МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 16 декабря 2013 года N 86
Об отдельных вопросах применения отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Омской области, и муниципальных образовательных учреждений
(с изменениями на 7 февраля 2024 года)
(в ред. Приказов Министерства образования Омской области от 19.03.2014 N 15, от 16.04.2014 N 21, от 26.06.2014 N 39, от 07.07.2014 N 46, от 19.08.2014 N 59, от 19.08.2014 N 60, от 08.06.2015 N 34, от 30.09.2015 N 66, от 16.11.2015 N 71, от 22.12.2015 N 84, от 13.10.2016 N 55, от 09.03.2017 N 14, от 30.05.2017 N 35, от 29.12.2017 N 92, от 19.03.2018 N 16, от 21.05.2018 N 28, от 19.09.2018 N 53, от 28.12.2018 N 76, от 02.04.2019 N 16, от 15.04.2019 N 19, от 06.06.2019 N 32, от 29.10.2019 N 59, от 27.12.2019 N 84, от 24.04.2020 N 34, от 08.07.2020 N 47, от 12.11.2020 N 78, от 15.12.2020 N 92, от 03.08.2021 N 55, от 09.09.2021 N 61, от 08.10.2021 N 66, от 19.10.2021 N 68, от 01.11.2021 N 73, от 05.08.2022 N 54, от 19.08.2022 N 59, от 31.08.2022 N 61, от 22.09.2022 N 68, от 22.02.2023 N 16, от 07.11.2023 N 75, от 07.02.2024 N 11)
В соответствии с подпунктом 3 пункта 7 постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений в Омской области" приказываю:
(в ред. Приказа Министерства образования Омской области от 08.06.2015 N 34)
1. Утвердить:
1) примерное положение об оплате труда работников бюджетных образовательных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Омской области (приложение 1);
(пп. 1 в ред. Приказа Министерства образования Омской области от 08.06.2015 N 34)
1.1) Положение об оплате труда работников казенных образовательных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Омской области (приложение N 1.1);
(пп. 1.1 введен Приказом Министерства образования Омской области от 08.06.2015 N 34)
2) примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Центр психолого-медико-социального сопровождения" (приложение N 2);
(в ред. Приказов Министерства образования Омской области от 08.06.2015 N 34, от 13.10.2016 N 55, от 03.08.2021 N 55)
3) примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Центр поддержки семьи" (приложение N 3);
(в ред. Приказов Министерства образования Омской области от 08.06.2015 N 34, от 12.11.2020 N 78)
4) Положение об оплате труда работников казенных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Омской области (приложение N 4);
(в ред. Приказа Министерства образования Омской области от 08.06.2015 N 34)
5) примерное положение об оплате труда работников бюджетного образовательного учреждения Омской области дополнительного профессионального образования "Институт развития образования Омской области" (приложение N 5);
6) методические рекомендации по разработке положений об оплате труда работников бюджетных и казенных образовательных учреждений муниципальных образований Омской области (приложение N 6).
2. Установить, что:
1) исключен. - Приказ Министерства образования Омской области от 08.06.2015 N 34.
2) для целей настоящего приказа применяются следующие основные понятия:
- органы местного самоуправления - органы местного самоуправления муниципального образования городской округ город Омск Омской области и муниципальных районов Омской области;
- оклад - должностной оклад (оклад), ставка заработной платы;
- преподаватели - педагогические работники профессорско-преподавательского состава, занимающие должности, определенные в соответствии с профессиональными квалификационными группами, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования";
- работники административного и учебно-вспомогательного персонала - работники, занимающие должности административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, определенные в соответствии с профессиональными квалификационными группами, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования";
- учебно-вспомогательные работники - работники, занимающие должности учебно-вспомогательного персонала, определенные в соответствии с профессиональными квалификационными группами, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования";
- служащие - работники, занимающие должности специалистов и служащих, определенные в соответствии с профессиональными квалификационными группами, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих";
- рабочие - работники, осуществляющие профессиональную деятельность по профессиям рабочих, определенных на основе отнесения профессий к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих";
(в ред. Приказа Министерства образования Омской области от 16.11.2015 N 71)
3) выплаты педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы, за дополнительную работу, непосредственно связанную с образовательной деятельностью, - по классному руководству относятся к виду компенсационных выплат "выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных", применительно к подпункту 3 пункта 5 Положения об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п, и устанавливаются в размере:
- 40 рублей за одного обучающегося в классе в месяц;
- 5000 рублей ежемесячно, но не более двух выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в двух и более классах (классах-комплектах) (далее - класс), независимо от количества обучающихся в каждом из классов;
(в ред. Приказа Министерства образования Омской области от 09.09.2021 N 61)
(пп. 3 в ред. Приказа Министерства образования Омской области от 08.07.2020 N 47)
4) выплаты педагогическим работникам государственных образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, в том числе программы профессионального обучения для лиц с ограниченными возможностями здоровья, за дополнительную работу, непосредственно связанную с образовательной деятельностью, - по классному руководству (кураторству) в учебных группах очной и очно-заочной формы обучения (далее - учебные группы), относятся к виду компенсационных выплат "выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных", применительно к подпункту 3 пункта 5 Положения об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п, и устанавливаются в размере 5000 рублей ежемесячно, но не более двух выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства (кураторства) в двух и более учебных группах.
(пп. 4 введен Приказом Министерства образования Омской области от 09.09.2021 N 61)
3. Признать утратившими силу отдельные приказы Министерства образования Омской области согласно перечню (приложение N 7).
4. Внести изменения в отдельные приказы Министерства образования Омской области согласно перечню (приложение N 8).
Министр образования
Омской области
С.Г.Алексеев
Приложение N 1
к приказу Министерства
образования Омской области
от 16 декабря 2013 г. N 86
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников бюджетных образовательных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Омской области
(в ред. Приказов Министерства образования Омской области от 16.04.2014 N 21, от 26.06.2014 N 39, от 07.07.2014 N 46, от 19.08.2014 N 60, от 08.06.2015 N 34, от 30.09.2015 N 66, от 13.10.2016 N 55, от 30.05.2017 N 35, от 29.12.2017 N 92, от 19.09.2018 N 53, от 28.12.2018 N 76, от 06.06.2019 N 32, от 29.10.2019 N 59, от 15.12.2020 N 92, от 03.08.2021 N 55, от 19.10.2021 N 68, от 01.11.2021 N 73, от 05.08.2022 N 54, от 19.08.2022 N 59, от 31.08.2022 N 61, от 22.09.2022 N 68, от 22.02.2023 N 16, от 07.11.2023 N 75, от 07.02.2024 N 11)
I. Общие положения
1. Настоящее примерное положение об оплате труда работников бюджетных образовательных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Омской области (далее - Положение, учреждения), разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений в Омской области", приказом Министерства образования Омской области от 19 марта 2014 года N 15 "Об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Омской области" и распространяется на профессиональные образовательные организации, организации дополнительного образования, общеобразовательные организации.
(в ред. Приказов Министерства образования Омской области от 07.07.2014 N 46, от 08.06.2015 N 34)
2. Заработная плата работника учреждения включает в себя оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты и предельными размерами не ограничивается.
3. Рекомендуемые размеры окладов работников учреждения определены на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности и предусмотрены приложением N 1 к Положению.
II. Порядок и условия оплаты труда педагогических работников учреждения
