АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 октября 2019 года N 3357
Об утверждении требований к установлению условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Хабаровска
(с изменениями на 2 октября 2024 года)
(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска от 24.12.2019 N 4279, от 29.05.2020 N 1768, от 23.07.2020 N 2283, от 11.03.2021 N 834, от 29.06.2021 N 2468, от 25.07.2022 N 2558, от 30.03.2023 N 1256, от 04.07.2023 N 2683, от 07.12.2023 N 4832, от 18.06.2024 N 2792, от 02.10.2024 N 4595)
В целях повышения эффективности управления муниципальной собственностью, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом городского округа "Город Хабаровск" администрация города Хабаровска постановляет:
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 07.12.2023 N 4832)
1. Утвердить требования к установлению условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Хабаровска (далее - Требования) согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить показатели для установления должностных окладов руководителей муниципальных унитарных предприятий города Хабаровска согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
3. Утвердить Положение о премировании руководителя муниципального унитарного предприятия по итогам работы за месяц согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 29.05.2020 N 1768)
4. Начальнику управления энергообеспечения, топлива, инженерных коммуникаций Муравьеву И.А., и.о. начальника управления дорог и внешнего благоустройства Колтанюку В.В., начальнику управления жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации жилищного фонда Климочкину А.В., начальнику управления промышленности, транспорта, связи Ощановскому В.И., начальнику управления информационных технологий Варады В.Е., начальнику управления международных связей Ивановой Т.Н. в срок до 01.01.2020 разработать и обеспечить принятие в соответствии с настоящими Требованиями постановлений администрации города Хабаровска:
4.1. Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров подведомственных муниципальных унитарных предприятий (далее - постановления об условиях оплаты труда).
4.2. Об утверждении персонального состава отраслевых комиссий по премированию.
4.3. О признании утратившими силу постановлений администрации города Хабаровска о премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий и иных правовых актов, регулирующих оплату труда, либо о внесении изменений в указанные правовые акты в части, противоречащей настоящим Требованиям.
5. Признать утратившими силу:
5.2. Постановление мэра города Хабаровска от 05.03.2007 N 269 "О внесении изменений в постановление мэра города от 15.07.2005 N 1148 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Хабаровска".
5.4. Постановление администрации города Хабаровска от 08.09.2009 N 3222 "О внесении изменений в постановление мэра города Хабаровска от 15.07.2005 N 1148 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Хабаровска".
5.5. Постановление администрации города Хабаровска от 09.11.2009 N 3974 "О внесении изменений в постановление мэра города Хабаровска от 15.07.2005 N 1148 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Хабаровска".
5.6. Постановление администрации города Хабаровска от 19.04.2017 N 1206 "О внесении изменений в постановление мэра города Хабаровска от 15.07.2005 N 1148 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Хабаровска".
6. Пресс-службе администрации города (Соколов Р.Н.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. вице-мэра, первого заместителя мэра города по экономическим вопросам администрации города Хабаровска Голика С.Л.
(п. 7 в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 02.10.2024 N 4595)
8. Постановление вступает в силу с 01.01.2020 и распространяет свое действие на правоотношения, связанные с оплатой труда за период с 01.01.2020. Оплата труда за период по 31.12.2019, в том числе начисление стимулирующих выплат за указанный период, осуществляется на основании правовых актов, действующих до вступления в силу настоящего постановления.
Мэр города
С.А.Кравчук
Приложение N 1
УТВЕРЖДЕНЫ
Постановлением
администрации города Хабаровска
от 11 октября 2019 г. N 3357
ТРЕБОВАНИЯ К УСТАНОВЛЕНИЮ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска от 24.12.2019 N 4279, от 29.05.2020 N 1768, от 23.07.2020 N 2283, от 11.03.2021 N 834, от 29.06.2021 N 2468, от 25.07.2022 N 2558, от 30.03.2023 N 1256, от 04.07.2023 N 2683, от 07.12.2023 N 4832, от 18.06.2024 N 2792, от 02.10.2024 N 4595)
1. Общие положения
1.1. Требования к установлению условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Хабаровска (далее - Требования) разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом городского округа "Город Хабаровск".
1.2. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий (далее - предприятий), в том числе размер должностного оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, определяются трудовыми договорами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Хабаровского края, настоящими Требованиями, иными муниципальными нормативными правовыми актами, уставом предприятия.
1.3. Среднемесячная заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий, формируемая за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемая за календарный год, не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников предприятия (без учета заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров).
(п. 1.3 в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 23.07.2020 N 2283)
1.4. Контроль за соблюдением установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров предприятий и работников предприятий осуществляется структурным подразделением администрации города Хабаровска, в ведении которого находится предприятие (далее - структурное подразделение администрации).
2. Должностной оклад руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий
2.1. Размер должностного оклада руководителя предприятия определяется структурным подразделением администрации в соответствии с показателями, утвержденными согласно приложению N 2 к постановлению об утверждении настоящих Требований.
Если размер должностного оклада лица, занимающего должность руководителя предприятия, рассчитанный в соответствии с настоящими Требованиями, меньше размера должностного оклада, установленного данному лицу до вступления в силу настоящих требований, размер должностного оклада определяется равным размеру должностного оклада, ранее установленному данному лицу.
(абзац введен постановлением администрации г. Хабаровска от 24.12.2019 N 4279)
2.2. Расчет размера должностного оклада руководителя предприятия согласовывается с управлением экономического развития администрации города Хабаровска при согласовании проекта постановления об условиях оплаты труда.
2.3. Должностной оклад руководителя предприятия утверждается постановлением об условиях оплаты труда в фиксированной сумме в рублях.
2.4. Изменение списочной численности работников предприятия или объемов производства, рассчитанных по итогам года, является основанием для изменения размера должностного оклада руководителя предприятия.
Индексация размеров должностного оклада руководителя предприятия осуществляется один раз в год в соответствии с годовым индексом потребительских цен на товары и услуги по Российской Федерации (декабрь к декабрю предыдущего года), установленным Федеральной службой государственной статистики.
Изменение размера должностного оклада происходит с даты внесения соответствующих изменений в постановление об условиях оплаты труда.
(п. 2.4 в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 04.07.2023 N 2683)
2.5. Руководитель предприятия устанавливает размер должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия на 10 - 30% ниже размера должностного оклада руководителя предприятия, рассчитанного в соответствии с показателями, утвержденными согласно приложению N 2 к постановлению об утверждении настоящих Требований.
Если размер должностного оклада лица, занимающего должность заместителя руководителя или главного бухгалтера предприятия, рассчитанный в соответствии с настоящими Требованиями, меньше размера должностного оклада, установленного данным лицам до вступления в силу настоящих Требований, размер должностного оклада определяется равным размеру должностного оклада, ранее установленному данным лицам.
(п. 2.5 в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 24.12.2019 N 4279)
3. Выплаты компенсационного характера
3.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Хабаровского края, муниципальными нормативными правовыми актами, настоящими Требованиями.
3.2. К выплатам компенсационного характера относятся:
- ежемесячная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока;
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 30.03.2023 N 1256)
