МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 6 мая 2024 года N 42


О внесении изменений в отдельные приказы Министерства образования Омской области



1. Внести в приложение "Положение об отраслевой системе оплаты труда работников казенного учреждения Омской области "Региональный информационно-аналитический центр системы образования" к приказу Министерства образования Омской области от 28 декабря 2011 года N 64 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников казенного учреждения Омской области "Региональный информационно-аналитический центр системы образования" следующие изменения:


1) в пункте 17.5:


- таблицу N 1 изложить в следующей редакции:



"Таблица N 1

N п/п

Наименование учебного предмета

Норма рабочего времени на верификацию одной страницы бланка ответов N 1 ГИА по программам основного общего образования, мин.

Стоимость верификации одной страницы бланка ответов N 1 ГИА по программам основного общего образования <*>, руб.

Норма рабочего времени на верификацию одной страницы бланка ответов N 1 ГИА по программам среднего общего образования, мин.

Стоимость верификации одной страницы бланка ответов N 1 ГИА по программам среднего общего образования <*>, руб.

1

2

3

4

5

6

1

Русский язык

1,4

3,2

1,7

3,9

2

Математика

1,4

3,2

-

-

3

Физика

1,4

3,2

1,3

3

4

Химия

1,3

3

1,3

3

5

Информатика и информационно-коммуникационные технологии

1,5

3,5

1,1

2,5

6

Биология

1,8

4,2

1,2

2,8

7

Обществознание

1,6

3,7

1,2

2,8

8

История

1,9

4,4

1,3

3

9

География

1,8

4,2

1,4

3,2

10

Иностранный язык (устная часть)

0,6

1,4

-

-

11

Иностранный язык (письменная часть)

3,0

6,9

2,6

6

12

Литература

0,6

1,4

1,2

2,8

13

Математика базового уровня

-

-

0,9

2,1

14

Математика профильного уровня

-

-

0,6

1,4

";


- в строках 3, 4 таблицы N 2 цифры "0,4" заменить цифрами "0,5";


- в примечании:


цифры "15491" заменить цифрами "16343";


цифры "164,4" заменить цифрами "164,9";


2) в пункте 17.6:


- цифры "15491" заменить цифрами "16343";


- цифры "164,4" заменить цифрами "164,9";


3) в пункте 17.12:


- цифры "24654" заменить цифрами "26010";


- цифры "164,4" заменить цифрами "164,9";


4) в пункте 17.13:


- в таблице:


цифры "50,3" заменить цифрами "52,9";


цифры "37,7" заменить цифрами "39,6";


- в примечании:


цифры "15491" заменить цифрами "16343";


цифры "164,4" заменить цифрами "164,9";


5) в пункте 17.14:


- в таблице N 1:


цифры "3,1" заменить цифрами "3,2";


цифру "4" заменить цифрами "4,2";


цифры "3,5" заменить цифрами "3,7";


цифры "4,2" заменить цифрами "4,4";


- в строках 2, 3 таблицы N 2 цифры "0,4" заменить цифрами "0,5";


- в примечании:


цифры "15491" заменить цифрами "16343";


цифры "164,4" заменить цифрами "164,9";


6) в пункте 17.15:


- цифры "15491" заменить цифрами "16343";


- цифры "164,4" заменить цифрами "164,9".


2. Внести в приказ Министерства образования Омской области от 16 декабря 2013 года N 86 "Об отдельных вопросах применения отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Омской области, и муниципальных образовательных учреждений" следующие изменения:


1) в пункте 2:


- в подпункте 3:


абзац третий изложить в следующей редакции:


"- 5000 рублей в месяц в населенных пунктах с численностью населения 100000 человек и более (но не более двух выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в двух и более классах (классах-комплектах) (далее - класс), независимо от количества обучающихся в каждом из классов);";


дополнить абзацем следующего содержания:


"- 10000 рублей в месяц в населенных пунктах с численностью населения менее 100000 человек (но не более двух выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в двух и более классах, независимо от количества обучающихся в каждом из классов);";


- подпункт 4 изложить в следующей редакции:


"4) выплаты педагогическим работникам государственных образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, в том числе программы профессионального обучения для лиц с ограниченными возможностями здоровья, за дополнительную работу, непосредственно связанную с образовательной деятельностью, - по классному руководству (кураторству) в учебных группах очной и очно-заочной формы обучения (далее - учебные группы), относятся к виду компенсационных выплат "выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных", применительно к подпункту 3 пункта 5 Положения об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п, и устанавливаются в размере:


- 5000 рублей в месяц в населенных пунктах с численностью населения 100000 человек и более (но не более двух выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства (кураторства) в двух и более учебных группах;


- 10000 рублей в месяц в населенных пунктах с численностью населения менее 100000 человек (но не более двух выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства (кураторства) в двух и более учебных группах).";


2) в приложении N 1 "Примерное положение об оплате труда работников бюджетных образовательных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Омской области":


- подпункты 6, 6.1 пункта 5 изложить в следующей редакции:


"6) поступившему на работу (по основному месту работы и основной должности) в учреждение в соответствии с уровнем образования и квалификацией согласно полученному документу об образовании и о квалификации, замещающему должность педагогического работника в течение первых 5 лет с даты трудоустройства на работу по должности:

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»