ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 марта 2020 года N 59-пр
О единовременных компенсационных выплатах учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек
(с изменениями на 22 января 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края от 05.02.2021 N 21-пр, от 22.11.2022 N 596-пр, от 29.09.2023 N 449-пр, от 22.01.2024 N 18-пр)
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 09 ноября 2019 г. N 1430 "О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации "Развитие образования" Правительство края постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, и возврата единовременных компенсационных выплат.
2. Определить:
- министерство образования и науки Хабаровского края уполномоченным исполнительным органом Хабаровского края по предоставлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее - уполномоченный орган и мероприятия соответственно);
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 22.11.2022 N 596-пр)
- краевое государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Хабаровский краевой институт развития образования" региональным оператором мероприятий.
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 22.11.2022 N 596-пр)
3. Установить, что перечень вакантных должностей, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты в 2020 году, утверждается уполномоченным органом и размещается на официальном сайте уполномоченного органа и федеральном информационном портале "Земский учитель" не позднее 10 марта 2020 г.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2020 г.
И.о. Председателя
Правительства края
В.Н.Хлапов
УТВЕРЖДЕН
Постановлением
Правительства Хабаровского края
от 3 марта 2020 г. N 59-пр
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ УЧИТЕЛЯМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫС. ЧЕЛОВЕК, И ВОЗВРАТА ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края от 05.02.2021 N 21-пр, от 22.11.2022 N 596-пр, от 29.09.2023 N 449-пр, от 22.01.2024 N 18-пр)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила предоставления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, и возврата единовременных компенсационных выплат (далее - единовременная компенсационная выплата).
1.2. Единовременная компенсационная выплата предоставляется в целях реализации мероприятий государственной программы Хабаровского края "Развитие образования в Хабаровском крае", утвержденной постановлением Правительства Хабаровского края от 5 июня 2012 г. N 177-пр, направленных на решение кадровых вопросов в общеобразовательных организациях, расположенных в сельских населенных пунктах либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тыс. человек (далее - мероприятия и общеобразовательная организация соответственно), испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности.
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 29.09.2023 N 449-пр)
1.3. К сельским населенным пунктам, рабочим поселкам, поселкам городского типа относятся населенные пункты, указанные в Реестре административно-территориальных и территориальных единиц Хабаровского края, утвержденном постановлением Правительства Хабаровского края от 18 июля 2007 г. N 143-пр.
К городам Хабаровского края (далее также - край) с населением до 50 тыс. человек относятся: г. Амурск, г. Бикин, г. Вяземский, г. Николаевск-на-Амуре, г. Советская Гавань.
1.4. Перечень вакантных должностей, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты (далее также - Перечень), формируется министерством образования и науки края (далее также - уполномоченный орган) на основании информации, представляемой органами местного самоуправления муниципальных округов и районов края, руководителями общеобразовательных организаций, подведомственных уполномоченному органу, в срок до 10 декабря года, предшествующего году реализации мероприятий.
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 29.09.2023 N 449-пр)
1.5. Перечень размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте уполномоченного органа и федеральном информационном портале "Земский учитель" в срок до 30 декабря года, предшествующего году реализации мероприятий.
1.6. Единовременная компенсационная выплата предоставляется учителю уполномоченным органом на основании заключенного с учителем договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, а также трудового договора, заключенного учителем с общеобразовательной организацией, вакантные должности в которой включены в Перечень (далее - трудовой договор).
1.7. Условиями предоставления единовременной компенсационной выплаты являются:
1) наличие гражданства Российской Федерации;
2) наличие среднего профессионального или высшего образования и соответствие квалификационным требованиям, установленным в квалификационных справочниках и (или) профессиональных стандартах по должности "Учитель";
3) возраст до 55 лет включительно на дату подачи документов в соответствии с пунктом 2.1 раздела 2 настоящего Порядка;
4) заключение трудового договора с общеобразовательной организацией на вакантную должность учителя, включенную в Перечень, на срок не менее пяти лет с объемом учебной нагрузки не менее чем 18 часов в неделю за ставку заработной платы;
5) заключение с учителем договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
(пп. 5 в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 29.09.2023 N 449-пр)
1.8. Источниками финансового обеспечения единовременных компенсационных выплат являются средства краевого бюджета, а также средства федерального бюджета, предоставляемые краевому бюджету в соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, в рамках государственной программы Российской Федерации "Развитие образования" (приложение N 23 к государственной программе Российской Федерации "Развитие образования", утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1642), на основании соглашений о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации, заключенных между Министерством просвещения Российской Федерации и Правительством Хабаровского края.
1.9. Планируемая численность учителей, которые заключат трудовые договоры с общеобразовательными организациями и которым предоставятся единовременные компенсационные выплаты в очередном финансовом году и плановом периоде (далее - планируемая численность учителей), определяется уполномоченным органом исходя из объемов субсидии из федерального бюджета бюджету Хабаровского края на софинансирование расходных обязательств края по осуществлению единовременных компенсационных выплат.
1.10. В рамках реализации мероприятий единовременная компенсационная выплата предоставляется гражданину, ставшему победителем конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты (далее - претендент и конкурсный отбор соответственно), представившему согласие о готовности на переезд в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее - согласие о готовности на переезд) и заключившему трудовой договор с общеобразовательной организацией на срок не менее пяти лет.
1.11. Учитель, заключивший трудовой договор, принимает на себя обязательства:
1) исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);
2) в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом 1 настоящего пункта, возвратить в краевой бюджет в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
2. Порядок проведения конкурсного отбора
2.1. Для участия в конкурсном отборе претендент в срок с 10 января по 15 апреля года реализации мероприятий представляет в краевое государственное автономное образовательное учреждение "Хабаровский краевой институт развития образования" (далее также - региональный оператор) заявление на участие в конкурсном отборе (далее также - заявление) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку с приложением следующих документов:
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 22.11.2022 N 596-пр)
1) копии паспорта гражданина Российской Федерации с отметками о регистрации по месту жительства (или приложением копии свидетельства о регистрации по месту пребывания);
2) копии документа об образовании и о квалификации учителя;
3) копии трудовой книжки (или иного документа, подтверждающего трудовую деятельность претендента в должности учителя), за исключением случаев, если претендент планирует приступить к работе впервые;
4) копий документов, подтверждающих факт смены фамилии, имени, отчества (при наличии таких изменений);
5) справки о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданной в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
6) согласия претендента на обработку персональных данных по форме, утвержденной министерством образования и науки Хабаровского края и размещенной на официальном сайте министерства образования и науки Хабаровского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.minobr.khabkrai.ru;
(пп. 6 в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 22.01.2024 N 18-пр)
7) согласия претендента на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, по форме, утвержденной министерством образования и науки Хабаровского края и размещенной на официальном сайте министерства образования и науки Хабаровского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.minobr.khabkrai.ru.
(пп. 7 введен постановлением Правительства Хабаровского края от 22.01.2024 N 18-пр)
2.2. Претендент вправе дополнительно по своему усмотрению представить иные документы в целях проведения конкурсной комиссией оценки сведений в соответствии с пунктом 2.11 настоящего раздела.
