МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА  

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 07 ноября 2018 года  N 3986
г. Новосибирск

О внесении изменений в постановление мэрии города Новосибирска от 25.09.2013 N 8932 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент культуры, спорта и молодежной политики мэрии города Новосибирска»

_____________________
- Утратило силу -
постановление мэрии от 17.02.2020 N 548
________________________

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент культуры, спорта и молодежной политики мэрии города Новосибирска, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением мэрии города Новосибирска от 26.04.2013 N 4153 «Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска», руководствуясь Уставом города Новосибирска,   

постановляю:

1. Внести в постановление мэрии города Новосибирска от 25.09.2013 N 8932 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент культуры, спорта и молодежной политики мэрии города Новосибирска» (в редакции постановлений мэрии города Новосибирска от 07.10.2014 N 8750, от 17.05.2016 N 1955, от 22.05.2017  N 2330), следующие изменения:

1.1. Преамбулу после слов «учреждений города Новосибирска» дополнить словами «, руководствуясь Уставом города Новосибирска,».

1.2. В пункте 3 слова «Ответственность за исполнение» заменить словами «Контроль за исполнением».

1.3. В приложении:

1.3.1. Наименование после слов «муниципальных учреждений» дополнить словами «города Новосибирска».

1.3.2. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

«1.1. Положение о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент культуры, спорта и молодежной политики мэрии города Новосибирска (далее - Положение), разработано в соответствии с судовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Новосибирска, постановлением мэрии города Новосибирска от 26.04.2013 N 4153 «Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска»и регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент культуры, спорта и молодежной политики мэрии города Новосибирска (далее - учреждение).».

1.3.3. В пункте 1.2 слово «настоящим» исключить.

1.3.4. Дополнить пунктом 1.5 следующего содержания:

«1.5. При формировании годового фонда оплаты труда работников учреждений учитываются должностные оклады (оклады), выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера в пределах объема ассигнований бюджета города Новосибирска и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Годовой фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала составляет не более 40% от годового фонда оплаты труда учреждения.».

1.3.5. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

«2.2. Размеры должностных окладов (окладов) утверждаются постановлением мэрии города Новосибирска на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для работы по направлению профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Продолжительность рабочего времени для лиц, осуществляющих спортивную подготовку, устанавливается исходя из продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю. Тренерам, осуществляющим спортивную подготовку, устанавливается ставка заработной платы за норму часов непосредственно тренерской работы 24 часа в неделю.

Оплата труда тренеров производится с учетом нормативов оплаты труда за одного занимающегося (спортсмена) на этапах спортивной подготовки в соответствии с рекомендуемыми показателями в соответствии с таблицей 1.

Таблица 1

Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

к I группе относятся базовые виды спорта, кроме командных игровых видов;

ко II группе относятся все другие виды спорта, не отнесенные к I, III, IV и V группам;

к III группе относятся командные игровые виды спорта, являющиеся базовыми;

к IVгруппе относятся командные игровые виды спорта, не являющиеся базовыми;

к Vгруппе относятся виды спорта (спортивные дисциплины)с недостаточно высоким уровнем соревновательной конкуренции в субъекте Российской Федерации.

Адаптивные виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

к Iгруппе относятся спортивные дисциплины базовых видов спорта, кроме командных игровых дисциплин;

ко IIгруппе относятся все другие виды спорта, не отнесенные к I, III, IV и Vгруппам;

к IIIгруппе относятся командные игровые дисциплины базовых видов спорта;

к IVгруппе относятся командные игровые дисциплины видов спорта, не являющихся базовыми;

к Vгруппе относятся виды спорта (спортивные дисциплины)с недостаточно высоким уровнем соревновательной конкуренции в субъекте Российской Федерации.

Уровень соревновательной конкуренции определяется по одному или нескольким следующим показателям:

отсутствие более двух лет чемпионата (первенства) субъекта Российской Федерации по данному виду спорта (спортивной дисциплине);

в проводимых официальных спортивных соревнованиях на муниципальном уровне или межмуниципальном уровне принимает участие недостаточное количество участников для выполнения спортивных разрядов по данному виду спорта, спортивной дисциплине;

в течение более трех лет на официальных спортивных соревнованиях муниципального уровня и (или) уровня субъекта Российской Федерации не выполняются нормативы выше второго спортивного разряда по данному виду спорта (спортивной дисциплине).

Должностной оклад (оклад) в трудовом договоре устанавливается в соответствии со штатным расписанием учреждения.

Тренеру, принявшему спортсмена (команду) от другого тренера,устанавливается норматив оплаты труда, соответствующий этапу спортивной подготовки спортсмена в соответствии с показателями таблицы 1.

1.3.6. В пункте 2.3:

1.3.6.1. В абзаце первом:

слово «положением» заменить словом «Положением»;

после слов «мэрии города Новосибирска» дополнить словами «от 26.04.2013 N 4153,»;

слово «настоящим» исключить.

1.3.6.2. Абзац второй дополнить словом «Положения».

1.3.7. Пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

«2.5. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.».

1.3.8. В пункте 2.9:

1.3.8.1. В абзаце первом:

слово «положением» заменить словом «Положением»;

после слов «мэрии города Новосибирска» дополнить словами «от 26.04.2013 N 4153,»;

слово «настоящим» исключить.

1.3.8.2. Абзац второй дополнить словом «Положения».

1.3.8.3. Дополнить абзацами следующего содержания:

«Определение размеров выплат стимулирующего характера рекомендуется осуществлять комиссией по распределению выплат стимулирующего характера с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (при наличии такого органа).

Все выплаты производятся пропорционально фактически отработанному времени.».

1.3.9. В пункте 2.12:

1.3.9.1. В абзаце первом слова«таблицей 1» заменить словами «таблицей 1.1».

1.3.9.2. Таблицу 1 считать таблицей 1.1, изложив ее в следующей редакции:

Таблица 1.1