участниками регионального проекта могут стать граждане предпенсионного возраста в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, состоящие в трудовых отношениях или ищущие работу.";
в части шестьдесят девятой после слова "возраста" дополнить словами ", ищущим работу,";
части семьдесят первую-семьдесят вторую изложить в следующей редакции:
"Финансирование регионального проекта по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста производится в виде финансового обеспечения затрат на обучение граждан предпенсионного возраста, осуществляемого государственными казенными учреждениями области центрами занятости населения (далее - ГКУ СО ЦЗН) в форме оплаты услуг образовательной организации, в соответствии с договорами (контрактами), заключенными ГКУ СО ЦЗН с образовательными организациями области по результатам закупок образовательных услуг в соответствии с Федеральным законом "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", а также выплаты стипендии гражданам предпенсионного возраста, ищущим работу, направленным ГКУ СО ЦЗН на обучение.
