№

Мероприятия

Результат

Ответственный исполнитель

Сроки исполнения

1

2

3

4

5

Совершенствование системы оплаты труда

1

Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности  государственных учреждений культуры и их руководителей

Приказ министерства культуры Нижегородской области

Министерство культуры Нижегородской области

Ежегодно

2

Организация мероприятий, направленных на увеличение доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности с целью их направления на повышение заработной платы работников культуры

Приказ министерства культуры Нижегородской области, рекомендации органам местного самоуправления

Министерство культуры Нижегородской области,

органы местного самоуправления

Ежегодно

3

Проведение работы по оптимизации численности штатного персонала государственных и муниципальных учреждений культуры

Приказ министерства культуры Нижегородской области, рекомендации органам местного самоуправления

Министерство культуры Нижегородской области, органы местного самоуправления

Ежегодно

4

Введение предельного уровня соотношения заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 8

Приказ министерства культуры Нижегородской области

Министерство культуры Нижегородской области

2013 год

5

Проведение мероприятий по обеспечению дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала учреждений, оптимизации расходов на административно- управленческий и вспомогательный персонал  с учетом предельной доли расходов на оплату труда - не более 40%

Приказ министерства культуры Нижегородской области, рекомендации органам местного самоуправления

Министерство культуры Нижегородской области,

органы местного самоуправления

2013 год

6

Внесение изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры, обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

Правовые акты Правительства Нижегородской области

Министерство культуры Нижегородской области

Ежегодно

7

Внедрение систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Минтруда России от 30 сентября 2013 года  № 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"

Приказ министерства культуры Нижегородской области,

рекомендации органам местного самоуправления

Министерство культуры Нижегородской области,

органы местного самоуправления

2015 год

8

Внедрение нормативно- подушевого финансирования в государственных (муниципальных) учреждениях культуры

Приказ министерства культуры Нижегородской области

рекомендации органам местного самоуправления

Министерство культуры Нижегородской области,

органы местного самоуправления

2015 год

Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений

9

Организация мероприятий по представлению руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей

Приказ министерства культуры Нижегородской области, трудовые договоры с руководителями учреждений

Министерство культуры Нижегородской области

Ежегодно

Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры

10

Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников

Информация министерства культуры Нижегородской области в министерство социальной политики Нижегородской области

Министерство культуры Нижегородской области

2013-2018 годы

11

Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками государственных учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта.

Трудовые договоры работников

Министерство культуры Нижегородской области

Ежегодно

12

Внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры

Приказ министерства культуры Нижегородской области

Министерство культуры Нижегородской области

2015 год

13

Внедрение показателей эффективности деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений культуры

Приказ министерства культуры Нижегородской области

рекомендации органам местного самоуправления

Министерство культуры Нижегородской области

Органы местного самоуправления

2014-2015 годы

14

Проведение аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Минтруда России от 26 апреля 2013 года № 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта"

Приказ министерства культуры Нижегородской области,

проведение соответствующей аттестации учреждениями культуры,

рекомендации органам местного самоуправления

Министерство культуры Нижегородской области

Государственные учреждения

Органы местного самоуправления

2014-2015 годы

Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

15

Создание постоянно действующей рабочей группы министерства культуры Нижегородской области по оценке результатов реализации "дорожной карты"

Приказ министерства культуры Нижегородской области

Министерство культуры Нижегородской области

2013 год

16

Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 года № 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги" и Методическими рекомендациями по формированию независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений, оказывающих социальные услуги в сфере культуры, утвержденными приказом Минкультуры России от 30 сентября 2013 года № 1505

Приказ министерства культуры Нижегородской области об организации деятельности в рамках осуществления независимой оценки качества учреждений культуры;

организация и проведение заседаний общественного совета;

формирование рекомендаций общественным советом

Министерство культуры Нижегородской области

Общественный совет

Ежегодно

17

Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений и программ

Мониторинг

Министерство культуры Нижегородской области

Ежегодно

18

Разъяснительная работа с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках региональных "дорожных карт", в том числе мерах по повышению оплаты труда

Проведение семинаров

Методические рекомендации

Министерство культуры Нижегородской области

2013-2018 годы

19

Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года  № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров

Отчет по запросам

Министерство культуры Нижегородской области

Ежегодно

Сопровождение "дорожной карты"

20

Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий

Публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий

Министерство культуры Нижегородской области

2013-2018 годы