Форма
ДОГОВОР О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ, ПРИНИМАЕМЫМ НА КВОТИРОВАННЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА, ИМЕЮЩИМ ПРАВО НА МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ В СООТВЕТСТВИИ С ПУНКТОМ 1 СТАТЬИ 2 ЗАКОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО
г. Мурманск | "__" _______________ 20_ г. | |
Министерство здравоохранения Мурманской области, именуемое в дальнейшем "Министерство", в лице _________________________________________________, действующего на основании _____________________________________________, с одной стороны, и __________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество медицинского работника) | ||
именуемый(ая) в дальнейшем "Получатель", имеющий(ая) паспорт __________________________________________________________________________ | ||
__________________________________________________________________________ | ||
______________________, с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем: | ||
1. Предмет Договора | ||
Предметом настоящего Договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты (далее - ЕКВ) в размере ____________________________________________________________________ рублей (указывается размер единовременной компенсационной выплаты) | ||
медицинскому работнику ____________________________________________________ (указывается категория медицинского работника принятого | ||
__________________________________________________________________________ на квотированное рабочее место, имеющего право на меры социальной поддержки в соответствии с | ||
__________________________________________________________________________, пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО) | ||
заключившему трудовой договор с ____________________________________________ (наименование медицинской организации, | ||
__________________________________________________________________________ подведомственной Министерству) | ||
(далее - Медицинская организация) по должности __________________________________________________________________________ (указывается должность по квоте, установленной Министерством) | ||
о постоянном месте работы в Медицинской организации на срок не менее 5 лет. | ||
Течение пятилетнего периода приостанавливается на период нахождения Получателя в отпуске по уходу за ребенком, на период перевода беременной женщины в соответствии с частью 1 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации, на период освобождения беременной женщины от работы в соответствии с частью 2 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - периоды прекращения и изменения трудовой функции по уважительной причине).