МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 31 октября 2019 года N 236-П
О премиальных выплатах руководителям (исполняющим обязанности руководителей) краевых государственных бюджетных (казенных) учреждений социального обслуживания населения, организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Хабаровского края по итогам работы за месяц, год
(с изменениями на 31 января 2024 года)
(в ред. приказа Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 22.11.2019 N 255-П, приказов Министерства социальной защиты Хабаровского края от 21.12.2021 N 339-П, от 22.04.2022 N 88-П, от 22.03.2023 N 63-П, от 31.01.2024 N 20-П)
Во исполнение пункта 1.4 раздела 1 Основных мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях Хабаровского края на 2019 - 2024 годы, утвержденных распоряжением Правительства Хабаровского края от 25 сентября 2018 г. N 634-рп "Об утверждении Концепции совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях Хабаровского края на 2019 - 2024 годы", в целях совершенствования организации оплаты труда руководителей (исполняющих обязанности руководителей) краевых государственных бюджетных (казенных) учреждений социального обслуживания населения, организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Хабаровского края (далее - учреждения), повышения их заинтересованности в эффективности и результативности профессиональной деятельности приказываю:
(в ред. приказа Министерства социальной защиты Хабаровского края от 31.01.2024 N 20-П)
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о премиальных выплатах руководителям (исполняющим обязанности руководителей) краевых государственных бюджетных (казенных) учреждений социального обслуживания населения, организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Хабаровского края по итогам работы за месяц, год;
(в ред. приказа Министерства социальной защиты Хабаровского края от 31.01.2024 N 20-П)
Положение о Комиссии по оценке выполнения показателей эффективности деятельности руководителей (исполняющих обязанности руководителей) краевых государственных бюджетных (казенных) учреждений социального обслуживания населения, организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Хабаровского края;
(в ред. приказа Министерства социальной защиты Хабаровского края от 31.01.2024 N 20-П)
Перечень показателей эффективности деятельности руководителей (исполняющих обязанности руководителей) краевых государственных бюджетных (казенных) учреждений социального обслуживания населения, организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Хабаровского края;
(в ред. приказа Министерства социальной защиты Хабаровского края от 31.01.2024 N 20-П)
Форму ежемесячного отчета о выполнении показателей эффективности деятельности руководителя (исполняющего обязанности руководителя) краевого государственного бюджетного (казенного) учреждения по итогам работы;
Форму отчета о выполнении показателей эффективности деятельности руководителя (исполняющего обязанности руководителя) краевого государственного бюджетного (казенного) учреждения по итогам работы за год.
2. Отделу государственной службы и кадров управления правовой, кадровой и организационной работы министерства обеспечить информирование руководителей учреждений о предстоящих изменениях условий трудового договора и заключение с ними дополнительных соглашений об изменении условий трудового договора в части оплаты труда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
(в ред. приказов Министерства социальной защиты Хабаровского края от 21.12.2021 N 339-П, от 22.03.2023 N 63-П)
3. Признать утратившими силу с 01 января 2020 г. приказы министерства социальной защиты населения Хабаровского края:
(в ред. приказа Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 22.11.2019 N 255-П)
от 30 октября 2018 г. N 166-П "О внесении изменений в Положение о премиальных выплатах руководителям краевых государственных бюджетных (казенных) учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края по итогам работы за месяц, квартал, год, утвержденный Приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 28 июня 2018 г. N 102-П.
3[1]. Настоящий приказ вступает в силу с 01 января 2020 г.
(п. 3[1] введен приказом Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 22.11.2019 N 255-П)
4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
С.И.Петухова
УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Министерства социальной защиты
населения Хабаровского края
от 31 октября 2019 г. N 236-П
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ РУКОВОДИТЕЛЯМ (ИСПОЛНЯЮЩИМ ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ) КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ (КАЗЕННЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБУЧЕНИЕ, ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, И ЦЕНТРОВ ПОМОЩИ ДЕТЯМ, ОСТАВШИМСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА МЕСЯЦ, ГОД
(в ред. приказов Министерства социальной защиты Хабаровского края от 21.12.2021 N 339-П, от 22.04.2022 N 88-П, от 22.03.2023 N 63-П, от 31.01.2024 N 20-П)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о премиальных выплатах руководителям (исполняющим обязанности руководителей) краевых государственных бюджетных (казенных) учреждений социального обслуживания населения, организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей Хабаровского края по итогам работы за месяц, год (далее - Положение, край соответственно) разработано в соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Хабаровского края от 26 ноября 2008 г. N 222 "Об основах новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края", распоряжением Правительства края от 25 сентября 2018 г. N 634-рп "Об утверждении Концепции совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях Хабаровского края на 2019 - 2024 годы".
(в ред. приказа Министерства социальной защиты Хабаровского края от 31.01.2024 N 20-П)
1.2. Положение разработано в целях увеличения заинтересованности руководителей (исполняющих обязанности руководителей) краевых государственных бюджетных (казенных) учреждений социального обслуживания населения, организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, края (далее - учреждения) в повышении эффективности деятельности учреждений и качества предоставления гарантированных государством социальных услуг, развитии дополнительных социальных услуг, привлечении внебюджетных средств, сохранности и эффективном использовании краевого имущества, принятии оптимальных управленческих решений.
(в ред. приказа Министерства социальной защиты Хабаровского края от 31.01.2024 N 20-П)
1.3. Премиальные выплаты руководителям (исполняющим обязанности руководителей) учреждений по итогам работы за месяц, год (далее - премиальные выплаты) производятся на основании приказа министерства социальной защиты края (далее - министерство) в пределах утвержденного для учреждений фонда оплаты труда с учетом выполнения показателей эффективности деятельности руководителей (исполняющих обязанности руководителей) учреждений (далее - показатели эффективности деятельности), за привлечение денежных средств от оказания дополнительных платных услуг.
(в ред. приказа Министерства социальной защиты Хабаровского края от 21.12.2021 N 339-П)
1.4. Показатели эффективности деятельности устанавливаются приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 31 октября 2019 г. N 236-П "О премиальных выплатах руководителям (исполняющим обязанности руководителей) краевых государственных бюджетных (казенных) учреждений социального обслуживания населения, организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Хабаровского края по итогам работы за месяц, год".
(п. 1.4 в ред. приказа Министерства социальной защиты Хабаровского края от 31.01.2024 N 20-П)
2. Порядок и условия определения размера премиальных выплат по итогам работы за месяц, год
2.1. Оценку эффективности деятельности руководителей (исполняющих обязанности руководителей) учреждений осуществляет Комиссия по оценке выполнения показателей эффективности деятельности руководителей (исполняющих обязанности руководителей) учреждений на основании отчетов руководителей (исполняющих обязанности руководителей) учреждений о выполнении показателей эффективности деятельности:
- по итогам работы за месяц по форме ежемесячного отчета о выполнении показателей эффективности деятельности руководителя (исполняющего обязанности руководителя) краевого государственного бюджетного (казенного) учреждения по итогам работы;
- по итогам работы за год по форме отчета о выполнении показателей эффективности деятельности руководителя (исполняющего обязанности руководителя) краевого государственного бюджетного (казенного) учреждения по итогам работы за год.
2.2. Руководители (исполняющие обязанности руководителя) учреждений в срок не позднее 1 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представляют в министерство отчеты о выполнении показателей эффективности деятельности руководителя (исполняющего обязанности руководителя) краевого государственного бюджетного (казенного) учреждения по итогам работы за месяц с января по ноябрь. Отчеты о выполнении показателей эффективности деятельности руководителя (исполняющего обязанности руководителя) краевого государственного бюджетного (казенного) учреждения по итогам работы за декабрь представляются в срок до 20 декабря отчетного периода.
(в ред. приказа Министерства социальной защиты Хабаровского края от 31.01.2024 N 20-П)
Отчеты о выполнении показателей эффективности деятельности руководителя (исполняющего обязанности руководителя) краевого государственного бюджетного (казенного) учреждения по итогам работы за год представляются в срок до 20 декабря отчетного периода.
(в ред. приказа Министерства социальной защиты Хабаровского края от 22.03.2023 N 63-П)
Ответственность за достоверность и полноту информации в отчетах возлагается на руководителей (исполняющих обязанности руководителей) учреждений.
2.3. Обязанности по рассмотрению отчетов возлагаются на:
- отдел организации социального обслуживания управления по работе с ветеранами, инвалидами и организации социального обслуживания (отчеты домов-интернатов, психоневрологических интернатов, домов социального обслуживания, комплексных центров социального обслуживания населения, КГБУ "Хабаровский центр социальной адаптации");
- отдел социального обслуживания семьи и детей управления по работе с ветеранами, инвалидами и организации социального обслуживания (отчеты учреждений социального обслуживания семьи и детей);
- отдел по работе с ветеранами и инвалидами управления по работе с ветеранами, инвалидами и организации социального обслуживания (отчеты КГБУ "Хабаровский центр социальной реабилитации инвалидов" и отчеты КГБУ "Хабаровский специальный дом ветеранов N 1").
- отдел жизнеобеспечения деятельности по устройству детей, оставшихся без попечения родителей, управления опеки и попечительства (отчеты организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей).
(абзац введен приказом Министерства социальной защиты Хабаровского края от 31.01.2024 N 20-П)
