ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ


ЗАКОН

от 04 апреля 2013 года N 4-1140



О внесении изменений в отдельные Законы края, регулирующие вопросы оплаты труда, и Закон края
«О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных
к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями»

(с изменениями на 20 сентября 2013 года)

_______________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

Законом Красноярского края от 20 сентября  2013 года N 5-1518

("Наш Красноярский край" № 45/539, 03.07.2013).

______________________________________________     



Статья 1

Статья утратила силу  с 10 октября 2013 года - Закон Красноярского края от 20 сентября 2013 года N 5-1518., -
См. предыдущую редакцию.




Статья 2

Внести в Закон края от 29 октября 2009 года № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений» (Наш Красноярский край, 2009, 6 ноября; 2010, 23 июля, 17 декабря; 2011, 19 октября; 2012, 24 октября) следующие изменения:

1) пункты 2, 6 статьи 4 после слов «сельской местности,» дополнить словами «работы в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе,»;

2) статью 10 после абзаца восьмого дополнить абзацем следующего содержания:

«учреждения здравоохранения, являющиеся участниками обязательного медицинского страхования.».


Статья 3

Внести в  Закон края от 3 декабря 2004 года № 12-2668 «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями» (Красноярский рабочий, 2004, 28 декабря; Краевой вестник - приложение к газете «Вечерний Красноярск», 2005,  19 октября, 28 декабря; 2006, 30 декабря; Наш Красноярский край, 2011,  23 ноября; Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края, 10 декабря 2012 года, № 59 (571) следующие изменения:

1) в пункте 2 статьи 8:

в абзаце четвертом слова «финансируемых из федерального, краевого и местного бюджетов» заменить словами «финансируемых из федерального бюджета, а также для работников учреждений, финансируемых из краевого и местного бюджетов, за исключением работников, оплата труда которых осуществляется по тарифной и новой системам оплаты труда»;

после абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:

«органы местного самоуправления устанавливают компенсационные выплаты для работников учреждений, оплата труда которых осуществляется по тарифной и новой системам оплаты труда, финансируемых за счет средств краевого и местных бюджетов, в случаях начисления и выплаты им пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком;»;

в абзаце пятом слова «финансируемых из федерального, краевого и местного бюджетов» заменить словами «финансируемых из федерального бюджета, а также работникам учреждений, финансируемых из краевого и местного бюджетов, за исключением работников, оплата труда которых осуществляется по тарифной и новой системам оплаты труда»;

2) статью 10 дополнить абзацем следующего содержания:

«Абзац пятый пункта 2 статьи 8 настоящего Закона утрачивает силу  с 1 апреля 2015 года.».

Статья 4

1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования в краевой государственной газете  «Наш Красноярский край», за исключением пункта 2 статьи 2.

2. Пункт 2 статьи 2 настоящего Закона вступает в силу с 1 июля 2013 года.

3. Расчет заработной платы в соответствии с законами края  от 24 декабря 2004 года № 13-2823 «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений» и от 29 октября 2009 года № 9-3864  «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений» в редакции настоящего Закона  (с учетом стимулирующих выплат за работу в муниципальном образовании  город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе) производится с 1 апреля 2013 года.







Губернатор
Красноярского края
 Л.В. Кузнецов

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»