ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 марта 2014 года N 63-п
Об утверждении Порядка и условий предоставления социальных выплат на обустройство, в том числе критериев определения получателей социальных выплат, перечня и форм документов, необходимых для получения социальных выплат, порядка возврата социальных выплат в случае нарушения условий их предоставления, размеров социальных выплат
(с изменениями на 4 апреля 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 14.07.2015 N 372-п, от 14.12.2016 N 638-п, от 15.05.2018 N 268-п, от 17.12.2019 N 718-п, от 14.09.2021 N 627-п, от 29.03.2022 N 232-п, от 25.10.2022 N 907-п, от 04.04.2023 N 247-п)
В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, подпунктами "е", "ж" пункта 2 статьи 4, пунктом 1 статьи 10 Закона Красноярского края 07.07.2022 N 3-1004 "О государственной поддержке агропромышленного комплекса края", постановляю:
(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 14.09.2021 N 627-п, от 25.10.2022 N 907-п)
1. Утвердить Порядок и условия предоставления социальных выплат на обустройство, в том числе критерии определения получателей социальных выплат, перечень и формы документов, необходимых для получения социальных выплат, порядок возврата социальных выплат в случае нарушения условий их предоставления, размеры социальных выплат согласно приложению.
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 25.10.2022 N 907-п)
2. Опубликовать Постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО
Приложение
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 4 марта 2014 г. N 63-п
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ НА ОБУСТРОЙСТВО, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОЛУЧАТЕЛЕЙ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ, ПЕРЕЧЕНЬ И ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ, ПОРЯДОК ВОЗВРАТА СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ В СЛУЧАЕ НАРУШЕНИЯ УСЛОВИЙ ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ, РАЗМЕРЫ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ
(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 14.09.2021 N 627-п, от 29.03.2022 N 232-п, от 25.10.2022 N 907-п, от 04.04.2023 N 247-п)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Порядок и условия предоставления социальных выплат на обустройство, в том числе критерии определения получателей социальных выплат, перечень и формы документов, необходимых для получения социальных выплат, порядок возврата социальных выплат в случае нарушения условий их предоставления, размеры социальных выплат (далее - Порядок, социальная выплата) разработаны в соответствии подпунктами "е", "ж" пункта 2 статьи 4, пунктом 1 статьи 10 Закона Красноярского края от 07.07.2022 N 3-1004 "О государственной поддержке агропромышленного комплекса края" (далее - Закон края N 3-1004) и определяют механизм предоставления социальной выплаты.
(п. 1.1 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 25.10.2022 N 907-п)
1.2. Понятия, используемые для целей Порядка, применяются в значениях, установленных Законом края N 3-1004.
(п. 1.2 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 25.10.2022 N 907-п)
1.3. Предоставление социальных выплат осуществляется министерством сельского хозяйства и торговли Красноярского края (далее - министерство, край).
(п. 1.3 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 25.10.2022 N 907-п)
1.4. Социальная выплата предоставляется один раз.
Социальная выплата предоставляется молодому работнику, соответствующему следующим критериям:
(абзац введен Постановлением Правительства Красноярского края от 25.10.2022 N 907-п)
возраст не старше 35 лет;
(абзац введен Постановлением Правительства Красноярского края от 25.10.2022 N 907-п)
заключение трудового договора с организацией агропромышленного комплекса, осуществляющей деятельность на сельской территории, сельскохозяйственным товаропроизводителем, вновь созданным сельскохозяйственным товаропроизводителем, государственным учреждением ветеринарии края, научной организацией, осуществляющей в процессе научной, научно-технической деятельности на территории края производство сельскохозяйственной продукции, ее первичную и последующую (промышленную) переработку в соответствии с перечнем, указанным в части 1 статьи 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 264-ФЗ "О развитии сельского хозяйства" (далее - работодатель 1, Федеральный закон N 264-ФЗ).
(абзац введен Постановлением Правительства Красноярского края от 25.10.2022 N 907-п)
Социальная выплата предоставляется гражданину, соответствующему следующему критерию:
(абзац введен Постановлением Правительства Красноярского края от 25.10.2022 N 907-п)
заключение трудового договора с сельскохозяйственным товаропроизводителем, вновь созданным сельскохозяйственным товаропроизводителем (далее - работодатель 2) по профессии, включенной в перечень профессий для получения социальной выплаты на обустройство гражданами, заключившими трудовой договор с сельскохозяйственными товаропроизводителями, вновь созданными сельскохозяйственными товаропроизводителями, утвержденный Приказом министерства от 15.09.2021 N 459-о.
(абзац введен Постановлением Правительства Красноярского края от 25.10.2022 N 907-п)
1.5. Социальная выплата молодому работнику, заключившему трудовой договор с работодателем 1 (далее - заявитель 1), предоставляется в два этапа.
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 25.10.2022 N 907-п)
Первая часть социальной выплаты в размере 500 тысяч рублей, составляющая 50% от полного размера социальной выплаты (далее - первая часть социальной выплаты), предоставляется при первичном обращении заявителя 1 в министерство при его соответствии критериям, указанным в абзацах третьем, четвертом пункта 1.4 Порядка, и соблюдении им следующих условий:
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 25.10.2022 N 907-п)
трудоустройства к работодателю 1 в течение трех лет с момента окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования (в указанный период не включается период прохождения военной службы по призыву (замещающей ее альтернативной гражданской службы), период по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет) на исполнение обязанностей в соответствии с полученным образованием по укрупненной группе профессий, специальностей, направлений подготовки либо осуществления трудовой деятельности у работодателя 1 и получения высшего или среднего профессионального образования, соответствующего направлению трудовой деятельности, либо перевода на должность, соответствующую полученному образованию по укрупненной группе профессий, специальностей, направлений подготовки, в течение одного года с момента окончания обучения;
заключения трудового договора с работодателем 1 на срок не менее трех лет на условиях, исключающих совместительство, сокращенную и (или) неполную продолжительность рабочего времени, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями;
отсутствия в отношении заявителя 1 возбужденного Федеральной службой судебных приставов исполнительного производства;
обращения в министерство с заявлением о предоставлении первой части социальной выплаты:
не ранее трех месяцев, но не позднее года с момента заключения трудового договора с работодателем 1;
либо не позднее года с момента получения высшего или среднего профессионального образования, соответствующего направлению трудовой деятельности, осуществляемой по трудовому договору с работодателем 1;
либо не позднее года с момента перевода на должность, соответствующую полученному образованию по укрупненной группе профессий, специальностей, направлений подготовки в процессе осуществления трудовой деятельности;
заключения с министерством договора о предоставлении первой части социальной выплаты, предусматривающего обязательство заявителя 1 отработать у работодателя 1 не менее трех лет с момента заключения указанного договора. В этот срок не включается период прохождения военной службы по призыву (замещающей ее альтернативной гражданской службы), а также период между датой расторжения трудового договора и датой трудоустройства (далее - перерыв в трудовой деятельности).
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 25.10.2022 N 907-п)
1.6. Вторая часть социальной выплаты в размере 500 тысяч рублей, составляющая 50% от полного размера социальной выплаты (далее - вторая часть социальной выплаты), предоставляется заявителю 1 при соблюдении следующих условий:
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 25.10.2022 N 907-п)
с момента заключения с министерством договора о предоставлении первой части социальной выплаты прошло не менее трех лет. В этот срок не включается период прохождения военной службы по призыву (замещающей ее альтернативной гражданской службы), а также перерывы в трудовой деятельности;
заявитель 1 состоит в трудовых отношениях с работодателем 1 на условиях, исключающих совместительство, сокращенную и (или) неполную продолжительность рабочего времени, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, независимо от занимаемой должности и возраста;
обращение в министерство с заявлением о предоставлении второй части социальной выплаты не позднее трех месяцев с момента истечения трех лет со дня заключения с министерством договора о предоставлении первой части социальной выплаты. В трехмесячный срок не включается период прохождения военной службы по призыву (замещающей ее альтернативной гражданской службы).
Предоставление второй части социальной выплаты осуществляется на основании договора о предоставлении второй части социальной выплаты, предусматривающего обязательство заявителя 1 отработать у работодателя 1 не менее трех лет с момента заключения указанного договора. В этот срок не включается период прохождения военной службы по призыву (замещающей ее альтернативной гражданской службы), а также перерывы в трудовой деятельности.
1.7. Социальная выплата в размере 500 тысяч рублей гражданину, заключившему трудовой договор с работодателем 2 (далее - заявитель 2), предоставляется заявителю 2 при его соответствии критерию, указанному в абзаце шестом пункта 1.4 Порядка, и при соблюдении следующих условий:
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 25.10.2022 N 907-п)
абзац исключен. - Постановление Правительства Красноярского края от 25.10.2022 N 907-п;
