ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 сентября 2014 года № 642
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников
государственных учреждений социальной защиты населения
Нижегородской области, утвержденное постановлением
Правительства Нижегородской области
от 15 октября 2008 года № 467
В целях реализации распоряжения Правительства Нижегородской области от 7 февраля 2014 года № 172-р "О принятии мер по увеличению оплаты труда", а также в целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 467, следующие изменения:
1.1. Пункт 2 таблицы 1 подраздела 1 "Основные условия оплаты труда" раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда" Положения после слов "замещающим должности" дополнить словами "руководителей структурных подразделений, педагогических, медицинских и фармацевтических работников, специалистов и".
1.2. Приложение 2 "Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы и повышающих коэффициентов по замещаемым должностям и профессиям работников государственных учреждений социальной защиты населения" к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2014 года за исключением пункта 1.1 настоящего постановления.
Пункт 1.1 настоящего постановления вступает в силу по истечении 10 дней со дня опубликования настоящего постановления и распространяется на правоотношения, возникшие с 14 июля 2013 года.
И.о.ВРИО Губернатора С.А.Потапов
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства
Нижегородской области
от 17 сентября 2014 года № 642
"ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к Положению об оплате труда работников
государственных учреждений социальной
защиты населения Нижегородской области
Размеры минимальных окладов (минимальных
должностных окладов), минимальных ставок
заработной платы и повышающих коэффициентов
по замещаемым должностям и профессиям
работников государственных учреждений
социальной защиты населения
Таблица 1
Размеры минимальных окладов
(минимальных должностных окладов) по профессиональным
квалификационным группам и повышающие коэффициенты
по замещаемой должности для работников Учреждений,
относящихся к общеотраслевым должностям
руководителей, специалистов и служащих
№ п/п | Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н | Размер минимального оклада (минимального должностного оклада) | Повышающие коэффициенты |
1. | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня": | 3 298 | |
1.1. | 1 квалификационный уровень | 1,00 | |
1.2. | 2 квалификационный уровень | 1,10 | |
2. | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня": | 3 455 | |
2.1. | 1 квалификационный уровень | 1,00 | |
2.2. | 2 квалификационный уровень | 1,11 | |
2.3. | 3 квалификационный уровень <*> | 1,29 | |
2.4. | 4 квалификационный уровень | 1,50 | |
3. | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня": | 4 461 | |
3.1. | 1 квалификационный уровень | 1,00 | |
3.2. | 2 квалификационный уровень | 1,05 | |
3.3. | 3 квалификационный уровень <**> | 1,10 | |
3.4. | 4 квалификационный уровень <***> | 1,34 |
Примечание:
<*> Для работников, замещающих должности "заведующий общежитием", "заведующий производством (шеф-повар)", "заведующий столовой", "начальник хозяйственного отдела" и другие, дополнительно устанавливается отраслевой повышающий коэффициент к должностному окладу - 1,24.
<**> Для работников, замещающих должность "инженер-программист (программист)" 1 внутридолжностной категории, дополнительно устанавливается отраслевой повышающий коэффициент к должностному окладу - 1,09.
<***> Для работников, замещающих должность ведущий "инженер-программист (программист)", дополнительно устанавливается отраслевой повышающий коэффициент к должностному окладу - 1,24.
Таблица 2
Размеры минимальных ставок
заработной платы по профессиональным квалификационным
группам и повышающие коэффициенты по профессиям
для работников Учреждений, относящихся
к общеотраслевым профессиям рабочих
№ п/п | Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 248н | Минимальный размер ставки заработной платы | Повышающие коэффициенты |
1. | ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня": | 3 170 | |
1.1. | 1 квалификационный уровень: | ||
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: | |||
1 квалификационного разряда | 1,00 | ||
2 квалификационного разряда | 1,04 | ||
3 квалификационного разряда | 1,09 | ||
1.2. | 2 квалификационный уровень: | 1,14 | |
Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене) | |||
2. | ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня": | 3 620 | |
2.1. | 1 квалификационный уровень: | ||
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: | |||
4 квалификационного разряда | 1,00 | ||
5 квалификационного разряда | 1,11 | ||
2.2. | 2 квалификационный уровень: | ||
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: | |||
6 квалификационного разряда | 1,23 | ||
7 квалификационного разряда | 1,35 | ||
2.3. | 3 квалификационный уровень: | ||
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 1,49 | ||
2.4. | 4 квалификационный уровень: | ||
Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы) | 1,63 - 1,79 |
Таблица 3
Размеры минимальных окладов
(минимальных должностных окладов) по профессиональным
квалификационным группам и повышающие коэффициенты
по замещаемой должности для медицинских
и фармацевтических работников Учреждений
№ п/п | Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 года № 526 | Размер минимального оклада (минимального должностного оклада) | Повышающие коэффициенты |
1. | ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня": | ||
1 квалификационный уровень | 4649 | 1,00 | |
2. | ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал": | ||
2.1. | 1 квалификационный уровень | 5418 | 1,00 |
2.2. | 2 квалификационный уровень | 1,10 | |
2.3. | 3 квалификационный уровень | 1,15 | |
2.4. | 4 квалификационный уровень | 1,17 | |
2.5. | 5 квалификационный уровень | 1,24 | |
3. | ПКГ "Врачи и провизоры": | ||
3.1. | 1 квалификационный уровень | 6190 | 1,00 |
3.2. | 2 квалификационный уровень | 6842 | 1,00 |
4. | ПКГ "Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" | 7261 | 1,00 |
Таблица 4
Размеры минимальных окладов
(минимальных должностных окладов) по профессиональным
квалификационным группам и повышающие коэффициенты
по замещаемой должности для работников Учреждений,
относящихся к должностям работников культуры
№ п/п | Профессиональная квалификационная группа в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года № 570 | Размер минимального оклада (минимального должностного оклада) | Повышающие коэффициенты |
1. | ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" | 4 268 | 1,00 |
2. | ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" | 4 756 | 1,00 |
Таблица 5
Размеры минимальных окладов
(минимальных должностных окладов) по профессиональным
квалификационным группам и повышающие коэффициенты
по замещаемой должности работников Учреждений,
осуществляющих предоставление социальных услуг
№ | Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2008 года № 149н/ наименование должности и квалификационные требования | Размер минимального оклада (минимального должностного оклада) <*> | Повышающие коэффициенты |
1. | ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг": | ||
1.1. | Социальный работник: | 3 229 | |
начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 1,11 | ||
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 1,17 | ||
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 1,22 | ||
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 1,29 | ||
1.2. | Техник по техническим средствам реабилитации инвалидов (среднее профессиональное (техническое) образование и дополнительная подготовка по реабилитации инвалидов): | 3 229 | |
без предъявления требований к стажу работы по специальности | 1,00 | ||
стаж работы по специальности не менее 2 лет | 1,11 | ||
стаж работы по специальности не менее 4 лет | 1,17 | ||
стаж работы по специальности не менее 6 лет | 1,29 | ||
2. | ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" | ||
2.1. | 1 квалификационный уровень: | ||
2.1.1. | Специалист по физиологии труда; специалист по эргономике | 4 036 | 1,00 |
2.1.2. | Специалист по социальной работе: | 4 036 | |
высшее профессиональное (по профилю) <**> образование без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и индивидуальная подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности социального работника не менее 3 лет | 1,16 | ||
высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 1 года или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет | 1,22 | ||
высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 4 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет | 1,33 | ||
высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет | 1,48 | ||
высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 7 лет | 1,52 | ||
высшее профессиональное (по профилю) образование, стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы | 1,58 | ||
2.1.3. | Специалист по профессиональной ориентации инвалидов - высшее профессиональное (педагогическое, психологическое, медицинское) образование, стаж работы по специальности не менее 3 лет и дополнительная подготовка по направлению деятельности: | 4 036 | |
без предъявления требований к стажу работы в должности специалиста по профессиональной ориентации инвалидов | 1,22 | ||
стаж работы в должности специалиста по профессиональной ориентации инвалидов не менее 3 лет | 1,48 | ||
стаж работы в должности специалиста по профессиональной ориентации инвалидов не менее 5 лет | 1,58 | ||
2.2. | 2 квалификационный уровень: | ||
2.2.1. | Инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов - высшее профессиональное (техническое) образование и дополнительная подготовка по направлению деятельности: | 4 907 | |
стаж работы по специальности не менее 3 лет (либо среднее профессиональное (техническое) образование, стаж работы по специальности не менее 5 лет и дополнительная подготовка по направлению деятельности) | 1,00 | ||
стаж работы в должности инженера по техническим средствам реабилитации инвалидов не менее 3 лет | 1,22 | ||
стаж работы в должности инженера по техническим средствам реабилитации инвалидов не менее 5 лет | 1,30 | ||
2.2.2. | Медицинский психолог, специалист по реабилитации инвалидов | 4 907 | 1,22 |
2.3. | 3 квалификационный уровень: | ||
Консультант по профессиональной реабилитации инвалидов (высшее профессиональное образование (техническое) и дополнительная подготовка по направлению деятельности): | 6 154 | ||
наличие высшей квалификационной категории и стажа работы в должности консультанта по профессиональной реабилитации инвалидов не менее 3 лет | 1,00 | ||
наличие высшей квалификационной категории и стажа работы в должности консультанта по профессиональной реабилитации инвалидов не менее 5 лет | 1,04 | ||
наличие высшей квалификационной категории и стажа работы в должности консультанта по профессиональной реабилитации инвалидов не менее 7 лет | 1,16 | ||
3. | ПКГ "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" | ||
3.1. | Заведующий отделением (социальной службой): | 6 201 | |
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 1,00 | ||
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего отделением (социальной службой) не менее 5 лет | 1,15 |
