ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 апреля 2013 года N 144-п
О внесении изменений в постановление Совета администрации
Красноярского края от 31.01.2005 № 27-п «Об утверждении Положения
об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и
казенных учреждений ветеринарной службы» и постановления
Правительства Красноярского края по вопросу оплаты труда
работников краевых государственных бюджетных и казенных
учреждений ветеринарной службы
____________________________________________________________________
Утратило силу с 18 октября 2013 года на основании
постановления Правительства Красноярского края
от 30 сентября 2013 года N 485-п
____________________________________________________________________
В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 24.12.2004 № 13-2823 «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений»
постановляю:
1. Внести в постановление Совета администрации Красноярского края от 31.01.2005 № 27-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений ветеринарной службы» следующие изменения:
в Положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений ветеринарной службы:
в пункте 4.1.2:
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
«за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе»;
дополнить абзацами пятым, шестым следующего содержания:
«Персональная надбавка за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе устанавливается в целях сохранения дохода работников, определенного в соответствии с действовавшими нормативными правовыми актами края и муниципальными правовыми актами до установления указанной надбавки.
Минимальный размер персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств, устанавливается всем руководителям (начальникам, директорам), их заместителям, главным бухгалтерам учреждений ветеринарии в размере 19,4 процента от установленных в расчетном месяце размеров тарифной ставки (оклада), размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера. Размер персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств, увеличивается в соответствии с показателями (критериями) оценки качества, эффективности и результатов труда, предусмотренными в разделе 7 настоящего Положения.»;
пункт 4.4 дополнить абзацем десятым следующего содержания:
«персональная надбавка за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе.»;
дополнить пунктом 4.4.1 следующего содержания:
«4.4.1. Размер персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе рассчитывается по формуле:
, где: (1)
- размер персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;
- размер заработной платы, определяемый в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Красноярского края;
- коэффициент повышения заработной платы, соответствующий размеру коэффициента компенсационной выплаты лицам, работающим и проживающим в локальной природно-климатической зоне Крайнего Севера, или носящей социальный характер компенсационной выплаты руководителям (начальникам, директорам), их заместителям, главным бухгалтерам учреждений ветеринарии, расположенных на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, установленному по соответствующей должности в соответствии с муниципальными правовыми актами Красноярского края, действовавшими по состоянию на 31 марта 2013 года.
При определении размера заработной платы (Зп) для расчета персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск учитываются все виды выплат, за исключением:
региональной выплаты;
выплат, осуществляемых за счёт средств от приносящей доход деятельности;
персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск;
начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
При определении размера заработной платы (Зп) для расчета персональной надбавки за работу в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе учитываются все виды выплат, за исключением:
премий по итогам работы за год, премий, не имеющих характер ежемесячных выплат;
единовременной материальной помощи;
персональной надбавки за работу в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;
начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Размер персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе в месяце, предшествующем месяцу, в котором руководителям (начальникам, директорам), их заместителям, главным бухгалтерам учреждений ветеринарии (далее в настоящем пункте - работники) начисляются выплаты, исчисляемые исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается. Размер увеличения рассчитывается по формуле:
, где: (2)
- размер увеличения персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;
- размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
- коэффициент увеличения персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе.
Кув для каждого работника устанавливается органом исполнительной власти Красноярского края, осуществляющим управление краевыми государственными учреждениями ветеринарии.
Порядок расчета Кув зависит от периода, который учитывается при определении среднего дневного заработка.
В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 апреля 2013 года, Кув определяется следующим образом:
, где: (3)
- фактически начисленная заработная плата работника, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 апреля 2013 года;
Зпф2 - фактически начисленная заработная плата работника, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 апреля 2013 года.
При определении фактически начисленной заработной платы не учитываются выплаты, предусмотренные абзацами седьмым - восьмым, двенадцатым - тринадцатым настоящего пункта.
В случае если при расчете заработной платы работника в месяце, предшествующем месяцу, в котором работнику предоставляются выплаты, исчисляемые исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, ПНув не учтен, осуществляется перерасчет персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе по формулам 2, 3 за указанный период.
В случае если работнику до 1 апреля 2013 года предоставлены исчисляемые исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, выплаты за период после 1 апреля 2013 года, увеличение персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе не осуществляется.
Персональная надбавка выплачивается в пределах объема средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на указанные цели, который не может быть направлен на иные цели.
Персональная надбавка за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе устанавливается ежемесячно и в расчетном листке при извещении работника при выплате заработной платы выделяется отдельной строкой.».
2. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 16.01.2009 № 15-п «О внесении изменений в постановление Совета администрации Красноярского края от 31.01.2005 № 27-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений ветеринарной службы на 2005 - 2008 годы» следующее изменение:
абзац восьмой пункта 1 исключить.
3. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 22.03.2011 № 133-п «О внесении изменений в постановление Совета администрации Красноярского края от 31.01.2005 № 27-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений ветеринарной службы» следующее изменение:
абзац девятый пункта 1 исключить.
4. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
5. Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края «О внесении изменений в отдельные Законы края, регулирующие вопросы оплаты труда, и Закон края «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями», предусматривающего персональные надбавки (доплаты) за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2013 года.
Абзацы двадцать седьмой - сороковой пункта 1 постановления утрачивают силу с 1 апреля 2014 года.
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
В.П. Томенко
