№ | Мероприятия | Результат | Ответственный исполнитель | Сроки исполнения |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Совершенствование системы оплаты труда | ||||
1 | Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности государственных учреждений культуры и их руководителей | Приказ министерства культуры Нижегородской области | Министерство культуры Нижегородской области | Ежегодно |
2 | Организация мероприятий, направленных на увеличение доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности с целью их направления на повышение заработной платы работников культуры | Приказ министерства культуры Нижегородской области, рекомендации органам местного самоуправления | Министерство культуры Нижегородской области, органы местного самоуправления | Ежегодно |
3 | Проведение работы по оптимизации численности штатного персонала государственных и муниципальных учреждений культуры | Приказ министерства культуры Нижегородской области, рекомендации органам местного самоуправления | Министерство культуры Нижегородской области, органы местного самоуправления | Ежегодно |
4 | Введение предельного уровня соотношения заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 8 | Приказ министерства культуры Нижегородской области | Министерство культуры Нижегородской области | 2013 год |
5 | Проведение мероприятий по обеспечению дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала учреждений, оптимизации расходов на административно- управленческий и вспомогательный персонал с учетом предельной доли расходов на оплату труда - не более 40% | Приказ министерства культуры Нижегородской области, рекомендации органам местного самоуправления Обеспечение к 2018 году соотношения основного и вспомогательного персонала государственных (муниципальных) учреждений до 1:0,7-1:0,5 (с учетом типа учреждения) | Министерство культуры Нижегородской области, органы местного самоуправления | 2013 год |
6 | Внесение изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры, обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | Правовые акты Правительства Нижегородской области | Министерство культуры Нижегородской области | Ежегодно |
7 | Внедрение систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Минтруда России от 30 сентября 2013 года № 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях" | Приказ министерства культуры Нижегородской области, рекомендации органам местного самоуправления | Министерство культуры Нижегородской области, органы местного самоуправления | 2015 год |
8 | Внедрение нормативно- подушевого финансирования в государственных (муниципальных) учреждениях культуры | Приказ министерства культуры Нижегородской области рекомендации органам местного самоуправления | Министерство культуры Нижегородской области, органы местного самоуправления | 2015 год |
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений | ||||
9 | Организация мероприятий по предоставлению руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а так же граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей и размещение их в системе Интернет. Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" | Приказ министерства культуры Нижегородской области, трудовые договоры с руководителями учреждений. | Министерство культуры Нижегородской области | Ежегодно |
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры | ||||
10 | Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников | Информация министерства культуры Нижегородской области в министерство социальной политики Нижегородской области | Министерство культуры Нижегородской области | 2013-2018 годы |
11 | Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками государственных учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта. | Трудовые договоры работников | Министерство культуры Нижегородской области | Ежегодно |
12 | Внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры | Приказ министерства культуры Нижегородской области | Министерство культуры Нижегородской области | 2015 год |
13 | Внедрение показателей эффективности деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений культуры | Приказ министерства культуры Нижегородской области рекомендации органам местного самоуправления | Министерство культуры Нижегородской области Органы местного самоуправления | 2014-2015 годы |
14 | Проведение аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Минтруда России от 26 апреля 2013 года № 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта" | Приказ министерства культуры Нижегородской области, проведение соответствующей аттестации учреждениями культуры, рекомендации органам местного самоуправления | Министерство культуры Нижегородской области Государственные учреждения Органы местного самоуправления | 2014-2015 годы |
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | ||||
15 | Создание постоянно действующей рабочей группы министерства культуры Нижегородской области по оценке результатов реализации "дорожной карты" | Приказ министерства культуры Нижегородской области | Министерство культуры Нижегородской области | 2013 год |
16 | Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 года № 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги" и Методическими рекомендациями по формированию независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений, оказывающих социальные услуги в сфере культуры, утвержденными приказом Минкультуры России от 30 сентября 2013 года № 1505 | Приказ министерства культуры Нижегородской области об организации деятельности в рамках осуществления независимой оценки качества учреждений культуры; организация и проведение заседаний общественного совета; формирование рекомендаций общественным советом | Министерство культуры Нижегородской области Общественный совет | Ежегодно |
17 | Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений и программ | Мониторинг Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений и привлечения средств от приносящей доход деятельности (включая мероприятии по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, по расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры) | Министерство культуры Нижегородской области | Ежегодно |
18 | Разъяснительная работа с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках региональных "дорожных карт", в том числе мерах по повышению оплаты труда | Проведение семинаров Методические рекомендации | Министерство культуры Нижегородской области | 2013-2018 годы |
19 | Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров | Отчет по запросам | Министерство культуры Нижегородской области | Ежегодно |
Сопровождение "дорожной карты" | ||||
20 | Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий | Публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий | Министерство культуры Нижегородской области | 2013-2018 годы |
Подраздел введен распоряжением Правительства области от 27.05.2014 № 899-р | ||||
Независимая система оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры | ||||
21 | Обеспечение координации работы по реализации в Нижегородской области независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры | Постановление Правительства Нижегородской области об уполномоченном органе по проведению независимой оценки | Министерство культуры Нижегородской области, | 2014 год |
22 | Завершение мероприятий с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов по формированию общественного совета по проведению независимой оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры и составление рейтингов | Приказ министерства культуры Нижегородской области, | Министерство культуры Нижегородской области, | II квартал 2014 год |
23 | Обеспечение организационно- технического сопровождения деятельности общественного совета | Приказ министерства культуры Нижегородской области, | Министерство культуры Нижегородской области, | ежегодно |
24 | Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки | Проведение совместной работы по формированию и функционированию системы независимой оценки качества работы учреждений культуры Нижегородской области | Министерство культуры | 2 полугодие |
25 | Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех государственных (муниципальных) учреждений культуры | Создание официальных сайтов государственных (муниципальных) учреждений культуры | Государственные и муниципальные учреждения | II квартал 2014 год |
26 | Проведение мониторинга работы государственных (муниципальных) учреждений культуры, формирование независимой оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами | Публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы государственных (муниципальных) учреждений | Министерство | IV квартал 2015 год |
27 | Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно- телекоммуникационной сети "Интернет" о функционировании независимой оценки качества государственных (муниципальных) учреждений культуры | Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки | Министерство | Постоянно |
28 | Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры | Отчет о реализации независимой системы в Министерство культуры Российской Федерации и в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, заполнение форм отчетности в соответствии с приказом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 мая 2013 года № 234а | Министерство | Постоянно |