ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 декабря 2019 года N 538-пр

Об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также незанятых женщин,
имеющих детей дошкольного возраста

__________________________
Утратило силу на основании
Постановления Правительства Хабаровского края
от 31 марта 2021 года N 114-пр
__________________________

В целях установления механизма реализации мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также незанятых женщин, имеющих детей дошкольного возраста, Правительство края

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также незанятых женщин, имеющих детей дошкольного возраста, по направлению органов службы занятости населения;

Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также незанятых женщин, имеющих детей дошкольного возраста, посредством образовательных сертификатов.

2. Внести изменение в постановление Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2011 г. N 448-пр "Об утверждении порядков осуществления полномочий в области содействия занятости населения", признав абзац второй пункта 1 утратившим силу.

И.о. Председателя
Правительства края
В.Н. Хлапов



УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства Хабаровского края
от 12 декабря 2019 года N 538-пр

ПОРЯДОК
организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также незанятых женщин,
имеющих детей дошкольного возраста, по направлению органов службы занятости населения

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также незанятых женщин, имеющих детей дошкольного возраста (далее также - женщина), по направлению органов службы занятости населения в рамках программы Хабаровского края "Переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы, на период до 2024 года", утвержденной распоряжением Правительства Хабаровского края от 11 декабря 2019 г. N 1014-рп (далее - Программа, край соответственно).

1.2. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:

1) женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет - женщина, состоящая в трудовых отношениях, которой работодателем предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проживающая на день обращения в краевое государственное казенное учреждение центр занятости населения края (далее - центр занятости населения) на территории края. К женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, в том числе относятся женщины, которые во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет работают на условиях неполного рабочего времени или на дому;

2) незанятая женщина, имеющая ребенка (детей) дошкольного возраста - женщина, не состоящая в трудовых отношениях либо не относящаяся в соответствии со статьей 2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" к категории занятых граждан, имеющая ребенка (детей) в возрасте до шести лет включительно, проживающая на день обращения в центр занятости населения на территории края, обратившаяся в центр занятости населения в целях поиска подходящей работы и не состоящая в центре занятости населения на регистрационном учете безработных граждан.

Понятия "трудовые отношения", "профессиональное обучение", "дополнительное образование", "организация, осуществляющая образовательную деятельность" применяются в значениях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" соответственно.

2. Организация работы по профессиональному обучению и дополнительному
профессиональному образованию женщин по направлению органов службы занятости населения

2.1. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин по направлению органов службы занятости населения осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

2.2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин по направлению органов службы занятости населения:

- проводится по основным программам профессионального обучения (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), дополнительным профессиональным программам (программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации);

- осуществляется по очной, очно-заочной, заочной формам обучения и может быть курсовым (групповым) или индивидуальным;

- может включать в себя теоретическое, практическое и производственное обучение (производственную практику).

Продолжительность периода профессионального обучения или дополнительного профессионального образования составляет не более трех месяцев. Стоимость обучения одного человека за курс обучения не превышает 46,3 тыс. рублей.

Реализация программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования возможна с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

Достижение ребенком возраста трех лет (для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет), семи лет (для незанятых женщин, имеющих детей дошкольного возраста), трудоустройство незанятых женщин не является основанием для прекращения обучения женщин по направлению органов службы занятости населения.

Не допускается профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование женщин, ранее отчисленных из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения) в рамках Программы.

2.3. Женщины, желающие пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости населения (далее также - заявитель), обращаются в центр занятости населения и представляют следующие документы:

1) женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет:

- заявление о направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

- паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность заявителя;

- документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию заявителя, в том числе документы об ученых степенях и ученых званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и документы об образовании;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования либо документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, содержащие страховой номер индивидуального лицевого счета;

- копия свидетельства о рождении ребенка (младшего ребенка) с предъявлением оригинала;

- заверенная работодателем копия документа, подтверждающего нахождение в трудовых отношениях (трудовой книжки или трудового договора (служебного контракта));

- заверенная работодателем копия документа, подтверждающего нахождение заявителя в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

2) незанятые женщины, имеющие детей дошкольного возраста:

- заявление о направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку;

- паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность заявителя;

- документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию заявителя, в том числе документы об ученых степенях и ученых званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и документы об образовании;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования либо документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, содержащие страховой номер индивидуального лицевого счета;

- копия свидетельства о рождении ребенка (младшего ребенка) с предъявлением оригинала;

- копия трудовой книжки или документа, ее заменяющего, с предъявлением оригинала - для незанятых заявителей, которые ранее состояли в трудовых отношениях;

- копии трудовых договоров и (или) служебных контрактов с предъявлением их оригиналов - для незанятых заявителей, которые ранее состояли в трудовых отношениях, не имеющих трудовую книжку или документа, ее заменяющего;

- копии документов, подтверждающих прекращение заявителем трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке, с предъявлением их оригиналов - для незанятых заявителей, которые ранее состояли в трудовых отношениях, не имеющих трудовую книжку или документа, ее заменяющего;

- согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

2.4. В отношении женщин, относящихся к категории инвалидов, центр занятости населения при отсутствии выписки из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (далее также - ИПРА) осуществляет ее запрос у федерального учреждения медико-социальной экспертизы в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2015 г. N 872н "Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы", от 13 июня 2017 г. N 486н "Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм".

2.5. Центр занятости населения в случае обращения заявителя:

- заверяет копии документов, представленных заявителем вместе с оригиналами;

- в день обращения заявителя проводит проверку женщины на предмет исключения повторного участия в мероприятии по профессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованию в рамках Программы посредством сопоставления данных о заявителе с данными, содержащимися в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

- консультирует женщину о профессиях, специальностях, роде занятий, востребованных на рынке труда края, других субъектов Российской Федерации, об условиях и о возможностях профессионального обучения, дополнительного профессионального образования и трудоустройства после его завершения;

- по желанию заявителя проводит профессиональную ориентацию женщины и ее профилирование по профессиям (навыкам, компетенциям) в целях подбора образовательной программы;

- принимает решение в течение 10 рабочих дней со дня представления заявителем документов, указанных в пункте 2.3 настоящего раздела, о направлении (об отказе в направлении) женщины на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование в организацию, осуществляющую образовательную деятельность;

- выбирает организации, осуществляющие образовательную деятельность, на конкурсной основе;

- осуществляет из имеющихся в банке образовательных программ подбор варианта обучения для женщины, наиболее подходящего по уровню ее квалификации, форме и срокам обучения;

- выдает женщине направление в организацию, осуществляющую образовательную деятельность в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о направлении женщины на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование в организацию, осуществляющую образовательную деятельность;

- заключает договоры (государственные контракты) о профессиональном обучении или дополнительном профессиональном образовании женщин (далее - договор) с организациями, осуществляющими образовательную деятельность в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (в договоре указываются сведения о наименованиях организаций, осуществляющих образовательную деятельность, программах обучения, включая возможность организации дистанционного обучения, продолжительности обучения, виде обучения, сроке обучения, иные условия);

- производит оплату услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в соответствии с заключенным договором на основании следующих документов:

заверенной в установленном порядке копии приказа (выписки из приказа) организации, осуществляющей образовательную деятельность, об окончании обучения женщин;

заверенной в установленном порядке копии документа установленного образца о прохождении женщинами профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования;

акта об оказании услуг по договору, составленного между организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и центром занятости населения.

2.6. Основаниями для принятия центром занятости населения решения об отказе в направлении женщины на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, являются:

- несоответствие обратившегося заявителя категориям граждан, определенных подпунктами 1 или 2 пункта 1.2 раздела 1 настоящего Порядка;

- непредставление или представление заявителем не в полном объеме документов, указанных в пункте 2.3 настоящего раздела, а также наличие в представленных документах недостоверных сведений;

- обращение женщины, ранее отчисленной из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения) в рамках Программы.

2.7. Приступившим к профессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованию незанятым женщинам, имеющим детей дошкольного возраста (далее - незанятый заявитель), центром занятости населения выплачивается стипендия (ежемесячно за дни фактического обучения), размер которой равен минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", увеличенному на районный коэффициент, применяемый при начислении пособия по безработице.

2.8. Центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня предоставления образовательной организацией документов, перечисленных в абзацах втором - четвертом настоящего пункта, принимает решение о выплате незанятому заявителю стипендии в период профессионального обучения или дополнительного профессионального образования (далее - стипендия) на основании следующих документов:

- заверенной в установленном порядке копии приказа (выписки из приказа) организации, осуществляющей образовательную деятельность, о зачислении незанятого заявителя на обучение - предоставляемой в течение первого месяца со дня начала обучения;

- справки организации, осуществляющей образовательную деятельность, о посещении занятий незанятым заявителем, проходящим обучение, - предоставляемой ежемесячно в течение пяти рабочих дней после истечения месячного периода обучения (за каждый полный месяц обучения), а также в течение пяти рабочих дней после истечения периода обучения (за оставшийся неполный месяц обучения);

- справки организации, осуществляющей образовательную деятельность, об успеваемости либо о неуспеваемости незанятого заявителя, проходящего обучение, - предоставляемой ежемесячно в течение пяти рабочих дней после истечения месячного периода обучения (за каждый полный месяц обучения), а также в течение пяти рабочих дней после истечения периода обучения (за оставшийся неполный месяц обучения).

2.9. Центр занятости населения для выплаты незанятому заявителю стипендии:

- осуществляет контроль за посещаемостью занятий и успеваемостью обучающихся незанятых заявителей на основании документов, перечисленных в абзацах втором - четвертом пункта 2.8 настоящего раздела;

- формирует ведомость на выплату стипендии не реже одного раза в месяц.

2.10. Основаниями для принятия решения об отказе в выплате стипендии (о прекращении выплаты стипендии) незанятому заявителю являются:

- пропуск трех и более учебных дней в месяц без уважительной причины незанятым заявителем;

- неуспеваемость незанятого заявителя;

- прекращение обучения незанятым заявителем.

Выплата стипендии также прекращается в случае трудоустройства незанятого заявителя.

2.11. В случае установления оснований, указанных в пункте 2.10 настоящего раздела, центр занятости населения в течение трех рабочих дней со дня установления любого из оснований принимает решение об отказе в выплате стипендии (о прекращении выплаты стипендии) и направляет (вручает) заявителю письменное уведомление об отказе в выплате стипендии (о прекращении выплаты стипендии).

2.12. Расходы заявителя, связанные с проездом до места профессионального обучения или дополнительного профессионального образования и обратно, наймом жилого помещения, оплатой гостиничных услуг, услуг по временному размещению и обеспечению временного проживания в период прохождения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, прохождением медицинского освидетельствования, центром занятости населения не возмещаются.