МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
Хабаровского края
ПРИКАЗ
от 22 ноября 2019 года N 255-П
О внесении изменений в приказ министерства социальной защиты населения
Хабаровского края от 31 октября 2019 г. N 236-П "О премиальных выплатах
руководителям (исполняющим обязанности руководителей) краевых
государственных бюджетных (казенных) учреждений социального
обслуживания населения хабаровского края
по итогам работы за месяц, год"
В целях приведения приказа министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 31 октября 2019 г. N 236-П "О премиальных выплатах руководителям (исполняющим обязанности руководителей) краевых государственных бюджетных (казенных) учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края по итогам работы за месяц, год" в соответствие с требованием законодательства
приказываю:
1. Внести в приказ министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 31 октября 2019 г. N 236-П "О премиальных выплатах руководителям (исполняющим обязанности руководителей) краевых государственных бюджетных (казенных) учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края по итогам работы за месяц, год" (далее - приказ от 31 октября 2019 г. N 236-П) следующие изменения:
1.1. В пункте 3 после слов "Признать утратившими силу" дополнить словами "с 01 января 2020 г.".
1.2. Дополнить пунктом 3[1] следующего содержания":
"3[1]. Настоящий приказ вступает в силу с 01 января 2020 г."
2. Внести изменение в Перечень показателей эффективности деятельности руководителей (исполняющих обязанности руководителей) краевых государственных бюджетных (казенных) учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, утвержденный приказом от 31 октября 2019 г. N 236-П, изложив строку 3.2 в следующей редакции:
"3.2. | Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги населению | соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников: | по итогам работы за год | |
доля работников, непосредственно оказывающих социальные услуги населению, прошедших повышение квалификации в отчетном периоде, составляет 30% | 10 баллов | |||
доля работников, непосредственно оказывающих социальные услуги населению, прошедших повышение квалификации, составляет менее 30% | 0 баллов". |
3. Внести изменение в Форму отчета о выполнении показателей эффективности деятельности руководителя (исполняющего обязанности руководителя) краевого государственного бюджетного (казенного) учреждения по итогам работы за год, утвержденную приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 31 октября 2019 г. N 236-П, изложив строку 3.2 в следующей редакции:
"3.2. | Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги населению | заполняется руководителем учреждения информация по соблюдению установленных сроков повышения квалификации работников | доля работников, непосредственно оказывающих социальные услуги населению, ежегодно прошедших повышение квалификации, составляет 30%; | 10 баллов | |
доля работников, непосредственно оказывающих социальные услуги населению, ежегодно прошедших повышение квалификации, составляет менее 30% | 0 баллов | ||||
". |
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 31 октября 2019 г.
Министр
С.И. Петухова
