ГУБЕРНАТОР ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 15 января 2015 года N 3
Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Омской области
(с изменениями на 15 ноября 2023 года)
(в ред. Указов Губернатора Омской области от 31.08.2016 N 151, от 19.12.2016 N 213, от 09.12.2019 N 187, от 29.06.2020 N 77, от 01.12.2020 N 185, от 23.07.2021 N 110, от 10.08.2022 N 129, от 24.03.2023 N 66, от 07.07.2023 N 154, от 11.10.2023 N 238, от 15.11.2023 N 259)
В целях обеспечения реализации полномочий, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Федерального закона "Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации", подпунктами 8, 18 пункта 1 статьи 47 Устава (Основного Закона) Омской области, постановляю:
(в ред. Указов Губернатора Омской области от 10.08.2022 N 129, от 24.03.2023 N 66)
1. Утвердить прилагаемое Положение о резерве управленческих кадров Омской области.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления Омской области принять участие в реализации настоящего Указа.
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 09.12.2019 N 187)
Губернатор Омской области
В.И.Назаров
Приложение
к Указу Губернатора Омской области
от 15 января 2015 г. N 3
ПОЛОЖЕНИЕ
о резерве управленческих кадров Омской области
(в ред. Указов Губернатора Омской области от 31.08.2016 N 151, от 19.12.2016 N 213, от 09.12.2019 N 187, от 29.06.2020 N 77, от 01.12.2020 N 185, от 23.07.2021 N 110, от 10.08.2022 N 129, от 24.03.2023 N 66, от 07.07.2023 N 154, от 11.10.2023 N 238, от 15.11.2023 N 259)
1. Общие положения
1. Резерв управленческих кадров Омской области (далее - резерв) - это сформированная в установленном настоящим Положением порядке группа граждан Российской Федерации (далее - граждане), соответствующих требованиям, предусмотренным пунктом 8 настоящего Положения, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми и личностными качествами, активной гражданской позицией, способных к эффективному решению управленческих задач в современных условиях, для возможного назначения на целевые должности.
(в ред. Указов Губернатора Омской области от 09.12.2019 N 187, от 23.07.2021 N 110)
2. Формирование резерва основано на следующих принципах:
- добровольность включения и нахождения в резерве;
- единство требований к гражданам при включении в резерв;
- объективность и всесторонняя оценка профессиональных, деловых и личностных качеств граждан при включении в резерв;
- приоритетность использования резерва при назначении на целевую должность;
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 23.07.2021 N 110)
- целевое формирование резерва;
- эффективность использования резерва.
3. Резерв формируется для возможного назначения граждан на следующие целевые должности:
- первый заместитель Председателя Правительства Омской области;
- заместитель Председателя Правительства Омской области;
- министр Омской области;
- руководитель органа исполнительной власти Омской области, за исключением целевой должности, указанной в абзаце четвертом настоящего пункта;
- первый заместитель министра Омской области;
- заместитель министра Омской области;
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 15.11.2023 N 259)
- первый заместитель руководителя органа исполнительной власти Омской области, за исключением целевой должности, указанной в абзаце шестом настоящего пункта;
(абзац введен Указом Губернатора Омской области от 15.11.2023 N 259)
- заместитель начальника Главного управления;
(абзац введен Указом Губернатора Омской области от 15.11.2023 N 259)
- заместитель руководителя органа исполнительной власти Омской области, за исключением целевых должностей, указанных в абзацах седьмом, девятом настоящего пункта.
(абзац введен Указом Губернатора Омской области от 15.11.2023 N 259)
Формирование резерва на целевые должности осуществляется с учетом потребности в управленческих кадрах в соответствующих сферах государственного управления.
(п. 3 в ред. Указа Губернатора Омской области от 10.08.2022 N 129)
4. Организация работы с резервом осуществляется Аппаратом Губернатора и Правительства Омской области (далее - Аппарат).
5. Исключен. - Указ Губернатора Омской области от 09.12.2019 N 187.
6. Использование резерва в целях назначения на целевые должности, предусмотренные пунктом 3 настоящего Положения, осуществляется на добровольной основе.
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 23.07.2021 N 110)
2. Формирование резерва
7. Объявление о формировании резерва размещается Аппаратом на официальном сайте Правительства Омской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (раздел "Государственная гражданская и муниципальная служба", подраздел "Резерв управленческих кадров Омской области").
(в ред. Указов Губернатора Омской области от 31.08.2016 N 151, от 23.07.2021 N 110, от 10.08.2022 N 129)
8. К гражданам, претендующим на включение в резерв, предъявляются следующие требования:
- возраст от 23 до 55 лет включительно;
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 11.10.2023 N 238)
- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, если иное не предусмотрено федеральным, областным законодательством;
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 23.07.2021 N 110)
- стаж работы на руководящих должностях в государственных органах Российской Федерации, государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, организациях (не ниже руководителя структурного подразделения) не менее 5 лет. К гражданам, претендующим на включение в резерв на целевые должности, указанные в абзацах пятом - девятом пункта 3 настоящего Положения, предъявляется дополнительное требование к стажу - не менее 4 лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки. К гражданам, претендующим на включение в резерв на целевую должность, указанную в абзаце десятом пункта 3 настоящего Положения, предъявляется дополнительное требование к стажу - не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки (в случае если указанные граждане имеют дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение 3 лет со дня выдачи диплома к ним предъявляется дополнительное требование к стажу - не менее 1 года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки);
(в ред. Указов Губернатора Омской области от 10.08.2022 N 129, от 15.11.2023 N 259)
- отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости.
При наличии решения Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Омской области (далее - Комиссия) к гражданам, претендующим на включение в резерв, устанавливаются требования к специальности, направлению подготовки.
(абзац введен Указом Губернатора Омской области от 23.07.2021 N 110)
9. Исключен. - Указ Губернатора Омской области от 23.07.2021 N 110.
10. Граждане, претендующие на включение в резерв, представляют в Аппарат:
- заявление о рассмотрении документов для включения в резерв по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
