Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»


ЗАКОН

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

от 3 декабря 2004 года N 12-2668


О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями

(с изменениями на 8 июля 2021 года)

(в ред. Законов Красноярского края от 03.12.2004 N 12-2668, от 29.09.2005 N 16-3767, от 20.12.2005 N 17-4326, от 26.12.2006 N 21-5671, от 10.11.2011 N 13-6468, от 27.11.2012 N 3-714, от 04.04.2013 N 4-1140, от 05.12.2013 N 5-1877, от 01.12.2014 N 7-2853, от 09.04.2015 N 8-3326, от 25.06.2015 N 8-3594, от 05.07.2018 N 5-1804, от 05.07.2018 N 5-1855, от 07.02.2019 N 7-2487, от 21.03.2019 N 7-2581, от 08.07.2021 N 11-5326)



Настоящий Закон устанавливает гарантии и компенсации по возмещению материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями.



Статья 1. Действие настоящего Закона


1. Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями в государственных органах Красноярского края и краевых государственных учреждениях, и лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.


(в ред. Законов Красноярского края от 25.06.2015 N 8-3594, от 08.07.2021 N 11-5326)


В целях настоящего Закона к иным местностям края с особыми климатическими условиями относятся районы края, которые Правительством Российской Федерации не отнесены к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям и в которых федеральными органами исполнительной власти не установлены районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - местности с особыми климатическими условиями).


2. В случаях, предусмотренных настоящим Законом, гарантии и компенсации предоставляются лицам, получающим пособия, компенсации и стипендии за счет средств краевого бюджета, работникам Территориального фонда обязательного медицинского страхования Красноярского края, а также членам семей, прибывшим в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности вместе с кормильцем.


(в ред. Закона Красноярского края от 07.02.2019 N 7-2487)



Статья 2. Гарантии медицинского обеспечения


(в ред. Закона Красноярского края от 25.06.2015 N 8-3594)


Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в государственных органах Красноярского края, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Красноярского края и краевых государственных учреждениях, имеющим среднедушевой денежный доход на одного члена семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного на душу населения по природно-климатическим зонам края, гарантируется 50-процентная оплата проезда в другие территории края или субъекты Российской Федерации и обратно для медицинских консультаций или лечения при наличии медицинского заключения, если таких услуг нет в месте проживания и если такие услуги предусмотрены Территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам Российской Федерации медицинской помощи в Красноярском крае.


(в ред. Законов Красноярского края от 25.06.2015 N 8-3594, от 07.02.2019 N 7-2487)


Условия и порядок оплаты проезда для медицинских консультаций и на лечение определяются Правительством Красноярского края.


(в ред. Закона Красноярского края от 27.11.2012 N 3-714)



Статья 3. Надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями работникам государственных органов Красноярского края и краевых государственных учреждений


(в ред. Закона Красноярского края от 25.06.2015 N 8-3594)


1. Работникам государственных органов Красноярского края и краевых государственных учреждений, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливается надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями в размере 30 процентов.


(в ред. Закона Красноярского края от 25.06.2015 N 8-3594)


2. Размер указанной надбавки увеличивается на 10 процентов при наличии стажа работы в Красноярском крае один год и на 10 процентов за каждые последующие два года работы.


3. Молодежи (лицам до 30 лет) размер надбавки, указанной в пункте 1 настоящей статьи, увеличивается на 30 процентов с первого дня работы в местностях с особыми климатическими условиями, если они прожили на территории Красноярского края не менее 5 лет.


4. Совокупный размер надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями работникам государственных органов Красноярского края и краевых государственных учреждений не может быть выше 60 процентов.


(в ред. Закона Красноярского края от 25.06.2015 N 8-3594)


5. К стипендиям и пособиям, выплачиваемым за счет средств краевого бюджета, применяется надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями в размере 30 процентов.


6. Порядок применения надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями и исчисления заработной платы в связи с ее применением определяется Правительством Красноярского края.


(в ред. Закона Красноярского края от 27.11.2012 N 3-714)



Статья 4. Установление повышенного районного коэффициента к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях


1. Законом края за счет средств краевого бюджета могут быть установлены более высокие размеры районного коэффициента к заработной плате работников государственных органов Красноярского края и краевых государственных учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, относительно установленных Правительством Российской Федерации.


(в ред. Закона Красноярского края от 25.06.2015 N 8-3594)


2. Законом края может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента к заработной плате, устанавливаемого входящими в состав края муниципальными образованиями для работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений, относительно установленного Правительством Российской Федерации.


(п. 2 в ред. Закона Красноярского края от 25.06.2015 N 8-3594)


3. Районный коэффициент применяется к пособиям, стипендиям, выплачиваемым за счет средств краевого бюджета.



Статья 5. Установление повышенной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях


(в ред. Закона Красноярского края от 25.06.2015 N 8-3594)


1. Законом края за счет средств краевого бюджета могут быть установлены более высокие размеры процентных надбавок к заработной плате относительно установленных Правительством Российской Федерации для работников государственных органов Красноярского края и краевых государственных учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.


2. Законом края может быть установлен предельный размер повышения процентной надбавки к заработной плате, устанавливаемой входящими в состав края муниципальными образованиями для работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений, относительно установленной Правительством Российской Федерации.



Статья 6. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (месту отдыха) и обратно


(в ред. Закона Красноярского края от 05.07.2018 N 5-1804)


1. Лица, работающие в государственных органах Красноярского края, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Красноярского края и краевых государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд и провоз багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.


(в ред. Закона Красноярского края от 07.02.2019 N 7-2487)


Работник также имеет право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту отдыха и обратно неработающих членов семьи работника (мужа, жены, несовершеннолетних детей, фактически проживающих с работником).


Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данном государственном органе Красноярского края, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Красноярского края или краевом государственном учреждении.


(в ред. Закона Красноярского края от 07.02.2019 N 7-2487)


2. Государственные органы Красноярского края, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Красноярского края и краевые государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту отдыха и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов на человека неработающим членам семьи работника независимо от времени использования отпуска.


(в ред. Закона Красноярского края от 07.02.2019 N 7-2487)


Оплата стоимости проезда и провоза багажа неработающего члена семьи работника к месту отдыха и обратно производится независимо от времени и места использования отпуска работником.


3. Оплата стоимости проезда работника и неработающих членов его семьи к месту использования отпуска (месту отдыха) и обратно производится в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:


железнодорожным транспортом - в купейном вагоне пассажирского поезда;


внутренним водным транспортом - в каюте III категории речного судна всех линий сообщений;


морским транспортом - в каюте IV - V групп морского судна регулярных транспортных линий;


воздушным транспортом - в салоне экономического класса;


автомобильным транспортом - в автобусе общего типа.


Оплата стоимости проезда работника и неработающих членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска (месту отдыха) и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.


4. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска (месту отдыха) и обратно работника государственного органа Красноярского края, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Красноярского края, краевого государственного учреждения и неработающих членов его семьи производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск (к месту отдыха) исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска (места отдыха) на основании представленных работником билетов или других документов.