Недействующий

О СИСТЕМЕ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 29.12.2015)

     




Приложение N 5
к методике оценки эффективности
деятельности территориальных органов
Министерства труда и социального
развития Омской области
и государственных учреждений
Омской области, находящихся в ведении
Министерства труда и социального
развития Омской области

СИСТЕМА показателей оценки эффективности деятельности государственных стационарных учреждений социального обслуживания Омской области

(далее - стационарные учреждения)

(в редакции Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 16.08.2013 N 113-п, от 02.10.2013 N 135-п, от 03.06.2014 N 86-п, от 23.06.2015 N 93-п, от 29.09.2015 N 137-п, от 29.12.2015 N 179-п)

N п/п

Наименование показателя

Критерии оценки

Ответственный за предоставление данных

1

2

3

4

I. Показатели, которые оцениваются ежеквартально

Показатели оценки эффективности, характеризующие доступность оказываемых стационарными учреждениями государственных услуг <*>

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области
от 03.06.2014 N 86-п, от 23.06.2015 N 93-п)

1

Обеспеченность инвалидов техническими средствами реабилитации в соответствии с рекомендациями, указанными в индивидуальной программе реабилитации инвалида, за счет средств федерального бюджета

100 процентов - 2 балла;
от 90 до 100 процентов - 1 балл;
до 90 процентов - 0 баллов

Департамент социального обслуживания Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство)

2

Наполняемость коечной сети бюджетного учреждения Омской области "Центр социальной адаптации" (далее - ЦСА)

Более 95 процентов - 2 балла;
от 90 до 95 процентов - 1 балл;
менее 90 процентов - 0 баллов

Департамент социального обслуживания Министерства

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 23.06.2015 N 93-п)

Показатели оценки эффективности, характеризующие результативность деятельности стационарных учреждений <*>

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области
от 03.06.2014 N 86-п, от 23.06.2015 N 93-п)

3

Обеспеченность индивидуальными программами реабилитации инвалида

Для детских домов-интернатов:
100 процентов - 2 балла;
до 100 процентов - 0 баллов;
для домов-интернатов для престарелых и инвалидов:
свыше 95 процентов - 2 балла;
от 85 до 95 процентов - 1 балл;
до 85 процентов - 0 баллов;
для психоневрологических интернатов:
100 процентов - 2 балла;
от 97 до 100 процентов - 1 балл;
до 97 процентов - 0 баллов

Департамент социального обслуживания Министерства

4

Охват граждан, проживающих в стационарном учреждении, профилактическими прививками

От 90 до 100 процентов - 1 балл;
до 90 процентов - 0 баллов

Департамент социального обслуживания Министерства

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 03.06.2014 N 86-п)

5

Охват граждан, получающих услуги в виде предоставления временного приюта (12- часовое, круглосуточное пребывание) в ЦСА, профилактическими прививками

Услугами в виде предоставления временного приюта (12-часовое, круглосуточное пребывание) охвачено от 90 до 100 процентов граждан, проживающих в ЦСА, - 1 балл;
услугами в виде предоставления временного приюта (12-часовое, круглосуточное пребывание) охвачено до 90 процентов граждан, проживающих в ЦСА, - 0 баллов

Департамент социального обслуживания Министерства

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 23.06.2015 N 93-п)

6

Восстановление социального статуса дезадаптированных граждан, находящихся на социальном обслуживании в ЦСА (оформлении пенсии лицам, достигшим пенсионного возраста; установление инвалидности с оформлением пенсии лицам, имеющим соответствующие медицинские показания; трудоустройство на постоянной основе; возвращение в семью)

Более 65 процентов от числа обслуженных за отчетный период граждан (при наличии конечного положительного результата) - 2 балла;
от 55 до 65 процентов - 1 балл;
менее 55 процентов - 0 баллов

Департамент социального обслуживания Министерства

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 23.06.2015 N 93-п)

6.1

Доля трудоспособных совершеннолетних детей, обязанных в соответствии с законодательством содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них (далее - дети), а также трудоспособных родителей, обязанных в соответствии с законодательством содержать своих нетрудоспособных совершеннолетних детей (далее - родители), заключивших договоры о пожертвовании, в общем числе детей и родителей, обязанных в соответствии с законодательством содержать граждан, находящихся в стационарном учреждении

3 процента и более - 2 балла;
от 2 до 3 процентов - 1 балл;
от 1 до 2 процентов - 0,5 балла;
менее 1 процента - 0 баллов

Департамент социального обслуживания Министерства

(п. 6.1 введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 16.08.2013 N 113-п)

6.2

Доля детей и родителей, привлеченных к исполнению алиментных обязательств, в общем количестве граждан, находящихся в стационарном учреждении, имеющих детей и родителей

3 процента и более - 2 балла;
от 2 до 3 процентов - 1 балл;
от 1 до 2 процентов - 0,5 балла;
менее 1 процента - 0 баллов

Департамент социального обслуживания Министерства

(п. 6.2 введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 16.08.2013 N 113-п)

6.3

Доля трудоустроенных лиц трудоспособного возраста, освободившихся из мест лишения свободы, получивших социальные услуги в отделении социальной адаптации ЦСА, в общей численности трудоспособных лиц данной категории, получивших социальные услуги в указанном отделении

Свыше 55 процентов - 2,3 балла;
от 35 до 55 процентов - 1,2 балла;
от 25 до 34 процентов - 0,6 балла;
менее 25 процентов - 0 баллов

Департамент социального обслуживания Министерства

(п. 6.3 введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 02.10.2013 N 135-п; в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 23.06.2015 N 93-п, от 29.12.2015 N 179-п)

6.4

Количество клиентов ЦСА, привлеченных к уголовной или административной ответственности в период получения социального обслуживания в ЦСА

Отсутствие привлечения клиентов ЦСА к уголовной или административной ответственности - 2 балла;
1 человек привлечен к уголовной или административной ответственности - 1 балл;
2 человека привлечено к уголовной или административной ответственности - 0,5 балла;
2 и более человек привлечено к уголовной или административной ответственности - 0 баллов

Департамент социального обслуживания Министерства

(п. 6.4 введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 02.10.2013 N 135-п; в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 23.06.2015 N 93-п)

7

Подготовка стационарного учреждения к работе в осенне-зимний период (данные об исполнении показателя и оценка по нему представляются на рассмотрение комиссии по подготовке объектов и систем жизнеобеспечения к работе в осенне-зимний период Министерства труда и социального развития Омской области)

При выполнении запланированных мероприятий в установленные сроки - 1 балл;
при несвоевременном выполнении запланированных мероприятий - 0 баллов

Управление организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 02.10.2013 N 135-п, от 03.06.2014 N 86-п, от 23.06.2015 N 93-п)

8

Участие стационарного учреждения, специалистов стационарного учреждения:
- в конкурсах, объявляемых различными фондами, объединениями, общественными и иными организациями;
- в семинарах, конференциях, мастер-классах, совещаниях муниципального (окружного), областного (межотраслевого, межрегионального, всероссийского) значения

Высокая активность стационарного учреждения (значение сводной оценки больше 5) - 2 балла;
средняя активность стационарного учреждения (значение сводной оценки от 2 до 4,9) - 1 балл;
низкая активность стационарного учреждения (значение сводной оценки от 0,1 до 1,9) - 0,3 балла;
отсутствие активности стационарного учреждения (значение сводной оценки равно 0) - 0 баллов.
Сводная оценка рассчитывается по следующим параметрам:
за 1 место - 1,2 балла;
за 2 место - 1,1 балла;
за 3 место - 1 балл;
получены диплом, сертификат, почетная грамота, благодарственное письмо и иные поощрения - 0,2 балла;
участие подтверждено документально - 0,1 балла;
участие не принималось - 0 баллов

Департамент социального обслуживания Министерства

(п. 8 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 23.06.2015 N 93-п)

9

Наполняемость коечной сети отделения временного пребывания стационарного учреждения

1) для бюджетных стационарных учреждений:
- более 75 процентов - 0,3 балла;
- от 50 до 75 процентов - 0,2 балла;
- менее 50 процентов - 0,1 балла;
2) для автономных стационарных учреждений:
- более 75 процентов - 0,8 балла;
- от 50 до 75 процентов - 0,7 балла;
- менее 50 процентов - 0,1 балла

Департамент социального обслуживания Министерства

(п. 9 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 29.09.2015 N 137-п)

9.1

Своевременность и качество предоставления плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство (только для автономных стационарных учреждений)

При отсутствии нарушений установленных сроков и надлежащем качестве представленной информации - 0,5 балла;
при своевременном предоставлении информации ненадлежащего качества (не более 1 ошибки) - 0,4 балла;
при несвоевременном (в течение 5 дней с момента окончания срока предоставления информации) предоставлении информации надлежащего качества - 0,3 балла;
при несвоевременном (в течение 10 дней и более с момента окончания срока предоставления информации) предоставлении информации надлежащего качества - 0,2 балла;
при своевременном предоставлении информации ненадлежащего качества (более 2 ошибок) - 0,1 балла;
при нарушении установленных сроков, а также качества представленной информации более одного раза - 0 баллов

Департамент финансово-экономического обеспечения

(п. 9.1 введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 02.10.2013 N 135-п; в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 03.06.2014 N 86-п)

Показатели оценки эффективности, характеризующие соблюдение стационарными учреждениями установленных требований исполнительской дисциплины

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области
от 03.06.2014 N 86-п, от 23.06.2015 N 93-п)

10

Отсутствие поступивших в Министерство обоснованных обращений граждан об имеющихся нарушениях, связанных с социальным обслуживанием

При отсутствии обоснованных обращений - 1 балл;
при наличии обоснованных обращений - минус 0,5 балла за каждое обращение

Департамент социального обслуживания Министерства

11

Соблюдение сроков предоставления статистических отчетов

При соблюдении срока предоставления статистических отчетов на бумажном и электронном носителях - 0,5 балла;
при несоблюдении срока предоставления статистических отчетов на бумажном и электронном носителях - 0 баллов

Департамент социального обслуживания Министерства

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области
от 23.06.2015 N 93-п)

II. Показатели, которые оцениваются один раз в год, в IV квартале

Показатели оценки эффективности, характеризующие результативность деятельности стационарных учреждений

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области
от 03.06.2014 N 86-п, от 23.06.2015 N 93-п)

12

Наличие методических материалов с последующим внедрением в практику работы стационарного учреждения

При наличии методических рекомендаций, внедренных в практику работы, - 0,2 балла;
при отсутствии - 0 баллов

Департамент социального обслуживания Министерства

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 03.06.2014 N 86-п, от 23.06.2015 N 93-п)

13

Выполнение стационарным учреждением государственного задания по предоставлению государственных услуг

При выполнении государственного задания или перевыполнении государственного задания не более чем на 10 процентов - 0,5 балла;
при перевыполнении государственного задания более чем на 10 процентов - 0,1 балла;
при недовыполнении государственного задания - 0 баллов

Департамент социального обслуживания Министерства

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 03.06.2014 N 86-п, от 23.06.2015 N 93-п)

     ________________

<*> Показатели, предусмотренные пунктами 1, 3, 4, 6.1, 6.2, 9, не применяются в отношении оценки эффективности деятельности ЦСА.

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 02.10.2013 N 135-п, от 29.12.2015 N 179-п)