4.1. Исчисление пятилетнего срока работы Получателя распространяется на правоотношения, возникшие с даты начала исполнения должностных обязанностей на квотированном рабочем месте, указанном в Договоре, в соответствии с трудовым договором.
4.2. При исчислении пятилетнего периода работы не учитываются время нахождения Получателя в отпуске по уходу за ребенком, перевода Получателя - беременной женщины в соответствии с частью 1 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации, освобождения Получателя - беременной женщины от работы в соответствии с частью 2 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации.
Течение пятилетнего периода приостанавливается на период нахождения медицинского работника в отпуске по уходу за ребенком, на период перевода беременной женщины в соответствии с частью 1 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации, на период освобождения беременной женщины от работы в соответствии с частью 2 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации, по истечении указанных периодов течение пятилетнего периода продляется на период времени, равный периодам прекращения и изменения трудовой функции по уважительной причине, до истечения пятилетнего периода исполнения трудовой функции по должности, установленной по квоте.
4.3. Подписание Получателем настоящего Договора является его письменным согласием на обработку его персональных данных в информационных системах, используемых Медицинской организацией, Министерством, или без использования средств автоматизации в целях заключения и исполнения настоящего Договора.